จัดการอย่างไรกับ พนักงานที่แจ้งลาออกล่วงหน้า แล้วปล่อยจอย

น้องในทีมลาออก แจ้งล่วงหน้าประมาณ 1 เดือน
หัวหน้างาน Exit Interview เรียบร้อย (ต่อรองราคาแล้วสู้ที่ใหม่ไม่ได้ ห่างกันประมาณ 40%)

สั่งงานให้ จัดทำรายละเอียดงานที่รับผิดชอบอยู่, งานตาม Timeline เดิมที่จบก่อนวันทำงานสุดท้ายได้ก็ให้จัดการให้เรียบร้อย, และให้กระจายงานที่รับผิดชอบอยู่ให้กับลูกทีมคนอื่นดูแลไปก่อน

ปรากฎว่า ปล่อยจอย ผ่านไป 1 สัปดาห์ ติดตามงานที่มอบหมาย บอกยังไม่ได้เริ่ม และมีเสียงบ่น จากน้องในทีมคนอื่นที่อยู่ห้องเดียวกัน ว่านั่งเฉยๆ โทรศัพท์คุยกับเพื่อน ดู YouTube ฯลฯ ทั้งที่ก่อนหน้านั้น ท็อปฟอร์ม มาตลอด แบบนี้จัดการอย่างไรดีครับ

*** จริงๆ เสียดายน้องนะ ใช้เวลาปั้นมาตั้ง 2 ปี จากจบใหม่ไม่มีทักษะอะไรเลย แต่ก็สู้ราคากับที่ใหม่ไม่ไหว และยินดีกับน้องที่ได้ออกไปเติบโตในบริษัทฯ ที่ใหญ่กว่าด้วยจริง