อยากทำ HR แต่ไม่มีประสบการณ์ จะเป็นไปได้ไหมครับ

สัมภาษณ์รอบสุดท้าย ได้งาน แต่ผู้บริหารยังไม่เซ็น อนุมัติ เนื่องจากช่วงนี้ตรงกับตรุษจีน ผู้บริหารบินกลับไป ไต้หวัน ยังไม่กลับมา  คุยกับ HR ล่าสุด เมื่อ 27 นี้ ขอความคิดเห็นหน่อยครับ

ในสรุป: เอกสารวิชาการชุดนี้ คุณจะได้รู้จักถึงการบูรณาการระบบการทำเงินเดือน กับ Workday HCM  ที่จะเสริมให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีความสามารถ ปรับปรุงกระบวนก

ผู้บริหารต้องการทราบข้อมูลรายงานด้านใดจาก hr เพื่อใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล หรือธุรกิจบ้าง

เคยเห็นตำแหน่ง HR จัดการผิด มีผลทำให้บริษัทขาดทุนไหมครับ จากที่เคยเห็น เรื่องนี้หลายสิบปีนานมาแล้ว เคยเห็นHR จัดพนักงานไม่ลงตัว พนักงานลาออกทั้งบริษัทเลยครับ แต่HR น้ำดี คนดีๆ นิสัยดี

มีประสบการณ์ 5 - 6 ปี สายบัญชี พอดีมีธุระจะต้องออกจากงานช่วงกลางปี กลับมาอีกที ก็ปีหน้าเลย อายุจะประมาณ 27 พอดี ถ้าไปสมัครงานตอนนั้นใหม่ จะมีปัญหาเรื่องอายุรึป่าวครับ หรือว่าสายบัญชี ยิ่งแก่(อายุเยอะ

ด้วยความที่เราเป็นบริษัททำคอร์สออนไลน์แนวความรู้พื้นฐานธุรกิจ และ การตลาด อย่างเช่น คอร์ส Advertising, Branding, content creator อยากทราบว่าเราจะเอาคอร์สที่เราทำไปขายแบบ B2B ได้มั้ยครับ เพราะตอนนี้คอร

อยากจะถาม HR ว่าตรวจสุขภาพประจำปีของบริษัท มีรายการตรวจ ไวรัสตับอักเสบบี มั๊ยครับ แต่ก่อนเข้างานมีการตรวจไปแล้ว แล้วปกติตรวจประจำปีจะมีรายการอะไรบ้าง ขอบคุณครับ

-ระหว่างสองสาขานี้ควรเรียนสาขาไหน -สาขาไหนหางานได้ง่ายและเงินเดือนดีมั่นคงกว่า -สาขาการจัดการทำงานในตำแหน่งไหนได้บ้าง -สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์นอกจากทำHRแล้วสามารถทำตำแหน่งอื่นได้ไหม เช่นอะไรบ้าง -ข้อ

พอดีเรากำลังหาที่ฝึกงานที่โอเคๆเป็นกันเอง เราเรียน บริหารธุรกิจ สาขาการจัดการ เราอยากฝึกงาน hr หรือไม่ก็ธุรการ ใครพอจะแนะนำให้หน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ