หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดกันอย่างไร เมื่อ มี พนักงาน ลาออกตาม เจ้านาย ไปทำงาน อีกแห่ง
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ผู้บริหารท่านหนึ่งลาออก จากหลายๆสาเหตุ รวมกัน แต่หลักๆ คือ ไม่สามารถ ทำงานร่วมกับ ทีมงานได้ จาก หลักในการทำงาน ที่ไม่ตรงกัน ในเรื่องคุณภาพสินค้า โดยทีมงาน ถูก แยก ออกเป็น สองฝ่าย ชัดเจน จึงทำให้ ต้องจากมา และมี ลูกน้อง สมัครใจ ติดตาม มา จำนวนหนึ่ง ที่สำคัญ คือ เข้า ไปทำงาน กับ บริษัท คู่แข่ง ด้วย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คิดอย่างไรกับหัวหน้างานที่ชั่งเลียเจ้านาย วันๆโยนงานให้คนอื่น ต่อหน้าเจ้านายอย่างนึง ลับหลังเจ้านายเป็นอีกอย่างนึง
สวัสดีค่ะทุกท่าน นี่เป็นกระทู้แรกของเราค่ะ เราเป็นพนักงานออฟฟิศคนนึงค่ะ ฝ่ายบัญชี (บริษัทเราเป็น ธุรกิจ SME ค่ะ มีพนักงานแผนกละ 1 คนเท่านั้น มีหน้าร้านขายของ และ ออฟฟิศค่ะ) เราทำทุกอย่างเลยค่ะที่บัญชี
สมาชิกหมายเลข 6145925
10 คุณสมบัติเจ้านายในดวงใจ เรื่องง่ายๆที่คุณคิดไม่ถึง
มีคนพูดว่าการเป็นนักบริหารที่ดีต้องเก่งกาจในเรื่องของการบริหารงาน สามารถวิเคราะห์ตลาดและการวางแผนธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ แต่การจะก้าวขึ้นเป็นยอดคนในการเป็นนักบริหารตัวจริงจะต้องเก่งในเรื่องของ“
สมาชิกหมายเลข 3067307
ผมมีประสบการณ์ผู้จัดการฝ่ายที่ปัญญาอ่อนที่สุดมาเล่าให้ แม้กระทั่งผู้จัดการแผนกซึ่งตำแหน่งใหญ่กว่าก็ปวดหัวกับคนนี้
กระผมทำงานอยู่บริษัทขายสินค้าแห่งหนึ่งนะครับ ซึ่งก็ทำงานมา 2 ปีแล้วกว่า จะท้าวความเลยครับ มีผู้จัดการฝ่ายคนหนึ่งเป็นคนจู้จี้จุกจิกมาก แม้กระทั้งผู้จัดการหรือผู้บริหารที่ตำแหน่งสูงกว่าก็ยังไม่ทำเ
สมาชิกหมายเลข 877582
ทำไมคนเก่าถึงลาออก ? เราสามารถถาม HR ได้หรือเปล่าคะ
ตามนี้เลยค่ะ ตอนนี้ผิดหวังกับงานปัจจุบันมากๆ ทำตำแหน่งเลขานุการอยู่ค่ะ เจ้านายไม่โอเคเลย หลายอย่างมาก โดยรวมคือ ไม่เห็นอก เห็นใจลูกน้อง เอาแต่ใจ ให้เรากลับดึกมากๆ ไม่ให้โอที และอีกหลายๆอย่าง เรามาทร
VelChi
ปัญหาบริหารลูกน้องกับธุรกิจของกิน
เราทำร้านเบเกอรี่ค่ะ ขายทั่งขนมปัง เค้ก คุ้กกี้ ขายปลีกและส่ง มีลูกน้อง 7 คนเฉพาะที่ร้านขนม ลูกน้องพอทำเป็นก็ออก เป็นแบบนี้มาตลอด ตอนนี้ท้อมากค่ะ ของขายดีแต่ไม่มีลูกน้องมันก็จะไม่ไหวเอาค่ะ ปัญหาหลักท
แม่ลูก1
เจ้านายที่มี Power น้อยกว่าลูกน้อง !! เคยเจอกันมั้ย
เจ้านายที่มี Power น้อยกว่าลูกน้อง เจ้านายที่ต้องให้ลูกน้องช่วยดูแล แต่เบื้องหลังการทำงาน เป็นผลงานลูกน้องทั้งหมด ลูกน้องจะแบ่งผลงานให้เจ้านาย ก็เพื่อเลี้ยงให้เค้าอยู่รอดในสายตาฝ่ายบริหาร แต่จะไม่ให้
สมาชิกหมายเลข 5133280
ขอความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องลูกน้องด่าบุพการีเจ้านายหน่อยค่ะ
แผนกคุณภาพที่ทำงานของดิฉัน มีปัญหามากๆไม่ว่าจะกับ supplier หรือลูกค้า จนมีการติเตียนมาหลายครั้ง.. วันหนึ่งผู้บริหารให้ดิฉันไปช่วยเหลือแผนกคุณภาพทั้งที่ไม่ได้อยู่ในความรับผิดชอบของดิฉัน แต่ดิฉันก็ไปเพร
กลิ่นจันทน์กะพ้อ
"ในเล่ห์เสน่หา" ถ้าลองได้อยู่ในร่างคนอื่นบ้าง ก็อาจจะได้เห็นอีกด้านของคนเนอะ!!
ดูละครแล้วสนุกมากเลยอะ ชอบสารอันหนึ่งของละครที่ตรงมาก อย่างนางเอกเป็นผู้บริหาร เวลาทำงานกับใคร คนเป็นผู้บริหารมักจะเห็นแต่ด้านดีๆของลูกน้อง ไม่มีลูกน้องคนไหนที่จะเผยด้านไม่ดีให้เจ้านายเห็น แต่พอวันหน
กู้ไห่ ไป๋ลั่วอิน
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดกันอย่างไร เมื่อ มี พนักงาน ลาออกตาม เจ้านาย ไปทำงาน อีกแห่ง