ลูกจ้างรายวัน วันละ 300บาท แล้วค่าล่วงเวลา (โอที) คิดอย่างไรคะ

กระทู้คำถาม

เด็กที่ร้านฯ (ทำงานในห้างฯ) มาแย้งว่า ค่าล่วงเวลาเขาต้องได้ ชม.ละ 56 บาท หรือ 1.5 เท่าของเงินเดือน
ตอนนี้จ่ายอยู่ 40 บาทต่อ ชม. (เจ๊กอั๊กแล้ว)
ถ้าคำนวณ 300บาทต่อวัน ค่าโอทีควรจะ 300บาท/8ชม = 37.50 บาท ไม่ใช่เหรอคะ
เท่าที่ทราบ 56 บาทต่อ ชม คิดสำหรับลูกจ้างรายเดือน
ตกลง ตามกฎหมายค่าล่วงเวลาต้องจ่ายอย่างไร

เด็กที่ร้านเป็นลูกจ้างรายวัน แต่เราก็จ่ายเงินเดือนพื้นฐานที่ 9000บาทอยู่ดีค่ะ

แก้ไขข้อความเมื่อ