ปัจจุบันผมมีรายได้ประมาณ 100k/เดือน แต่กำลังคิดหนักว่าจะยอมลดเงินเดือน เพื่อกลับไปทำงานในสายที่ตัวเองถนัดและมีประสบการณ์มากกว่าดีไหม
พื้นฐานประสบการณ์ของผมอยู่ในธุรกิจค้าส่งและค้าปลีก โดยทำงานด้าน Logistics, Transportation, Warehouse และ Distribution Operations ทั้งรูปแบบ Online และ Offline รวมถึง E-commerce/O2O ซึ่งเป็นงานที่ผมทำมาหลายปีและรู้สึกว่าตัวเองมีความถนัด สามารถนำประสบการณ์เดิมมาต่อยอดและพัฒนาตัวเองได้อีกมาก
แต่ด้วย Career Path ในบริษัทปัจจุบัน ทำให้ผมได้รับโอกาสเติบโตขึ้นมาในตำแหน่งที่สูงขึ้น ซึ่งแน่นอนว่าทั้งตำแหน่งและรายได้ก็ดีขึ้นตามไปด้วย
อย่างไรก็ตาม หน้าที่ของตำแหน่งปัจจุบันเปลี่ยนไปค่อนข้างมาก จากเดิมที่ผมถนัดงานด้าน Operation, Logistics และ Warehouse กลายเป็นต้องโฟกัสเรื่อง ลูกค้าและยอดขายมากกว่า 90% ต้องรับผิดชอบ Target และผลักดันยอดขายเป็นหลัก
หลังจากทำมาระยะหนึ่ง ผมพบว่าตัวเองค่อนข้างกดดัน และรู้สึกว่างานลักษณะนี้อาจไม่ใช่จุดแข็งของตัวเอง ถึงแม้รายได้และตำแหน่งจะดี แต่กลับรู้สึกว่าทักษะด้าน Logistics / Warehouse / Distribution ที่สะสมมาหลายปีกำลังไม่ได้รับการต่อยอดเท่าที่ควร
จึงเริ่มคิดว่าอยากกลับไปทำงานในสาย Warehouse / Distribution Center / Fulfillment / Logistics Operations ซึ่งเป็นงานที่ตัวเองถนัดและอยากพัฒนาไปเป็นผู้บริหารในสายนี้ระยะยาว
ปัญหาที่เจอตอนนี้คือ เมื่อเริ่มหางานใหม่ พบว่าค่อนข้างยาก เพราะรายได้ปัจจุบันอยู่ประมาณ 100K ทำให้ตำแหน่งที่สามารถ Match ทั้งประสบการณ์ ระดับงาน และเงินเดือนมีไม่มากนัก
ส่วนตัวผมไม่ได้ยึดติดว่าจะต้องได้ 100K เท่าเดิม หากเป็นงานที่ตรงกับประสบการณ์และมี Career Path ที่ชัดเจน ผมสามารถพิจารณาลดเงินเดือนได้ในระดับหนึ่ง
จึงอยากขอคำแนะนำจากพี่ ๆ HR หรือคนที่เคยผ่านสถานการณ์คล้ายกันครับว่า
1. ถ้ายอมลดเงินเดือนจากหลักแสน เพื่อกลับไปทำสายงานที่ตัวเองถนัด ถือเป็นการถอยหลังใน Career หรือไม่?
2. HR จะมองผู้สมัครที่เคยมีตำแหน่ง/เงินเดือนสูง แล้วสมัครตำแหน่งที่เงินเดือนต่ำลงอย่างไร?
3. ประสบการณ์ด้าน Logistics / Warehouse / Distribution แต่ปัจจุบันอยู่ในตำแหน่งที่เน้น Commercial/Sales จะทำให้กลับเข้าสายเดิมยากไหม?
4. ถ้าต้องยอมลดเงินเดือน ควรลดประมาณกี่ % ถึงจะสมเหตุสมผลกับตลาด?
5. หรือควรอดทนทำตำแหน่งปัจจุบันต่อ เพื่อรักษาระดับรายได้และตำแหน่งไว้ก่อน?
จึงอยากฟังมุมมองจากพี่ ๆ HR และคนที่เคยตัดสินใจเลือกระหว่าง “เงินเดือนที่สูงกว่า” กับ “สายงานที่ตัวเองถนัดและอยากเติบโตระยะยาว” ครับ
ขอบคุณทุกคำแนะนำครับ
สวัสดีครับ อยากขอคำปรึกษาจากพี่ ๆ HR และคนที่เคยมีประสบการณ์เปลี่ยนสายงานครับ (2026)
พื้นฐานประสบการณ์ของผมอยู่ในธุรกิจค้าส่งและค้าปลีก โดยทำงานด้าน Logistics, Transportation, Warehouse และ Distribution Operations ทั้งรูปแบบ Online และ Offline รวมถึง E-commerce/O2O ซึ่งเป็นงานที่ผมทำมาหลายปีและรู้สึกว่าตัวเองมีความถนัด สามารถนำประสบการณ์เดิมมาต่อยอดและพัฒนาตัวเองได้อีกมาก
แต่ด้วย Career Path ในบริษัทปัจจุบัน ทำให้ผมได้รับโอกาสเติบโตขึ้นมาในตำแหน่งที่สูงขึ้น ซึ่งแน่นอนว่าทั้งตำแหน่งและรายได้ก็ดีขึ้นตามไปด้วย
อย่างไรก็ตาม หน้าที่ของตำแหน่งปัจจุบันเปลี่ยนไปค่อนข้างมาก จากเดิมที่ผมถนัดงานด้าน Operation, Logistics และ Warehouse กลายเป็นต้องโฟกัสเรื่อง ลูกค้าและยอดขายมากกว่า 90% ต้องรับผิดชอบ Target และผลักดันยอดขายเป็นหลัก
หลังจากทำมาระยะหนึ่ง ผมพบว่าตัวเองค่อนข้างกดดัน และรู้สึกว่างานลักษณะนี้อาจไม่ใช่จุดแข็งของตัวเอง ถึงแม้รายได้และตำแหน่งจะดี แต่กลับรู้สึกว่าทักษะด้าน Logistics / Warehouse / Distribution ที่สะสมมาหลายปีกำลังไม่ได้รับการต่อยอดเท่าที่ควร
จึงเริ่มคิดว่าอยากกลับไปทำงานในสาย Warehouse / Distribution Center / Fulfillment / Logistics Operations ซึ่งเป็นงานที่ตัวเองถนัดและอยากพัฒนาไปเป็นผู้บริหารในสายนี้ระยะยาว
ปัญหาที่เจอตอนนี้คือ เมื่อเริ่มหางานใหม่ พบว่าค่อนข้างยาก เพราะรายได้ปัจจุบันอยู่ประมาณ 100K ทำให้ตำแหน่งที่สามารถ Match ทั้งประสบการณ์ ระดับงาน และเงินเดือนมีไม่มากนัก
ส่วนตัวผมไม่ได้ยึดติดว่าจะต้องได้ 100K เท่าเดิม หากเป็นงานที่ตรงกับประสบการณ์และมี Career Path ที่ชัดเจน ผมสามารถพิจารณาลดเงินเดือนได้ในระดับหนึ่ง
จึงอยากขอคำแนะนำจากพี่ ๆ HR หรือคนที่เคยผ่านสถานการณ์คล้ายกันครับว่า
1. ถ้ายอมลดเงินเดือนจากหลักแสน เพื่อกลับไปทำสายงานที่ตัวเองถนัด ถือเป็นการถอยหลังใน Career หรือไม่?
2. HR จะมองผู้สมัครที่เคยมีตำแหน่ง/เงินเดือนสูง แล้วสมัครตำแหน่งที่เงินเดือนต่ำลงอย่างไร?
3. ประสบการณ์ด้าน Logistics / Warehouse / Distribution แต่ปัจจุบันอยู่ในตำแหน่งที่เน้น Commercial/Sales จะทำให้กลับเข้าสายเดิมยากไหม?
4. ถ้าต้องยอมลดเงินเดือน ควรลดประมาณกี่ % ถึงจะสมเหตุสมผลกับตลาด?
5. หรือควรอดทนทำตำแหน่งปัจจุบันต่อ เพื่อรักษาระดับรายได้และตำแหน่งไว้ก่อน?
จึงอยากฟังมุมมองจากพี่ ๆ HR และคนที่เคยตัดสินใจเลือกระหว่าง “เงินเดือนที่สูงกว่า” กับ “สายงานที่ตัวเองถนัดและอยากเติบโตระยะยาว” ครับ
ขอบคุณทุกคำแนะนำครับ