แฟนเราถูกเชิญออกจากงานค่ะ
สาเหตุเนื่องมาจาก บริษัทได้ให้ทีมของแฟนเราไปล้างแอร์ที่บริษัทๆหนึ่ง(แฟนเราเป็นผู้ช่วยช่างแอร์ค่ะ)
ทางบริษัทได้ส่งใบงานมาให้ล้างแอร์ทั้งหมด 6 ตัว และจะต้องเก็บเงินจากลูกค้าทั้งหมด 4000 บาท
แต่พอล้างเสร็จ ลูกค้าได้ให้ล้างเพิ่มอีก 2 ตัว คิดเป็นเงิน 1000 บาท แฟนเราก็ตกลง
พอเรียบร้อยแล้ว แฟนเรากับเพื่อนในทีมของเค้าจึงเอาเงินส่งบริษัท 4000 บาทตามใบงาน แล้วเก็บเงิน 1000 บาทนั้นไว้เอง
(เพราะตอนนั้นทางเราแทบไม่มีเงินใช้แล้วค่ะ บริษัทค้างค่าคอมมิชชั่นตั้งแต่พฤศจิกา55 เดือนชนเดือนตลอด บางทีต้องยืมเงินคนอื่นด้วย
แถมพี่อีกคนที่เป็นผู้ช่วยช่างต้องมาขับรถแทนช่างตั้งหลายเดือนทั้งๆที่ไม่ได้ค่าขับรถ ซึ่งปกติจะมีหัวหน้าช่างอยู่คนนึงซี่งจะมีหน้าที่ขับรถ เก็บ
เงิน และจัดการทุกอย่างในทีม บริษัทจะคิดรวมค่าหัวหน้าช่าง ค่าขับรถให้ด้วย(ค่ารับผิดชอบ)...ซึ่งแฟนเราและเพื่อนอีกคนเป็นแค่ผู้ช่วยช่าง
แต่ต้องมารับผิดชอบทุกอย่างแทนหัวหน้าช่างโดยที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนใดๆทั้งๆสิ้น)
สุดท้ายผู้จัดการทราบเรื่อง ท่านจึงเรียกเข้าไปตักเตือนและลงทัณบนไว้
ต่อมาประมาณเดือนนึง เรื่องไปเข้าหูเจ้าของบริษัทได้อย่างไรไม่ทราบ
เจ้าของบริษัทให้แฟนเรา และเพื่อนร่วมทีมของแฟนเราที่ร่วมด้วยอีกคนนึงลาออกจากบริษัททันที
(ทีมแฟนเรามีแค่ 2 คนค่ะ เป็นผู้ช่วยช่างทั้งสองคนเลย หัวหน้าทีมบาดเจ็บจากการทำงานขาหักพักงานได้หลายเดือนแล้วค่ะ ซึ่งปกติทีมช่าง
จะต้องมี 3-4 คนต่อทีม และอย่างที่บอกว่าคนรับผิดชอบทุกอย่างจะต้องเป็นหัวหน้าช่าง แต่พวกแฟนเราต้องมารับแทน)
ทีแรกแฟนเรากับเพื่อนอีกคนจะขอทำต่ออีกเดือนสองเดือน หรืออย่างน้อยจนสิ้นเดือนก็ได้ แต่เค้าก็ไม่ยอม จะให้ออกเลย
ทั้งสองคนจึงต้องเขียนใบลาออกและออกงานในวันนั้นเลย(23มกรา55)
แต่จนถึงปัจจุบันบริษัทยังไม่จ่ายเงินเดือนให้เลยค่ะ(ให้แต่ค่าคอมมิชชั่นของเดือนพฤศจิกาเดือนเดียว)
เคยถามไปทางฝ่ายการเงินเค้าอ้อมๆแอ้มๆ(พี่อีกคนไปถามค่ะ)
คือเราเข้าใจค่ะว่าพวกแฟนเราเค้าก็ผิด ตรงที่ตัวเค้าเป็นคนของบริษัท และอุปกรณ์ที่ใช้ทำงานก็เป็นของบริษัท
เงินที่ได้มาควรเข้าบริษัท
แต่ทางเราก็เดือดร้อน เพราะค่าคอมบริษัทก็ค้างหลายเดือน ค่าโทรศัพท์ก็ค้าง ค่าขับรถก็ไม่ให้
แฟนเราจึงทำด้วยความไม่ทันคิด เพราะบางทีเหมือนโดนเอาเปรียบ บางทีซ่อมแอร์บางเคสไม่ได้ก็โดนต่อว่า (กะอิผู้ช่วยช่างเนี่ยนะ จะให้ทำ
อะไรเป็นมากมาย บางทีก็ให้ล้างแอร์วันนีงตั้ง 9 ตัว เช้าล้างแถวรามอิทรา บ่ายล้างแถวราชพฤกษ์ ทั้งๆที่ทีมมีแค่ 2 คน)
แต่ก็โดนเชิญออกง่ายๆทั้งที่เป็นความผิดครั้งแรก และผู้จัดการก็ได้ตักเตือนแล้ว แถมปกติทีมแฟนเราก็ตั้งใจทำงานทุกครั้ง ลูกค้าชมแทบทุกคน
แถมจ่ายเงินเดือนช้าอีก (คนอื่นในบริษัทที่ยังทำงานอยู่ได้เงินเดือนกันตั้งแต่ต้นเดือนแล้วค่ะ)
เราเลยอยากรู้ว่า กรณีแบบนี้เราจะทำอะไรได้บ้างคะ
เพราะเรากลัวจะเป็นเหมือนพี่อีกคนที่ลาออกก่อนหน้านี้ แล้วกว่าจะได้เงินเดือนๆสุดท้ายก็รอตั้ง 3 เดือน
เพราะเราก็จำเป็นต้องใช้เงินเหมือนกัน
จะไปเร่งก็กลัวเค้าแกล้งให้ช้ากว่าเดิม
หรือว่าทำได้แต่นั่งรออย่างเดียวคะ
**ขอบคุณทุกท่านที่เข้ามาอ่านนะคะ รบกวนจริงๆค่ะ**
ลาออกงานแล้ว แต่ยังไม่ได้รับเงินเดือนเลยค่ะ
สาเหตุเนื่องมาจาก บริษัทได้ให้ทีมของแฟนเราไปล้างแอร์ที่บริษัทๆหนึ่ง(แฟนเราเป็นผู้ช่วยช่างแอร์ค่ะ)
ทางบริษัทได้ส่งใบงานมาให้ล้างแอร์ทั้งหมด 6 ตัว และจะต้องเก็บเงินจากลูกค้าทั้งหมด 4000 บาท
แต่พอล้างเสร็จ ลูกค้าได้ให้ล้างเพิ่มอีก 2 ตัว คิดเป็นเงิน 1000 บาท แฟนเราก็ตกลง
พอเรียบร้อยแล้ว แฟนเรากับเพื่อนในทีมของเค้าจึงเอาเงินส่งบริษัท 4000 บาทตามใบงาน แล้วเก็บเงิน 1000 บาทนั้นไว้เอง
(เพราะตอนนั้นทางเราแทบไม่มีเงินใช้แล้วค่ะ บริษัทค้างค่าคอมมิชชั่นตั้งแต่พฤศจิกา55 เดือนชนเดือนตลอด บางทีต้องยืมเงินคนอื่นด้วย
แถมพี่อีกคนที่เป็นผู้ช่วยช่างต้องมาขับรถแทนช่างตั้งหลายเดือนทั้งๆที่ไม่ได้ค่าขับรถ ซึ่งปกติจะมีหัวหน้าช่างอยู่คนนึงซี่งจะมีหน้าที่ขับรถ เก็บ
เงิน และจัดการทุกอย่างในทีม บริษัทจะคิดรวมค่าหัวหน้าช่าง ค่าขับรถให้ด้วย(ค่ารับผิดชอบ)...ซึ่งแฟนเราและเพื่อนอีกคนเป็นแค่ผู้ช่วยช่าง
แต่ต้องมารับผิดชอบทุกอย่างแทนหัวหน้าช่างโดยที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนใดๆทั้งๆสิ้น)
สุดท้ายผู้จัดการทราบเรื่อง ท่านจึงเรียกเข้าไปตักเตือนและลงทัณบนไว้
ต่อมาประมาณเดือนนึง เรื่องไปเข้าหูเจ้าของบริษัทได้อย่างไรไม่ทราบ
เจ้าของบริษัทให้แฟนเรา และเพื่อนร่วมทีมของแฟนเราที่ร่วมด้วยอีกคนนึงลาออกจากบริษัททันที
(ทีมแฟนเรามีแค่ 2 คนค่ะ เป็นผู้ช่วยช่างทั้งสองคนเลย หัวหน้าทีมบาดเจ็บจากการทำงานขาหักพักงานได้หลายเดือนแล้วค่ะ ซึ่งปกติทีมช่าง
จะต้องมี 3-4 คนต่อทีม และอย่างที่บอกว่าคนรับผิดชอบทุกอย่างจะต้องเป็นหัวหน้าช่าง แต่พวกแฟนเราต้องมารับแทน)
ทีแรกแฟนเรากับเพื่อนอีกคนจะขอทำต่ออีกเดือนสองเดือน หรืออย่างน้อยจนสิ้นเดือนก็ได้ แต่เค้าก็ไม่ยอม จะให้ออกเลย
ทั้งสองคนจึงต้องเขียนใบลาออกและออกงานในวันนั้นเลย(23มกรา55)
แต่จนถึงปัจจุบันบริษัทยังไม่จ่ายเงินเดือนให้เลยค่ะ(ให้แต่ค่าคอมมิชชั่นของเดือนพฤศจิกาเดือนเดียว)
เคยถามไปทางฝ่ายการเงินเค้าอ้อมๆแอ้มๆ(พี่อีกคนไปถามค่ะ)
คือเราเข้าใจค่ะว่าพวกแฟนเราเค้าก็ผิด ตรงที่ตัวเค้าเป็นคนของบริษัท และอุปกรณ์ที่ใช้ทำงานก็เป็นของบริษัท
เงินที่ได้มาควรเข้าบริษัท
แต่ทางเราก็เดือดร้อน เพราะค่าคอมบริษัทก็ค้างหลายเดือน ค่าโทรศัพท์ก็ค้าง ค่าขับรถก็ไม่ให้
แฟนเราจึงทำด้วยความไม่ทันคิด เพราะบางทีเหมือนโดนเอาเปรียบ บางทีซ่อมแอร์บางเคสไม่ได้ก็โดนต่อว่า (กะอิผู้ช่วยช่างเนี่ยนะ จะให้ทำ
อะไรเป็นมากมาย บางทีก็ให้ล้างแอร์วันนีงตั้ง 9 ตัว เช้าล้างแถวรามอิทรา บ่ายล้างแถวราชพฤกษ์ ทั้งๆที่ทีมมีแค่ 2 คน)
แต่ก็โดนเชิญออกง่ายๆทั้งที่เป็นความผิดครั้งแรก และผู้จัดการก็ได้ตักเตือนแล้ว แถมปกติทีมแฟนเราก็ตั้งใจทำงานทุกครั้ง ลูกค้าชมแทบทุกคน
แถมจ่ายเงินเดือนช้าอีก (คนอื่นในบริษัทที่ยังทำงานอยู่ได้เงินเดือนกันตั้งแต่ต้นเดือนแล้วค่ะ)
เราเลยอยากรู้ว่า กรณีแบบนี้เราจะทำอะไรได้บ้างคะ
เพราะเรากลัวจะเป็นเหมือนพี่อีกคนที่ลาออกก่อนหน้านี้ แล้วกว่าจะได้เงินเดือนๆสุดท้ายก็รอตั้ง 3 เดือน
เพราะเราก็จำเป็นต้องใช้เงินเหมือนกัน
จะไปเร่งก็กลัวเค้าแกล้งให้ช้ากว่าเดิม
หรือว่าทำได้แต่นั่งรออย่างเดียวคะ
**ขอบคุณทุกท่านที่เข้ามาอ่านนะคะ รบกวนจริงๆค่ะ**