พนักงานมหาวิทยาลัย ได้ขึ้นเงินเดือนทุกปีหรือเปล่าค่ะ

ความแตกต่างของ ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ

องค์กรธุรกิจทั่วไปนิยมมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ การกำหนดนโยบายทางด้านบุคลากรต่าง ๆ ของบริษัททุกแผนกและทุกฝ่าย เช่น การรับสมัครงาน การพิจารณาคัดเลือกพนักงาน การลากิจ ลาป่วย การประเมินงาน การฝึกอบร

กลุ่มธุรกิจก่อสร้างใหญ่ๆ มีนโยบายการจ่ายโบนัสให้คนที่สามารถหางานเข้าบริษัทอย่างไร  ขอคำแนะนำด้วยค่ะ

ตามหัวข้อเลยค่ะ ถ้าจ้างพนักงานรายวัน ลูกจ้างต้องการให้ทำประกันสังคมให้ ซึ่งแต่ละเดือนทำงานวันและรับเงินเดือนไม่เท่ากัน ต้องจ่ายประกันสังคมแบบไหนคะ แบบบางเดือนทำไม่กี่วัน แบบนี้ต้องทำให้ไหมคะ หรือกฎหมา

อยากทราบว่าคนที่เป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการทั้งในโรงงานหรืองานบริการอื่นๆมีความคิดเห็นหรือมุมมองเกี่ยวกับพนักงานหรือลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณนั้น คุณมีความคิดและมุมมองเกี่ยวกับอุปนิสัย หน้าที่ ควา

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

พอดีกำลังจะกลับมาทำงานประจำ เห็นคนรอบข้างที่อายุรุ่นราวคราวเดียวกัน งานวิ่งเข้าหาไม่หยุด แต่บางคนกลับหายากมาก อยากทราบว่า ช่วงนี้หายากกันไหมคะ และการหายากหาง่าย เกิดจากอะไร ขอบคุณค่ะ

คุณจะตอบอย่างไร ขอให้ตอบก่อนเปิดอ่าน https://www.sanook.com/news/9863522/?tbref=hp

อยากรู้ว่าถ้าเรียน Busem ถ้าไม่มีกิจการเป็นของตัวเองหากไปสมัครงานที่บริษัท เราจะหางานยากมั้ยคะ หรือถ้าไปเรียน คณะบริหารสาขาการจัดการ อันไหนมันดีกว่ากันค่ะ อยากเปิดธุรกิจค่ะ แต่กลัวล้ม

จากใจของญาติคนไข้โรงพยาบาลรัฐชื่อดังแห่งหนึ่งครับ...ผมขับรถไปบ่อย การจราจรติดขัดในเวลาเร่งด่วนเพราะรถเคลื่อนตัวช้าตามประสาโรงพยาบาลที่มีคนรับส่งคนไข้หรือบุคลากรบ้าง แต่โดยรวมการจัดการจราจรก็เป็นไปด้วย