ถูกเลิกจ้าง เหตุเพราะมาสาย! ไม่เกิน 5 นาที

ข้าพเจ้าทำงานในเมืองอยากทราบว่า กรณีที่มาสายทุกครั้ง มาสายไม่เกิน 5 นาที เฉลี่ยเดือนนึง 3-5 ครั้งในระยะ3เดือน และโดนใบเตือนทางลายลักษณ์อักษรและเซ็นรับทราบไปแล้ว 2 ครั้ง และถูกเลิกจ้างทันที โดยไม่ได้รับชดเชยใดๆทั้งสิ้น (อายุงานเกิน 1 ปีกว่า)

เงือนไขบริษัทมีเวลาเข้าออก, มีใบเตือนทางหนังสือ2ครั้ง,ไม่ใช่ทำงานสายผลิต,เป็นงานที่ไม่เกี่ยวกับบุคคลภายนอก

คำถาม ถ้าข้าพเจ้างัดสู้กับนายจ้างทางกฎหมายพอจะชนะไหม ด้วยเหตุผลสู้ในเรื่อง "อยากได้ค่าชดเชยครับ"
1.ไม่ใช่ความผิดร้ายแรงและไม่มีผลเสียต่อธุรกิจ และไม่ก่อให้เกิดความเสียใดๆเลย
2.ตัวเนื้องานทำงานลุล่วงไม่มีปัญหาใดๆทั้งสิ้น
3.สู้ในเรื่อง เข้าสาย"ประจำ" แบบนี้เรียกว่าสายประจำได้ไหม ?

ขอบคุณทุกคำตอบ และจะดีมากถ้ามีประสบการณ์ในเรื่องแบบนี้ ย้ำว่ายอมรับมาสายครับ เกิน 1 นาทีก็คือสาย