แตกกระทู้ ผลกระทบจากอุบัติเหตุโดนรถกะบะชนท้ายมอเตอร์ไซด์คนขับและคนซ้อนมอเตอร์ไซค์ได้รับบาดเจ็บ
1.ถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณประสบอุบัติเหตุคุณจะเรียกร้องให้ปรับเงินที่ไม่ได้เข้าร่วมกิจกรรมมากกว่าเดิมไหม?
2.คุณจะไปบอกผู้บริหารว่าเพื่อนร่วมงานลาบ่อยไม่เข้าร่วมกิจกรรมจนผู้บริหารเรียกเพื่อนร่วมงานของคุณเข้าไปตำหนิไหม?
3.คุณจะบอกผู้บริหารและทุกคนไหมว่าเพื่อนร่วมงานของคุณไม่ได้เป็นอะไรเลยแต่อยู่บ้านเฉยๆเพื่อดูแลแม่เลยไม่เอางาน?
4.เพราะเพื่อนร่วมงานที่ประสบอุบัติเหตุพักรักษาตัวทำให้คุณเดือดร้อนมากจนทนไม่ไหวจนต้องบรรเทาด้วยการบอกทุกคนและต้องเพิ่มค่าปรับใช่หรือไม่?
5.ถ้าคุณทำทั้งหมดนี้คุณคิดว่าคุณรู้สึกดีมีความสุขใช่ไหม?
6.ถ้าคุณทำครบหมดทุกข้อข้างต้นคุณทำไปเพื่ออะไร?
7.คนที่ทำงานส่วนใหญ่โกรธไม่พอใจที่คนประสบอุบัติเหตุได้รับบาดเจ็บไม่สมควรจะนอนพักรักษาตัวที่บ้านควรจะมานั่งอยู่ที่ทำงานมากกว่าไหม?
8.มีใบรับรองแพทย์แนบการลาคุณคิดว่าเพื่อนร่วมงานของคุณโกหกไม่ได้บาดเจ็บจากการถูกรถชนจริงๆไหม?
หลังจากเกิดอุบัติเหตุแล้วได้ร◌ับบาดเจ็บ ลาป่วยแบบมีใบรับรองแพทย์ แต่ก็พาแม่ไปล้างแผลหาหมอตามนัดไปด้วย มีกันแค่2คน แม่ลูก มีน้าตามไปด้วย
แต่มีงานต้องประชุมซึ่งคุณส่งเอกสารทั้งหมดให้ผู้ช่วยของคุณหมดแล้ว
มีกิจกรรมต้องทำขบวน ต◌้องเดินขบวนรวมทั้งอำเภอ เดินขบวนในหมู่บ้าน แต่มีเราที่บาดเจ็บไม่ได้ไปร่วม
ซึ่งก่อนหน้านั้นก็คิดว่าหรือเราจะฝืนพลีร่างกายไปเดิน จะระบม จะล้ม จะเป็นลม ก็ไปตายมันตรงนั้นแหละ แต่ไม่รักษาตัวเองแล้วคิดว่าเพื่อนร่วมงานจะรักเรามากขึ้นเหรอ แล้วเพื่อนร่วมงานจะรักและมาดูแลแม่แทนเราไหม ปกติมีแต่ซ้ำว่าทำตัวเองทั้งนั้น
มีพนักงานจ้าง ร◌ายเดิมทำงานมา25ปี เสนอว่าใครไม่ไปรอบนี้ให้ปรับ 500 บาท
ก่อนหน้านี้น ใครไม่ไปร่วมกิจกรรมต้องโดนปรับ 300 บาท
ก่อนหนั่านั้นอีก ช่วงมาอยู่ใหม่ๆ ปรับกิจกรรม 200 บ. ไม่ว่ากรณีใดๆทั้งสิ้น ซึ่งเราไม่เคยโดนปรับเลย
พนักงานประจำบางคนก็อยู่ต่างจังหวัด /ื่หรือที่เหตุจำเป็น กลับบ้านไปดูแลลูก/พ◌่อแม่/ดูแลคนติดเตียง/พาพ่อป่วยมะเร็งไปหาหมอ/รถชนแขนหัก
มีพนักงานจ้าง ซึ่งเป็นคนในพื้นที่ เรียกร้องขอให้ปรับขึ้นเป็น 500บ.
มติที่ประชุมโหวตยกมือให้ 300บ.
เพื่อนร่วมงานประสบอุบัติเหตุคุณจะทำแบบนี้ไหม
1.ถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณประสบอุบัติเหตุคุณจะเรียกร้องให้ปรับเงินที่ไม่ได้เข้าร่วมกิจกรรมมากกว่าเดิมไหม?
2.คุณจะไปบอกผู้บริหารว่าเพื่อนร่วมงานลาบ่อยไม่เข้าร่วมกิจกรรมจนผู้บริหารเรียกเพื่อนร่วมงานของคุณเข้าไปตำหนิไหม?
3.คุณจะบอกผู้บริหารและทุกคนไหมว่าเพื่อนร่วมงานของคุณไม่ได้เป็นอะไรเลยแต่อยู่บ้านเฉยๆเพื่อดูแลแม่เลยไม่เอางาน?
4.เพราะเพื่อนร่วมงานที่ประสบอุบัติเหตุพักรักษาตัวทำให้คุณเดือดร้อนมากจนทนไม่ไหวจนต้องบรรเทาด้วยการบอกทุกคนและต้องเพิ่มค่าปรับใช่หรือไม่?
5.ถ้าคุณทำทั้งหมดนี้คุณคิดว่าคุณรู้สึกดีมีความสุขใช่ไหม?
6.ถ้าคุณทำครบหมดทุกข้อข้างต้นคุณทำไปเพื่ออะไร?
7.คนที่ทำงานส่วนใหญ่โกรธไม่พอใจที่คนประสบอุบัติเหตุได้รับบาดเจ็บไม่สมควรจะนอนพักรักษาตัวที่บ้านควรจะมานั่งอยู่ที่ทำงานมากกว่าไหม?
8.มีใบรับรองแพทย์แนบการลาคุณคิดว่าเพื่อนร่วมงานของคุณโกหกไม่ได้บาดเจ็บจากการถูกรถชนจริงๆไหม?
หลังจากเกิดอุบัติเหตุแล้วได้ร◌ับบาดเจ็บ ลาป่วยแบบมีใบรับรองแพทย์ แต่ก็พาแม่ไปล้างแผลหาหมอตามนัดไปด้วย มีกันแค่2คน แม่ลูก มีน้าตามไปด้วย
แต่มีงานต้องประชุมซึ่งคุณส่งเอกสารทั้งหมดให้ผู้ช่วยของคุณหมดแล้ว
มีกิจกรรมต้องทำขบวน ต◌้องเดินขบวนรวมทั้งอำเภอ เดินขบวนในหมู่บ้าน แต่มีเราที่บาดเจ็บไม่ได้ไปร่วม
ซึ่งก่อนหน้านั้นก็คิดว่าหรือเราจะฝืนพลีร่างกายไปเดิน จะระบม จะล้ม จะเป็นลม ก็ไปตายมันตรงนั้นแหละ แต่ไม่รักษาตัวเองแล้วคิดว่าเพื่อนร่วมงานจะรักเรามากขึ้นเหรอ แล้วเพื่อนร่วมงานจะรักและมาดูแลแม่แทนเราไหม ปกติมีแต่ซ้ำว่าทำตัวเองทั้งนั้น
มีพนักงานจ้าง ร◌ายเดิมทำงานมา25ปี เสนอว่าใครไม่ไปรอบนี้ให้ปรับ 500 บาท
ก่อนหน้านี้น ใครไม่ไปร่วมกิจกรรมต้องโดนปรับ 300 บาท
ก่อนหนั่านั้นอีก ช่วงมาอยู่ใหม่ๆ ปรับกิจกรรม 200 บ. ไม่ว่ากรณีใดๆทั้งสิ้น ซึ่งเราไม่เคยโดนปรับเลย
พนักงานประจำบางคนก็อยู่ต่างจังหวัด /ื่หรือที่เหตุจำเป็น กลับบ้านไปดูแลลูก/พ◌่อแม่/ดูแลคนติดเตียง/พาพ่อป่วยมะเร็งไปหาหมอ/รถชนแขนหัก
มีพนักงานจ้าง ซึ่งเป็นคนในพื้นที่ เรียกร้องขอให้ปรับขึ้นเป็น 500บ.
มติที่ประชุมโหวตยกมือให้ 300บ.