ลูกจ้างควรได้รับเงินค่าโอทีเท่าไร

มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?

ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเองโดยไม่ขออนุญาตนายจ้างก่อน แต่เค้าบอกว่าไม่เอาค่าล่วงเวลาบอกว่าแค่เป็นสิ่งที่เค้าทำเวลาว่าง เค้าบอกถ้าไม่อนุญาตเค้าก็ทำของเค้าเองไม่เอาค่าล่วงเวลา นายจ้างควรปล่อยให้เค้าทำของเค้

มีสูตรคิดไหมว่า จริงๆ บริษัทเสียเงินจ้าง พนักงาน ต่อเดือน เดือนละเท่าไร ถ้าฐาน 15000 ที่พูดหมายถึง ฐานเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าอาหาร ค่าเดินทาง ค่าอุปกรณ์ สวัสดิการต่างๆ คือ แบบ ถ้าคิดจริงๆ แล้ว บริษั

นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?

"นายจ้าง" เลิกจ้าง "ลูกจ้าง" ด้วยวาจา พร้อมบอกให้ลูกจ้างมารับหนังสือเลิกจ้างในวันรุ่งขึ้น ปรากฎว่าลูกจ้างไม่มาเซ็นต์หนังสือเลิกจ้าง โดยขาดการติดต่อเกินกว่า 3 วัน ไม่ทราบว่า เข้ามาต

Pantip Logo ช่วยแนะนำงานให้ทีครับ Freelance การบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน เจ้าของธุรกิจ ผมอายุ 32 เรียนจบ บริหารธุรกิจ สาขาการจัดการ ม.รังสิต จบมา10ปี ไม่เคยทำงานที่ไหนเลย เพราะทำอยู

ผมสงสัยว่าค่าแรง 300 บาทต่อวัน หนึ่งเดือนผมจ้างทำงาน 20 วันต้องจ่าย 6000บาทต่อเดือนใช่หรือไม่ครับ อย่างไร

กำลังจะเปิดร้านขายเครื่องดื่มคะจ้างลูกจ้าง สองคน กรณีที่เราไม่ได้เฝ้าร้าน หลายวัน เพื่อนๆมีวิธีการ เช็คของยังไงคะว่าตอนที่เราไม่อยู่ขายได้กี่บาท กลัวโดนลูกจ้างโกงอะคะ เพิ่งออกจากงานยังไม่มีประสบการขาย

อยากทราบรายละเอียดเกี่ยวกับเฃินค่าธรรมเนียมและค่าล่วงเวลาว่าลูกจ้างจะมีสิทธิ์ได้ไหม อยากใหคนที่มีประสบการณ์จริงๆช่วยชี้เเนะเเนวทางให้หน่อยครับ

เราเพิ่งทำธุรกิจกับเเฟนค่ะ เพิ่งเปิดมาได้ปีกว่าๆ ให้ลูกจ้างที่ไว้ใจได้ซึ่งเคยรู้จักมาก่อนเป็นคนดูเเล เพราะเรากับสามีไปทำงาน อยู่ๆก็ไปแบบ ไม่บอกกล่าวตอนนี้คิดว่าถึงกับต้องเซ้งคะ เพราะคนหายากมาก