สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 8
ขึ้นกับว่าพนักงานทำงานมีผลงานแค่ไหน
คนทำงานมี 3 ประเภท
- ทำงานเกินเงินเดือน (มีแนวโน้มเลื่อนตำแหน่งงานเร็ว และปรับเงินเดือนสูงกว่าชาวบ้าน)
- ทำงานเท่ากับเงินเดือน (คนส่วนใหญ่จะเป็นแบบนี้)
- ทำงานน้อยกว่าเงินเดือน (ตัวถ่วงองค์กร)
หากคุณเป็นประเภทที่หนึ่ง ทำงานเกินเงินเดือน แต่ไม่ได้รับผลตอบแทนที่เหมาะสม ก็หางานใหม่เถอะครับ
คนทำงานมี 3 ประเภท
- ทำงานเกินเงินเดือน (มีแนวโน้มเลื่อนตำแหน่งงานเร็ว และปรับเงินเดือนสูงกว่าชาวบ้าน)
- ทำงานเท่ากับเงินเดือน (คนส่วนใหญ่จะเป็นแบบนี้)
- ทำงานน้อยกว่าเงินเดือน (ตัวถ่วงองค์กร)
หากคุณเป็นประเภทที่หนึ่ง ทำงานเกินเงินเดือน แต่ไม่ได้รับผลตอบแทนที่เหมาะสม ก็หางานใหม่เถอะครับ
nut_dev ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3657488 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7369199 ถูกใจ, sNukEr ถูกใจ, VISIT US ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
อยากทราบการปรับเงินเดือนประจำปี เขามีเกณฑ์อย่างไร ว่าต้องปรับกี่เปอร์เซ็น
พอดีสิ้นเดือนนี้ต้องปรับเงินเดือนแล้ว แต่ไม่รู้เขาใช้เกณฑ์อะไร ว่าใครปรับเท่าไหร่
หรือขึ้นอยู่กับ ตำแหน่ง อายุงาน การขาด ลา มาสาย หรือป่าว