พอดีบริษัทเรา ตั้งกฎขึ้นมาว่า พนักงานที่มาทำงานไม่ครบหนึ่งปีจะไม่มีสิทธิ์ใช้วันลาพักร้อน และเมื่อทำงานครบหนึ่งปีจะมีสิทธิ์วันลาพักร้อนหกวัน แต่บริษัทตั้งกฎอันนี้ขึ้นมาว่า จะคิดวันลาตาม pro rate คือ ทำงานครบ 1 ปีได้ 1 เดือนสามารถลาได้ 0.5 วัน ทำครบ 1 ปีได้ 2 เดือน ลาได้ 1 วัน โดยจะเพิ่มเดือนละ 0.5 วันค่ะ จนถึงเพดานคือ 6 วัน ทุกคนในบริษัทสงสัย ทำไมต้องกั๊กวันลาของเราให้ล้าได้แค่นั้น ตามรูปเลยค่ะ รบกวนผู้มีมีความรู้ด้านกฎหมายช่วยหนูหน่อย เพราะหนูก็ลองค้นหาตาม Google ก็บอกว่า ถ้าทำงานครบหนึ่งปีบริษัทไม่มีสิทธิ์ทำแบบนี้ที่จะมากั๊กวันลาพักร้อนของพนักงาน แต่มีสิทธิ์ที่จะเลือกให้ได้ว่าพนักงานลาววันไหนได้ ขอบคุณล่วงหน้านะคะ