สิงคโปร์ขยับเกษียณเป็น 65 ปี—แล้วคนไทยพร้อมทำงานถึงวัยนั้นไหม?

ก้าวสำคัญของสิงคโปร์: เตรียมขยับอายุเกษียณสู่ 65 ปี และขยายจ้างงานถึง 70 ปี มีผล 1 ม.ค. 2029

ประเทศสิงคโปร์ภายใต้การดำเนินงานของคณะทำงานไตรภาคีด้านการจ้างงานผู้สูงอายุ
(Tripartite Workgroup on Senior Employment) ได้ประกาศแผนการปรับเปลี่ยนโครงสร้างแรงงานครั้งสำคัญ
เพื่อรองรับสังคมสูงวัยและสร้างความมั่นใจให้แก่แรงงานวัยเก๋าที่ยังคงมีศักยภาพในการทำงาน

สาระสำคัญของมาตรการใหม่
ขยายอายุเกษียณตามกฎหมาย: จากเดิม 64 ปี ปรับเพิ่มขึ้นเป็น 65 ปี
ขยายอายุการจ้างงานต่อหลังเกษียณ (Re-employment): จากเดิม 69 ปี ขยับเพิ่มขึ้นเป็น 70 ปี เพื่อเปิดโอกาสให้นายจ้างสามารถพิจารณา
จ้างพนักงานที่มีประสบการณ์ทำงานต่อได้

กำหนดเวลาบังคับใช้: มีกำหนดการเริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2029 เป็นต้นไป ซึ่งนถือว่าเร็วกว่ากรอบเวลาเดิมที่เคยตั้งเป้าไว้
การปรับนโยบายครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความพยายามของประเทศสิงคโปร์ในการปรับตัวรับมือกับความท้าทายด้านประชากรสูงวัย
พร้อมทั้งส่งเสริมให้แรงงานกลุ่มผู้สูงอายุสามารถพึ่งพาตนเองและมีส่วนร่วมขับเคลื่อนเศรษฐกิจได้อย่างต่อเนื่อง

ที่มา
ThaiPublica - ASEAN Roundup เปิดฉากทัศน์ใหม่เศรษฐกิจอาเซียน
สำนักข่าวซินหัว - สิงคโปร์เตรียมขยับอายุเกษียณเป็น 65 ปี จ้างงานใหม่เป็น 70 ปี มีผลปี 2029