หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เทคนิคการจูงใจพนักงานโดยไม่มีผลตอบแทน นี่ เช่นยังไงอะคะ แล้วมันจะดีกว่าการให้ผลตอบแทนหรอ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
การเรียน
อย่าง การจูงใจโดยให้ผลตอบแทน เช่น เงินเดือน เลื่อนตำแหน่ง อะไรแบบนี้ มันก็จูงใจให้เค้าตั้งใจทำงานได้มากขึ้น
แต่ การจูงใจโดยไม่มีผลตอบแทน นี่เช่นอะไรอะคะ???? (เราค้นไม่เจอเลยค่ะ ว่าต้องทำยังไง)
แล้วมันจะดีกว่าการให้ผลตอบแทนไหม???
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ควรทำอย่างไรดีคะ เลื่อนตำแหน่งที่ทำงานเก่าแต่เขาไม่ระบุเงินเดือน
ตอนนี้ได้เลื่อนตำแหน่งเกือบเดือน อยู่ในช่วงฝึกค่ะ เป็นตำแหน่ง ผู้จัดการ แต่เราฝึกกับคนอื่นด้วยประเด็นคืออีกคนวุฒิป.ตรีเขาระบุเงินเดือน แต่เราวุฒิม.6 เขาไม่ตอบเร
สมาชิกหมายเลข 6664364
เงินเดือนงานรถไฟ?
อยากทราบเงินเดือน สวัสดิการของ นายตรวจทางรถไฟครับ ถ้าเรียนจบ ป.โท จะได้เงินเดือนเร่ิมต้นเท่าไหร่ และนานแค่ไหนได้เลื่อนตำแหน่งครับ
สมาชิกหมายเลข 7519415
กฏการเลื่อนจ่ายเงินเดือนพนักงานประจำ
ถามผู้รู้ค่ะ การเลื่อนจ่ายเงินเดือนพนักงานประจำ ปกติแล้วต้องแจ้งพนักงานล่วงหน้ากี่วันค่ะ พอดีหาในอินเตอร์เน็ตไม่เจอค่ะ เขามีกฏหมายข้อนี้มั้ยค่ะ ผู้รู้ ช่วยตอบหน
สมาชิกหมายเลข 6594181
เลื่อนตำแหน่งได้เงินเดือนเพิ่มเท่านี้โอเคมั้ย
สวัสดีคับเพื่อนๆ ผมทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ตำแหน่ง Asst. IT Manager ทำงานที่นี่มา 8 เดือน ทาง Management เรียกไปคุยว่าจะให้ขึ้นเงินเดือน แต่ยังไม่ขึ้นตำแห
สมาชิกหมายเลข 7328742
ทำไมบริษัทไม่ชอบระบุเงินเดือนในประกาศงานคะ
คนทำงานที่กำลังมองหางานอยู่อาจเคยเห็นประกาศงานที่ลงรายละเอียดครบถ้วนทุกอย่าง ไม่ว่าจะเป็นคุณสมบัติที่ต้องการ ภาระหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ หรือช่องทางการสมัครงาน
JobThai Tips
โดนย้ายตำแหน่งงานบ่อย ดีหรือไม่ดี?
เราเป็นพนักงานบริษัท เอกชนแห่งนึง ในสมุทรปราการ ตอนนี้ทำงานได้ 8-9เดือน สมัครงานตำแหน่งไฟแนนซ์ ทำไฟแนนซ์มา 2 เดือน โดนย้ายมางานขาย ทำขายได้ 2 เดือน ย้ายมางานบัญ
สมาชิกหมายเลข 4552487
อยากเปลี่ยนสายงาน แต่ไม่มีประสบการณ์ ควรทำอย่างไรดีคะ?
สวัสดีค่ะ พอดีอยากย้ายงานประจำที่ทำอยู่มากๆ เหตุผลเพราะ เบื่อการบริหารจัดการในบริษัทค่ะ เทคแคร์กันแต่ทีมเฮด พนักงานทั่วไประดับล่างไม่ได้ทำงานใหม่ๆ อย่างเราทำกรา
สมาชิกหมายเลข 4174665
คืนตำแหน่งลูกจ้างประจำให้พนักงานราชการ แล้วปัญหาทุกอย่างจะจบ
ถ้าไม่คิดจะบรรจุให้เป็นข้าราชการ ก็เอาตำแหน่งลูกจ้างประจำกลับคืนให้แก่พนักงานราชการทั่วประเทศ แล้วจะไม่มีการเรียกร้องใดๆอีก ต้องให้โอกาสคนดีคนเก่งที่ไม่มีเส้นสา
สมาชิกหมายเลข 6964300
งาน ภาระงาน ความเหมาะสมกับค่าตอบแทน เงินเดือน
เรื่องคือ เราหางานไม่ได้เลย จนล่าสุด เราได้งานแล้ว แต่เขารับเราในฐานะ พนักงานพาร์ทไทม์ แต่เป็นพาร์ทไทม์ที่มาประจำเหมือน พนง.รายเดือน ทำงาน 16.00-20.00 ค่าตอบแทน
สมาชิกหมายเลข 6611640
มีใครเป็นแบบเราบ้างไหม แม่สนับสนุนหลานให้มีธุรกิจ ลืมตาอ้าปากได้ แต่ไม่สนับสนุนเราเลย
เราเกิดมาในครอบครัวที่พ่อกับแม่แยกทางกัน ตั้งแต่เราอยู่ในครรภ์ แม่เป็นผู้หญิงเก่งทำงานเลี้ยงเราคนเดียวตลอดมา และแม่ก็แต่งงานใหม่ เรามีน้องต่างพ่อจำนวน2คน แม่ซื้
สมาชิกหมายเลข 7448437
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
การเรียน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เทคนิคการจูงใจพนักงานโดยไม่มีผลตอบแทน นี่ เช่นยังไงอะคะ แล้วมันจะดีกว่าการให้ผลตอบแทนหรอ
แต่ การจูงใจโดยไม่มีผลตอบแทน นี่เช่นอะไรอะคะ???? (เราค้นไม่เจอเลยค่ะ ว่าต้องทำยังไง)
แล้วมันจะดีกว่าการให้ผลตอบแทนไหม???