ผมอยู่ต่างจังหวัด จังหวัดเล็กๆ ธุรกิจผมเป็นธุรกิจจ่ายเงินเดือน+เบี้ยเลี้ยง เดือนนึงพนักงานได้เงินเดือน 6000-6500 บาท และได้เบี้ยเลี้ยงวันละ150-300 บาท ที่ต้องใช้ระบบแบบนี้เพราะถ้าเราลดเบี้ยเลี้ยงคนงานจะขี้เกียจกันมากเลยครับ พอต้องปรับเป็นค่าแรง 300 บาท เลยสงสัยครับว่าบริษัทผมจ่ายรายได้ต่อเดือนเกินอยู่แล้วผมต้องปรับไหม ถ้าผมต้องปรับเงินเดือนเป็น 9000 และจ่ายเบี้ยเลี้ยงลดลง พนักงานผมคงขี้เกียจขึ้นเป็นแน่ เลยอยากปรึกษาทุกท่านครับว่ส ค่าแรง 300 เขาตีความที่อะไร และผมควรจะปรับตัวอย่างไรดีครับ
ค่าแรง 300 นี่เขาตีความจากรายได้ตรงไหนครับ พร้อมกับแนวทางการรับมือ