ในที่ทำงาน "ท้อง = เห็นแก่ตัว" และ "กินข้าวแผนก = โอที"

มีข้อบ่น ร้องเรียน จากน้องในที่ทำงานอายุประมาณ /ภ xu

1.กินข้าวกับแผนก
ถูกพี่ในแผนก กดดันให้ต้องไปกินข้าวประเพณีแผนก รู้สึกไม่อยากไป มาทำงาน ไม่ได้มาหาเพื่อนหาพี่ ถ้าสำคัญขนาดนั้น ทำไมไม่ทำเป็นระบบ มีทดเวลาทำงาน หรือให้โอที เพราะ ไม่ได้อยากกิน กินแล้ว คนได้ประโยชน์ก้คอบริษัท

สิ่งที่กินก็ไม่ได้อยากกิน คนที่ไปด้วยก็ไม่ได้อยากเจออีก เจอที่ทำงานมาทั้งวันแล้ว ชีวิต มีเพื่อน มีสิ่งที่อยากกิน มีคนที่อยากเจอของตัวเอง
การทำงาน คือในเวลางาน ตราบใด ที่ยังทำงานได้ ผ่านเกณฑ์ประเมิน ก็ถือว่า ตรงตามสัญญาจ้างแล้ว



2.คนท้องทำให้คนอื่นเดือดร้อน
จากน้องวัยเดิม ร้องเรียนว่า การที่ลาคลอด ทำให้คนอื่นเดือดร้อน งานของพี่ที่ลาคลอด ต้องกระจายและเธอทำงานยากขึ้น ต้องย้ายไปคุยงาน ทำงานกับพี่อีกคนที่ไม่สนิท เรียนรู้ใหม่ พอมีปัญหาอะไรก็ติดต่อให้พี่คนที่ลาช่วยไม่ได้ ลาตั้งแต่เดือนสุดท้าย จนคลอดก็ยังไม่มาทำงาน ยังลาต่อให้ครบสิทธิ์

ควร เอาเงิน มาจ่ายเพิ่มให้พนักงานที่แบกงานเพิ่ม และคนที่ลา ควรรู้สึกผิด ที่เป็นภาระ ควรพร้อมจะช่วยงานคนอื่นถึงจะต้องเลี้ยงลูก บางทีทักแชทไป ข้ามวันกว่าจะตอบธุระงานที่ค้างไว้ พูดได้แค่ ยุ่งกับการเลี้ยงลูก

ลูกก็ลูกเค้า ไม่ใช่ลูกของเรา จะมีก็ชีวิตเค้า ทำไม คนอื่น ต้องมาแบกรับ แก้ไขปัญหาต่อให้ด้วย


เคยเจอกันมั้ยครับ
ถ้าคุณเป็นเจ้านายของเด็กคนนี้จะทำยังไง