หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดกันอย่างไร เมื่อ มี พนักงาน ลาออกตาม เจ้านาย ไปทำงาน อีกแห่ง
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ผู้บริหารท่านหนึ่งลาออก จากหลายๆสาเหตุ รวมกัน แต่หลักๆ คือ ไม่สามารถ ทำงานร่วมกับ ทีมงานได้ จาก หลักในการทำงาน ที่ไม่ตรงกัน ในเรื่องคุณภาพสินค้า โดยทีมงาน ถูก แยก ออกเป็น สองฝ่าย ชัดเจน จึงทำให้ ต้องจากมา และมี ลูกน้อง สมัครใจ ติดตาม มา จำนวนหนึ่ง ที่สำคัญ คือ เข้า ไปทำงาน กับ บริษัท คู่แข่ง ด้วย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
🎥 อุตสาหกรรมละครสั้น ขับเคลื่อนการจ้างงานในจีน
อุตสาหกรรมละครสั้น ขับเคลื่อนการจ้างงานในจีน . รายงานจากสถาบันวิจัยการพัฒนาแห่งชาติ มหาวิทยาลัยปักกิ่ง และสมาคมบริการเครือข่ายวิทยุและโทรทัศน์แห่งประเทศจีน ระบุตรงกันว่าในปี 2025 อุตสาหกรรมละครสั้น ได
เม่าบนยอดดอย
เจ้านายที่มี Power น้อยกว่าลูกน้อง !! เคยเจอกันมั้ย
เจ้านายที่มี Power น้อยกว่าลูกน้อง เจ้านายที่ต้องให้ลูกน้องช่วยดูแล แต่เบื้องหลังการทำงาน เป็นผลงานลูกน้องทั้งหมด ลูกน้องจะแบ่งผลงานให้เจ้านาย ก็เพื่อเลี้ยงให้เค้าอยู่รอดในสายตาฝ่ายบริหาร แต่จะไม่ให้
สมาชิกหมายเลข 5133280
คิดอย่างไรกับหัวหน้างานที่ชั่งเลียเจ้านาย วันๆโยนงานให้คนอื่น ต่อหน้าเจ้านายอย่างนึง ลับหลังเจ้านายเป็นอีกอย่างนึง
สวัสดีค่ะทุกท่าน นี่เป็นกระทู้แรกของเราค่ะ เราเป็นพนักงานออฟฟิศคนนึงค่ะ ฝ่ายบัญชี (บริษัทเราเป็น ธุรกิจ SME ค่ะ มีพนักงานแผนกละ 1 คนเท่านั้น มีหน้าร้านขายของ และ ออฟฟิศค่ะ) เราทำทุกอย่างเลยค่ะที่บัญชี
สมาชิกหมายเลข 6145925
10 คุณสมบัติเจ้านายในดวงใจ เรื่องง่ายๆที่คุณคิดไม่ถึง
มีคนพูดว่าการเป็นนักบริหารที่ดีต้องเก่งกาจในเรื่องของการบริหารงาน สามารถวิเคราะห์ตลาดและการวางแผนธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ แต่การจะก้าวขึ้นเป็นยอดคนในการเป็นนักบริหารตัวจริงจะต้องเก่งในเรื่องของ“
สมาชิกหมายเลข 3067307
ลูกน้องแบบไหนที่เจ้านายไว้ใจคะ
อยากรู้ว่าเจ้านายชอบลูกน้องทำงานแบบไหน แต่ละวงการคงอยากได้ลูกน้องที่ต่างกัน คุณเจ้านายช่วยมาแชร์ข้อมูลหน่อยนะคะ เพื่อที่ว่าปีหน้า จะได้มีลูกน้องแบบที่เจ้านายอยากได้เพิ่มขึ้นมาบ้าง และหัวหน้าหรือ
สมาชิกหมายเลข 5608547
สงสัยเกี่ยวกับการบริการการจัดการของ Intranin cafe
สงสัยนะครับตั้งแต่มีการปรับเปลี่ยนฝ่ายบริหารการจัดการใหม่ มีส่วนที่เปลี่ยนแปลงหลายอย่าง โปรโมชั่นเมื่อเปรียบเทียบกับปีที่ก่อนลดลงอย่างเห็นได้ชัดเจน และแน่นอนอย่างนึงว่าแผนการตลาดกับโฆษณาสู้กับ Amazon
ยาอม
การจัดการร้านกาแฟ อินทรานิน
สงสัยนะครับตั้งแต่มีการปรับเปลี่ยนฝ่ายบริหารการจัดการใหม่ มีส่วนที่เปลี่ยนแปลงหลายอย่าง โปรโมชั่นเมื่อเปรียบเทียบกับปีที่ก่อนลดลงอย่างเห็นได้ชัดเจน และแน่นอนอย่างนึงว่าแผนการตลาดกับโฆษณาสู้กับ Amazon
ยาอม
มาอีกแล้ว sms ขยะ ปล้นเงินจาก TRUE
นี่คือกระทู้ครั้งก่อนครับ ที่ผมโพสต์ https://pantip.com/topic/43771620/comment4 การกด *137 เอามันไม่อยู่ นี่คือการขโมยเงินของลูกค้าอย่างชัดเจน ถ้าไม่ใช่นโยบายฝ่ายบริหาร ก็ต้องเป็นพนักงานแอบทำ True
สมาชิกหมายเลข 7839915
เป็นเจ้านาย เวลาพยายามจัดระเบียบ ควรทำยังไงให้ลูกน้องเชื่อฟังครับ
สังเกตมานานแล้ว เจ้านายบางแห่ง พยายามจัดระเบียบกลายเป็นลูกน้อง ดื้อเงียบ ต่อต้าน ไม่เชื่อฟัง แต่เจ้านายบางคน จัดระเบียบโหดกว่าคนแรก แต่สามารถคุมลูกน้องอยู่ได้ ลูกน้องไม่ดื้อเงียบ เชื่อฟังด้วยซ้ำ สาเ
สมาชิกหมายเลข 4779334
เจ้านายโดนเมียน้อยบอกเลิก แล้วมาหงุดหงิดใส่ลูกน้อง
ขอพื้นที่ระบายความหงุดหงิดค่ะ 😡 เจ้านายของเราเพิ่งเข้ามาทำงานได้ไม่ถึงครึ่งปี เกิดมาพบรักกับเพื่อนร่วมงาน ต่างคนต่างไม่โสด เจ้านายแต่งงานมีทะเบียนสมรส พร้อมแพ็คเก็จลูก 4 คน ส่วนฝ่ายหญิงก็มีแฟนอยู่แล้ว
Pemy Perry
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดกันอย่างไร เมื่อ มี พนักงาน ลาออกตาม เจ้านาย ไปทำงาน อีกแห่ง