ทำยังไงกับพนักงานที่ลาคลอดแล้วลาออกไปเลย

ธุรกิจของเราเป็น SME เล็กๆ
ทุกตำแหน่งมีความหมาย ความสำคัญกันหมด
พนักงานลาคลอด 120 วัน เราก็ต้องหาคนมาทำงานแทน
จะหามาใหม่เลยก็กลัวกลับมาไม่มีตำแหน่ง
หยุดได้ 2 เดือน 60 วัน ได้เงินเดือนจากบริษัทฯครบ
ก็มาทำเรื่องลาออกล่วงหน้า 60 วัน
เราก็รู้สึกแย่พอสมควร
ก่อนลาคลอดเราก็ถามแล้วว่าจะกลับมาทำงานไหม
ถ้าไม่มาบอกพี่ก่อนนะจะได้หาคนมาแทน
ก็รับปากกันดิบดี ว่าหนูกลับมาแน่นอน
พอถึงเวลาไม่มาซะงั้น ไม่มีคนต่องานก็ลำบากหน่อย
แต่สุดท้ายงานก็ต้องรันต่อไป
เราไม่สามารถบังคับใครให้มาทำงานได้หรอกค่ะ
แต่การให้เจ้าของธุรกิจเล็กๆ ต้องมาสู้รบรอบด้าน ก็เหนื่อยเหมือนกัน