เพิ่งดูคลิปเกี่ยวกับการเลือกผลตอบแทนของเจ้าของธุรกิจ SME ระหว่าง “เงินเดือน” กับ “เงินปันผล” แล้วรู้สึกว่าเป็นเรื่องที่คนทำธุรกิจน่าจะต้องเจอกันเยอะค่ะ
หลายคนอาจมองง่าย ๆ ว่า ถ้าอยากได้เงินออกจากบริษัทก็เลือกวิธีที่เสียภาษีน้อยกว่า แต่จริง ๆ แล้วไม่ได้ดูแค่ภาษีอย่างเดียว เพราะต้องมองทั้งโครงสร้างบริษัท กำไร สภาพคล่อง และรายได้ของเจ้าของธุรกิจประกอบกันด้วย
จากเนื้อหาในคลิป มีประเด็นที่น่าสนใจ เช่น
- เงินเดือน เป็นรายได้ของคนทำงานและเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัท จึงควรกำหนดให้สมเหตุสมผลกับงานที่ทำ
- เงินปันผล มาจากกำไรของบริษัท และมีรูปแบบการเสียภาษีที่แตกต่างจากเงินเดือน
- ถ้าเลือกดูเฉพาะภาษีด้านใดด้านหนึ่ง อาจทำให้ตัดสินใจผิดได้ เพราะต้องพิจารณา ภาษีเงินได้นิติบุคคล + ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา + ภาษีหัก ณ ที่จ่าย รวมถึงสถานะทางการเงินของบริษัท
- อีกเรื่องที่น่าสนใจคือ สภาพคล่องของบริษัท เพราะถึงบริษัทมีกำไร ก็ไม่ได้หมายความว่าจะสามารถจ่ายเงินปันผลได้ทุกสถานการณ์
ส่วนตัวคิดว่าเรื่องนี้ไม่มีคำตอบเดียวว่า “เงินเดือนดีกว่า” หรือ “เงินปันผลดีกว่า” แต่ต้องดูโครงสร้างของแต่ละธุรกิจเป็นกรณี ๆ ไป
อยากถามคนที่ทำธุรกิจหรือมีบริษัทค่ะว่า ปกติเลือกนำเงินออกจากบริษัทในรูปแบบไหนระหว่างเงินเดือนกับเงินปันผล และใช้ปัจจัยอะไรในการตัดสินใจ?
เงินเดือน vs เงินปันผล เจ้าของธุรกิจ SME ควรเลือกแบบไหนดี? มีเรื่องภาษีที่ต้องคิดมากกว่าที่คิด
เพิ่งดูคลิปเกี่ยวกับการเลือกผลตอบแทนของเจ้าของธุรกิจ SME ระหว่าง “เงินเดือน” กับ “เงินปันผล” แล้วรู้สึกว่าเป็นเรื่องที่คนทำธุรกิจน่าจะต้องเจอกันเยอะค่ะ
หลายคนอาจมองง่าย ๆ ว่า ถ้าอยากได้เงินออกจากบริษัทก็เลือกวิธีที่เสียภาษีน้อยกว่า แต่จริง ๆ แล้วไม่ได้ดูแค่ภาษีอย่างเดียว เพราะต้องมองทั้งโครงสร้างบริษัท กำไร สภาพคล่อง และรายได้ของเจ้าของธุรกิจประกอบกันด้วย
จากเนื้อหาในคลิป มีประเด็นที่น่าสนใจ เช่น
- เงินเดือน เป็นรายได้ของคนทำงานและเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัท จึงควรกำหนดให้สมเหตุสมผลกับงานที่ทำ
- เงินปันผล มาจากกำไรของบริษัท และมีรูปแบบการเสียภาษีที่แตกต่างจากเงินเดือน
- ถ้าเลือกดูเฉพาะภาษีด้านใดด้านหนึ่ง อาจทำให้ตัดสินใจผิดได้ เพราะต้องพิจารณา ภาษีเงินได้นิติบุคคล + ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา + ภาษีหัก ณ ที่จ่าย รวมถึงสถานะทางการเงินของบริษัท
- อีกเรื่องที่น่าสนใจคือ สภาพคล่องของบริษัท เพราะถึงบริษัทมีกำไร ก็ไม่ได้หมายความว่าจะสามารถจ่ายเงินปันผลได้ทุกสถานการณ์
ส่วนตัวคิดว่าเรื่องนี้ไม่มีคำตอบเดียวว่า “เงินเดือนดีกว่า” หรือ “เงินปันผลดีกว่า” แต่ต้องดูโครงสร้างของแต่ละธุรกิจเป็นกรณี ๆ ไป
อยากถามคนที่ทำธุรกิจหรือมีบริษัทค่ะว่า ปกติเลือกนำเงินออกจากบริษัทในรูปแบบไหนระหว่างเงินเดือนกับเงินปันผล และใช้ปัจจัยอะไรในการตัดสินใจ?