หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าพูดแบบนี้ตอนสัมภาษณ์งาน เราควรคิดยังไง?
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
-
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เมื่อหัวหน้าที่ทำงานพูดแบบนี้กับคุณ คุณจะทำยังไงต่อไป
J
สมาชิกหมายเลข 3196652
คำถามตอนสัมภาษณ์งาน "ทำไมถึงอยากเปลี่ยนสายงาน?"
เมื่อไปสัมภาษณ์งาน และ ผู้สัมภาษณ์ ถามว่า ทำไม ถึงอยากเปลี่ยนสายงาน? เพราะเหตุผลอะไร ควรตอบว่าอย่างไรดีครับ ถ้าเจอคำถามแบบนี้ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 2963928
คำถามสัมภาษณ์งาน
ทุกคนอยากรู้ว่าถ้าhr ถามว่า hr คืออะไร ทำไมถึงอยากทำงานด้านนี้ เราควรจะตอบยังไงดีให้ได้งานแบบร้อยเปอร์เซ็นต์ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5961309
ควรพูดประโยคนี้ไหมตอนสัมภาษณ์งาน ??
สมาชิกหมายเลข 5609102
ถ้าเจอคำถามนี้ จะตอบว่าอะไรกันค่ะ
คือเรา สัมภาษณ์งานเพื่อเลื่อนขั้น แล้วถูกยิงคำถามมาว่า "เพราะอะไร ผมถึงจะต้องปรับตำแหน่งให้คุณ " ควรจะตอบยังไงค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4752664
ทำงานประจำอยู่ แอบไปสัมภาษณ์งานยังไงดี
สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานประจำได้เดือนครึ่งค่ะ เป็นเด็กจบใหม่ รู้สึกว่างานประจำที่ทำตอนนึ้ค่าตอบแทนไม่ค่อยโอเค เสียค่าเดินทางเยอะ เลยมีความคิดอยากหางานใหม่ในระหว
สมาชิกหมายเลข 9445440
อยากรู้แนวคำถาม VDO screening ของ SCG จากโครงการ Excellent Internship Program
พอดีอยากรู้แนวคำถาม VDO screening ของ SCG ว่ามันเป็นยังไงยากมั้ย ต้องตอบเป็นไทยหรืออังกฤษ
สมาชิกหมายเลข 3785304
คำถามฮิตในการสัมภาษณ์งาน "จงบอก ข้อดี/ข้อเสีย ในตัวคุณ อย่างละ 5 ข้อ" ขอคำตอบสร้างภาพครับ
จัดมาเต็มเลยครับ เค้าให้บอก ข้อดี/ข้อเสีย ของตัวคุณเอง และจงยกตัวอย่างเหตุการณ์ด้วยครับผม ขอบคุณมาก จะไปสัมภาษณ์พรุ่งนี้แล้ว
Zoroaxter
ทำยังไงกับพนักงานที่ลาคลอดแล้วลาออกไปเลย
ธุรกิจของเราเป็น SME เล็กๆ ทุกตำแหน่งมีความหมาย ความสำคัญกันหมด พนักงานลาคลอด 120 วัน เราก็ต้องหาคนมาทำงานแทน จะหามาใหม่เลยก็กลัวกลับมาไม่มีตำแหน่ง หยุดได้ 2 เด
Apple2u
จัดการอย่างไรกับ พนักงานที่แจ้งลาออกล่วงหน้า แล้วปล่อยจอย
น้องในทีมลาออก แจ้งล่วงหน้าประมาณ 1 เดือน หัวหน้างาน Exit Interview เรียบร้อย (ต่อรองราคาแล้วสู้ที่ใหม่ไม่ได้ ห่างกันประมาณ 40%) สั่งงานให้ จัดทำรายละเอียดงานที
LOVE PATONGKO
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าพูดแบบนี้ตอนสัมภาษณ์งาน เราควรคิดยังไง?