หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามคนระดับหัวหน้าครับ ที่เค้าพูดกันเรื่องบริษัทบีบให้ออก มันมีจริงๆ ใช่ไหมครับ
กระทู้สนทนา
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
คือบริษัทหรือหัวหน้างาน
อาจไม่โอเคกับพนักงานสักคน
แต่ก็ไม่อยากไล่ออกตรงๆ
เลยใช้วิธีบีบให้ออกแทน
เรื่องแบบนี้มันมีจริงๆ ใช่ไหมครับ
หรือเป็นแค่เรื่องที่พนักงานพูดกันไปเรื่อยเอง
ขอบคุณรุ่นใหญ่ในบริษัท
ที่แวะมาเล่าสู่กันฟังครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทที่มีคนออกบ่อยๆนี่ แสดงว่ามีปัญหาเชิงระบบหรือเปล่า
ตามหัวข้อกระทู้แหละครับ เห็นทั้งบริษัทของญาติ ของที่เพื่อนหรือคนรู้จักทำ เขามักจะบอกว่างานน่ะดีอยู่แล้วแต่คนที่ออกน่ะคือคนไม่ได้เรื่อง ไม่เอาถ่าน ไม่ก็ความอดทนต
สมาชิกหมายเลข 4533785
ทำไมบริษัทขนาดเล็กหลายๆที่ถึงไม่ชอบทำประกันสังคมให้พนักงานช่วงทดลองงาน
เรื่องมีอยู่ว่าผมเคยทำงานสาย IT โรงงานๆนึงซึ่งก็จะมีนโยบายแบบนี้เหมือนกับหลายๆที่คือ ถ้ายังไม่ผ่านโปรจะไม่ทำประกันสังคมให้ เหลือบไปเห็นในเว็บสมัครงานก็มีหลายที่
สมาชิกหมายเลข 2462346
เชียร์สด ! แบดมินตัน DAIHATSU Indonesia Masters 2018 : รอบ 32 คน [24 ม.ค. 61] (คู่แรก 10.00 น.)
Website : https://daihatsu-badminton.com/en/tournament/international/i_masters_2018/ • Live score https://www.tournamentsoftware.com/livescore/scoreboardhtml5.a
stampandprint
สอบถามคนประเภทนึงในที่ทำงาน ??
บอกก้อนว่าเราเป็นแค่ พนักงานธรรมดาๆ คนนึงเท่านั้นที่ทำงานมาได้จะ 2 ปีแล้วนะครับ พอดีวันก่อน สดๆร้อนๆ เลย ผมและคนในทีม รวมถึงหัวหน้าทีม โดนคนที่ตำแหน่งสูงกว่า (เ
สมาชิกหมายเลข 1271067
หัวข้อไหนที่ทําให้คนเราอยากกลาออกจากงานบ้างครับเเบบทนไม่ได้จริงๆ เช่น 1 เพื่อนร่วมงาน 2 เจ้านาย 3 เงินเดือน
อยากให้เเชร์ประสบการณ์การทํางานของเเต่ละคนที่เคยผ่านการเข้าออกงาน ว่ามีเหตุผลอะไรทีทําให้มนุษย์เงินเดือนอย่างเราต้องหางานใหม่ ไม่ว่าจะเป็น เพื่อนร่วมงาน เงินเดื
สมาชิกหมายเลข 3930109
จัดการอย่างไรกับ พนักงานที่แจ้งลาออกล่วงหน้า แล้วปล่อยจอย
น้องในทีมลาออก แจ้งล่วงหน้าประมาณ 1 เดือน หัวหน้างาน Exit Interview เรียบร้อย (ต่อรองราคาแล้วสู้ที่ใหม่ไม่ได้ ห่างกันประมาณ 40%) สั่งงานให้ จัดทำรายละเอียดงานที
LOVE PATONGKO
หัวหน้าด่า ตามมารังควาน แม้เราจะลาออกไปเวดดนหัวหน้าเก่าตามรังควาณไม่หยุด
อยากรู้มาเป็นอะไรมากมั้ยกะเรา ด่าเราตลอด นี่ขนาดลาออกไป ยังตามมาด่าในแชท ต้องการอะไร (ดูโปรไฟลเราได้มีหลายเรื่องกับหัวหน้าคนนี้) เราโคตรจะอยาากรู้ ตัดญาติกันแล้
สมาชิกหมายเลข 8298448
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
พนง.ลาป่วย ตอนค่ำไปเจอนั่งกินชาบู HR เรียกไปตักเตือน เจ้าตัวบอก ไปกินทุ่มนึงมันนอกเวลางานแล้ว คุณคิดเห็นอย่างไร
สมมุติเพื่อนร่วมงานในบ. คนนึงของคุณลาป่วย หลังเลิกงานวันนั้น คุณกับ hr และเพื่อนร่วมงานในทีม อีกหลายคน นัดกันไปกินชาบู เมื่อไปถึงร้าน ไปเจอเพื่อนร่วมงานที่ลาป่ว
สมาชิกหมายเลข 929079
ทำไมพนักงานแผนกอื่นต้องทำงานแทบตายเพื่อให้ sale ได้ไปกินอาหารห้าดาว ?
ส่วนตัวทำงานแผนก IT อยู่หน้าคอมทั้งวัน เข้างาน 8:00 เลิก 17:00 ตอนพักเที่ยงหยุดได้แค่ 45 นาทีเพื่อที่จะรีบวิ่งไปกินข้าวแกงใต้ตึกเพื่อที่จะรีบกลับมาทำงานต่อ ทำงา
สมาชิกหมายเลข 866686
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามคนระดับหัวหน้าครับ ที่เค้าพูดกันเรื่องบริษัทบีบให้ออก มันมีจริงๆ ใช่ไหมครับ
อาจไม่โอเคกับพนักงานสักคน
แต่ก็ไม่อยากไล่ออกตรงๆ
เลยใช้วิธีบีบให้ออกแทน
เรื่องแบบนี้มันมีจริงๆ ใช่ไหมครับ
หรือเป็นแค่เรื่องที่พนักงานพูดกันไปเรื่อยเอง
ขอบคุณรุ่นใหญ่ในบริษัท
ที่แวะมาเล่าสู่กันฟังครับ