ครอบครัวเราทำโรงพิมพ์ออฟเซ็ตเล็กๆอยู่ ตจว. ค่ะ ผลิตงานพิมพ์เองทุกขั้นตอน   

ทั้งพวกใบปลิว โบรชัวร์ หนังสือ แผ่นพับ แพคเกจจิ้ง  

เคยรับเซลล์วิ่งงาน สตาร์ทเงินเดือนที่ 10000  ให้คอมมิชชั่น 2% ของราคางาน  มีรถยนต์ให้(ใช้แก๊ส) กับ ค่าโทรศัพท์

บางคนทำๆ ไม่ถึง 3 เดือน หายอดได้ไม่เท่าไหร่ (เดือนนึงไม่ถึงแสนห้า)  ก็บอกไม่ไหว เหนื่อย ขอลาออก

ยิ่งตอนนี้ราคางานแข่งกันถูก เงินเดือนพนักงานก็ต้องปรับขึ้นให้ตามสภาวะเศรษฐกิจ

คนงานก็หายาก เราพร้อมจ่ายให้กับคนที่หางานเข้าบริษัทได้เยอะๆ นะคะ  แต่มันก็ต้องค่อยเป็นค่อยไป

นี่เข้ามาเห็นว่าเป็นงานเซลล์ เรียกเงินเดือนก่อนเลย 15000 ขอคอมพ์ 3% เราก็ยังไม่รู้เลยว่า เดือนๆ นึงคุณจะหายอดได้เท่าไหร่

เราไม่กำหนดเวลาเข้าออฟฟิศ คือเช้ามา เอารถ แล้วคุณก็ไปวิ่งหาลูกค้า หรือจะไปทำธุระอะไร เราไม่เคยสนใจ

ขอแค่ให้มีงานเข้ามาเป็นพอ  บางคนก็ออกไปรับจ๊อบนอก ไปวิ่งขายของบ้างไรบ้าง ซึ่งเราก็ไม่รู้จะควบคุมยังไง เพราะหน้าที่เค้าคือเซลล์ ต้องออกไปหาลูกค้า

ควรทำยังไงดีคะ  กำหนดไปเลยว่า ยอดไม่เกิน 150,000 เงินเดือน 10,000

ยอดระหว่าง 150,000 - 200,000 เงินเดือน 12,000

ยอดระหว่าง 200,000 - 300,000 เงินเดือน 15,000   คอมพ์ต่างหาก อย่างนี้ดีไหมคะ   

ส่วนตัวเราเรียนไบโอเทคจบมาก็ไม่เคยไปสมัครงานที่ไหนเลย ไม่รู้ว่าระบบการทำงาน การบริหารบุคคล การจ่ายเงินเดือน

ของบริษัทอื่นเป็นอย่างไร เพิ่งมาลองจับงานโรงพิมพ์ได้ไม่ถึงปี  เจอปัญหาพนักงานเยอะที่สุดค่ะ  ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ