หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดกันอย่างไร เมื่อ มี พนักงาน ลาออกตาม เจ้านาย ไปทำงาน อีกแห่ง
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ผู้บริหารท่านหนึ่งลาออก จากหลายๆสาเหตุ รวมกัน แต่หลักๆ คือ ไม่สามารถ ทำงานร่วมกับ ทีมงานได้ จาก หลักในการทำงาน ที่ไม่ตรงกัน ในเรื่องคุณภาพสินค้า โดยทีมงาน ถูก แยก ออกเป็น สองฝ่าย ชัดเจน จึงทำให้ ต้องจากมา และมี ลูกน้อง สมัครใจ ติดตาม มา จำนวนหนึ่ง ที่สำคัญ คือ เข้า ไปทำงาน กับ บริษัท คู่แข่ง ด้วย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การยื้อลูกจ้างหรือพนักงานไว้โดยเพิ่มเงินเดือนให้ ถือเป็นความเสี่ยงมั้ยคะ? คุ้มมั้ย?
คุณคิดว่า การยื้อลูกจ้างหรือพนักงานไว้ โดยการปรับเพิ่มเงินเดือนให้ ถือเป็นความเสี่ยงมั้ยคะ? เช่น พนักงาน A ทำงานมาหลายปี นายจ้างปรับเพิ่มเงินเดือนให้ทุกปี แต่เมื่อนาย A เบื่องานที่ทำ อยากลาออก
สมาชิกหมายเลข 1982075
อยากลาออกจากที่ทำงาน เพราะทัศนคติไม่ตรงกัน
ทัศนคติลูกน้องกับเจ้านายไม่ตรงกัน ทำไงดีซึ้งเจ้านายไม่เคยมีประสบการณ์ขายและบริหารอะไรมาก่อนเลยทั้งสิน บริษัทเปิดได้แค่ 3 เดือน เจ้านายต้องการให้รายได้เข้าบริษัทอย่างเดียวเลยทั้งที่เพิ่งจะออกตลาดได้แค่
Yingroon
กว่าจะทำงานจนเงินเดือนหลักแสน ต้องผ่านอะไรกันมาบ้าง สิ่งที่อยู่ด้านล่างของภูเขาน้ำแข็งที่หลายคนไม่รู้
ผู้จัดการคนนี้ วันๆ ไม่เห็นทำอะไรเลย... หัวหน้างานคนนี้ เร่งเอางานจากลูกน้อง แล้วเอามาเป็นผลงานตัวเองหรือปล่าววววว... ได้ดีเพราะพรีเซนต์เก่ง ขยันเข้าหาเจ้านาย...ส่วนพวกเราทำแต่งาน ประจบใครไม่เป็น... ข
สมาชิกหมายเลข 9054872
ยุคสินค้า Value (for money) : โลกในมุมมองของ Value Investor ดร.นิเวศน์ เหมวชิรวรากร
ยุคของหุ้น “Value” ในตลาดหุ้นไทย หลายคนอาจจะบอกว่า “ผ่านไปแล้ว” แต่ยุคของสินค้าหรือผลิตภัณฑ์ที่ขายให้กับผู้บริโภคในตลาดนั้น สินค้าที่เป็นของ “คุณภาพดี ราคาถูก” หรือ
สมาชิกหมายเลข 5429714
TikTok shop เรื่องการคืนเงินแล้วไม่ได้คืนจะให้คูปองแทน
ต้องขอท้าวความก่อนว่าได้ซื้อหูฟังมาจากร้านนึงซึ่งเมื่อสินค้ามาถึง พอแกะดูแล้วมันใช้งานไม่ได้มีแค่ข้างเดียว ดังนั้นจึงทำการขอคืนสินค้าไป โดยปกติเวลาคืนสินค้ามักจะให้ขนส่งมารับ แต่ครั้งนี้ด้วยอะไรหลายๆอ
สมาชิกหมายเลข 5833195
ปลด พนง แบบ งงๆ
วันนี้อยากมาเล่าประสบการณ์ที่ได้เจอกับตาตัวเองในฐานะพนักงานคนหนึ่ง เราได้เห็นเพื่อนร่วมงานถูกปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรม ผ่านข้อความที่หัวหน้าพูดกับลูกน้องในไลน์กรุ๊ปของบริษัท หัวหน้าใช้ถ้อยคำตำหนิแรง ๆ
สมาชิกหมายเลข 7377491
ฝากถึงฝ่ายอาคารพันธ์ทิพย์งามวงศ์วานและผู้บริหาร โครตไร้จรรยาบรรณเอาแต่ลูกค้าฟังแต่ลูกค้า
เรื่องมีอยู่ว่าไอห้างพันทิพย์นี้นะมันจัดงานนครนนท์วิชาการ แต่มันไม่มีความพร้อมอะไรสักอย่างเลยที่จอดรถไม่เพียงพอ และพวกรถตู้มาส่งเด็ก ไม่มีที่จอด ผมเป็น รปภ ก็แนะนำให้คนขับรถตู้เข้าซอยงามวงศ์วาน25 นับเ
สมาชิกหมายเลข 6964297
สงสารอาชีพไรเดอร์ 7-11
อยากจะแชร์มุมมองของไรเดอร์ 7-11 จากคนใกล้ตัวที่ทำงานอยู่ค่ะ อาจจะมีกระทู้ที่สงสัยว่าทำไมเวลาสั่งน้ำแพ็คจำนานที่มากกว่า 2 แพ็คแล้วถึงมีพนักงานโทรมาขอแยกบิล เกริ่นก่อนอาชีพไรเดอร์แต่ละที่ก็จะมีบริษัทที่
สมาชิกหมายเลข 3996711
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดกันอย่างไร เมื่อ มี พนักงาน ลาออกตาม เจ้านาย ไปทำงาน อีกแห่ง