หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดกันอย่างไร เมื่อ มี พนักงาน ลาออกตาม เจ้านาย ไปทำงาน อีกแห่ง
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ผู้บริหารท่านหนึ่งลาออก จากหลายๆสาเหตุ รวมกัน แต่หลักๆ คือ ไม่สามารถ ทำงานร่วมกับ ทีมงานได้ จาก หลักในการทำงาน ที่ไม่ตรงกัน ในเรื่องคุณภาพสินค้า โดยทีมงาน ถูก แยก ออกเป็น สองฝ่าย ชัดเจน จึงทำให้ ต้องจากมา และมี ลูกน้อง สมัครใจ ติดตาม มา จำนวนหนึ่ง ที่สำคัญ คือ เข้า ไปทำงาน กับ บริษัท คู่แข่ง ด้วย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ล่าสุดทำไมญี่ปุ่นถึงกล้ามีเรื่องศาสนากับมุสลิม
ดราม่าสนั่นญี่ปุ่น! ละหมาดหมู่หน้าปราสาทฮิเมจิ ฝ่ายบริหารแจงจัดกิจกรรมไม่ตรงปก-สั่งแบนถาวร . โลกออนไลน์ญี่ปุ่นเกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักหลังมีการแชร์คลิปกลุ่มชาวมุสลิมจำนวนมากทำพิธีละหมาดหมู่บริ
สมาชิกหมายเลข 9270606
เจ้านายที่มี Power น้อยกว่าลูกน้อง !! เคยเจอกันมั้ย
เจ้านายที่มี Power น้อยกว่าลูกน้อง เจ้านายที่ต้องให้ลูกน้องช่วยดูแล แต่เบื้องหลังการทำงาน เป็นผลงานลูกน้องทั้งหมด ลูกน้องจะแบ่งผลงานให้เจ้านาย ก็เพื่อเลี้ยงให้เค้าอยู่รอดในสายตาฝ่ายบริหาร แต่จะไม่ให้
สมาชิกหมายเลข 5133280
คิดอย่างไรกับหัวหน้างานที่ชั่งเลียเจ้านาย วันๆโยนงานให้คนอื่น ต่อหน้าเจ้านายอย่างนึง ลับหลังเจ้านายเป็นอีกอย่างนึง
สวัสดีค่ะทุกท่าน นี่เป็นกระทู้แรกของเราค่ะ เราเป็นพนักงานออฟฟิศคนนึงค่ะ ฝ่ายบัญชี (บริษัทเราเป็น ธุรกิจ SME ค่ะ มีพนักงานแผนกละ 1 คนเท่านั้น มีหน้าร้านขายของ และ ออฟฟิศค่ะ) เราทำทุกอย่างเลยค่ะที่บัญชี
สมาชิกหมายเลข 6145925
10 คุณสมบัติเจ้านายในดวงใจ เรื่องง่ายๆที่คุณคิดไม่ถึง
มีคนพูดว่าการเป็นนักบริหารที่ดีต้องเก่งกาจในเรื่องของการบริหารงาน สามารถวิเคราะห์ตลาดและการวางแผนธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ แต่การจะก้าวขึ้นเป็นยอดคนในการเป็นนักบริหารตัวจริงจะต้องเก่งในเรื่องของ“
สมาชิกหมายเลข 3067307
โดนผู้จัดการและพนักงานหลักแกล้ง อึดอัดมากครับ
ผมเพิ่งเริ่มงานในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการร้านโยเกิร์ตแบรนด์นึงที่เป็นไวรัลในตอนนี้ ณ ห้างแห่งหนึ่งใกล้ถนนวิทยุ ทำมาได้เพียง 3 อาทิตย์ครับ แน่นอนว่าการเป็นคนใหม่ย่อมมีช่วงเวลาที่ต้องเรียนรู้งานและอาจจะช
สมาชิกหมายเลข 7622840
จะไม่ผ่านโปรควรอยู่จนครบ หรือชิงลาออกดีคะ
เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด
สมาชิกหมายเลข 3581937
สงสัยเกี่ยวกับการบริการการจัดการของ Intranin cafe
สงสัยนะครับตั้งแต่มีการปรับเปลี่ยนฝ่ายบริหารการจัดการใหม่ มีส่วนที่เปลี่ยนแปลงหลายอย่าง โปรโมชั่นเมื่อเปรียบเทียบกับปีที่ก่อนลดลงอย่างเห็นได้ชัดเจน และแน่นอนอย่างนึงว่าแผนการตลาดกับโฆษณาสู้กับ Amazon
ยาอม
แอพพลิเคชันเตมูจิน ใช้แผนการขายที่โกงในระบบปฎิบัติ
สรุป ชนิดของสินค้า ผู้ผลิตและผม เป็นลูกค้าของแอพพลิเคชัน เตมู เคยสั่งซื้อสินค้าไปหลายชิ้นแล้ว แต่มีอยู่กรณีก่อนหน้านี้ มีโปรโมชั่น ซื้อสินค้าที่มีการแถมคูปองสินค้าในราคา 10000 บาท แต่การที่จะได้คูปองน
สมาชิกหมายเลข 5304696
ประเทศไทยมีผู้หญิงมากกว่าผู้ชายจริงหรือไม่ และถ้าจริง เป็นเพราะอะไร
ทุกวันนี้ เรามักได้ยินคำพูดที่ว่า "เดี๋ยวนี้ผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย" และเมื่อผมสังเกตดูตามสถานที่สาธารณะแบบคร่าวๆ เช่น ห้างสรรพสินค้า ป้ายรถประจำทาง ฯลฯ ก็มักเห็นผู้หญิงมากกว่าผู้ชายจริงๆ แต่กา
HonLin
จริงไหมคนส่วนใหญ่รับได้ ok กับการจะหยาบคาย ไม่ต้องมีมารยาทกับคนหน้าตาไม่ดี
ที่ทำงานผม หัวหน้าชัดเจนเรื่อง สองมาตรฐาน ลูกน้องผิวขาว สวย หล่อ แกจะพูดจาน้ำเสียงไพเราะ ไม่เคยกล้าตะคอกดุด่าอะไรแม้ทำงานพลาด เจ้านายยิ้ม แนะนำ อธิบายด้วยความเกรงใจ แต่ถ้าเป็นลูกน้องผิวดำ หน้าตาไ
สมาชิกหมายเลข 9209811
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดกันอย่างไร เมื่อ มี พนักงาน ลาออกตาม เจ้านาย ไปทำงาน อีกแห่ง