สำหรับมนุษย์เงินเดือนมือใหม่ หรือพนักงานบริษัทที่เพิ่งเริ่มสตาร์ทเงินเดือนหมื่นต้นๆ (ประมาณ 12,000 - 15,000 บาท) หลายคนคงเจอปัญหาเดียวกันคือ "เงินชนเดือน" พอจ่ายค่าหอ ค่าเดินทาง และค่ากินเสร็จ เงินแทบไม่เหลือออม แถมบางเดือนมีค่าใช้จ่ายแทรกซ้อนเข้ามาก็เริ่มหมุนไม่ทัน
ผมเลยลองไปศึกษาและสรุป "โครงสร้างการวางแผนเงินเดือนหมื่นต้นๆ" ที่ทำได้จริง ไม่ตึงเกินไป และยังพอมีเงินเก็บสำรอง มาแบ่งปันกันครับ
1. ตัด "เงินออม" ออกก่อนเป็นอันดับแรก (Pay Yourself First)
คนส่วนใหญ่รอใช้เหลือแล้วค่อยเก็บ ซึ่งมักจะไม่เหลือ! ทางแก้คือ พอเงินเดือนออก ปล่อยหักเข้าบัญชีเงินเก็บทันทีอย่างน้อย 5-10% (ประมาณ 600 - 1,500 บาท) เพื่อสร้าง "เงินสำรองฉุกเฉิน" ให้ได้สัก 3 เท่าของรายจ่ายประจำก่อน
2. คุมค่าใช้จ่ายคงที่ (Fixed Costs) ไม่ให้เกิน 50%
ค่าห้องพัก ค่าน้ำค่าไฟ ค่าเดินทาง ค่าเน็ต รวมกันไม่ควรเกินครึ่งหนึ่งของเงินเดือน ถ้าค่าหอแพงเกินไป ลองหาเมทหาร หรือขยับไปอยู่โซนที่เดินทางสะดวกแต่ค่าเช่าถูกลง จะช่วยลดความตึงเครียดได้เยอะมาก
3. บริหารเงินกินใช้วิธี "หารรายวัน"
หลังจากหักเงินออม ค่าหอ ค่าเดินทางออกแล้ว เหลือเงินกินใช้เท่าไหร่ ให้เอามาหาร 30 วัน เช่น เหลือ 6,000 บาท = ใช้วันละ 200 บาท การกำหนดงบรายวันจะทำให้เราระวังตัวมากขึ้น และไม่เผลอใช้เงินก้อนใหญ่ช่วงต้นเดือน
ตัวอย่างการแบ่งงบสำหรับ เงินเดือน 15,000 บาท:
หมวดหมู่การจัดสรร สัดส่วน (%) จำนวนเงิน (บาท) รายละเอียดการใช้งาน
ค่าใช้จ่ายประจำ 45% 6,750 ค่าเช่าห้อง, ค่าน้ำ-ไฟ, ค่าเดินทาง, ค่าเน็ต
ค่ากินใช้รายวัน 40% 6,000 ค่าอาหาร-เครื่องดื่ม (เฉลี่ยวันละ 200 บาท) เงินออมฉุกเฉิน 10% 1,500 เก็บเข้าบัญชีดอกเบี้ยสูง/ห้ามถอนง่าย
ความบันเทิง/ยืดหยุ่น 5% 750 ช้อปปิ้ง, ซื้อความสุขเล็กๆ น้อยๆ
การบริหารเงินหมื่นต้นๆ อาจจะไม่ใช่เรื่องง่าย แต่อยู่ที่วินัยและการวางระบบตั้งแต่เริ่มแรกครับ
พี่ๆ พนักงานบริษัทในพันทิป มีเทคนิคประหยัดเงิน หรือการบริหารเงินฉบับคนเงินเดือนหมื่นต้นๆ แบบไหนที่ใช้อยู่แล้วได้ผลจริงบ้างครับ? มาแชร์แง่คิดให้คนที่เพิ่งเริ่มทำงานได้เอาไปปรับใช้กันได้นะครับ!
เงินเดือน 12,000 - 15,000 บาทบริหารยังไงให้อยู่รอดในยุคนี้ แถมยังมีเงินออมฉุกเฉิน?
ผมเลยลองไปศึกษาและสรุป "โครงสร้างการวางแผนเงินเดือนหมื่นต้นๆ" ที่ทำได้จริง ไม่ตึงเกินไป และยังพอมีเงินเก็บสำรอง มาแบ่งปันกันครับ
1. ตัด "เงินออม" ออกก่อนเป็นอันดับแรก (Pay Yourself First)
คนส่วนใหญ่รอใช้เหลือแล้วค่อยเก็บ ซึ่งมักจะไม่เหลือ! ทางแก้คือ พอเงินเดือนออก ปล่อยหักเข้าบัญชีเงินเก็บทันทีอย่างน้อย 5-10% (ประมาณ 600 - 1,500 บาท) เพื่อสร้าง "เงินสำรองฉุกเฉิน" ให้ได้สัก 3 เท่าของรายจ่ายประจำก่อน
2. คุมค่าใช้จ่ายคงที่ (Fixed Costs) ไม่ให้เกิน 50%
ค่าห้องพัก ค่าน้ำค่าไฟ ค่าเดินทาง ค่าเน็ต รวมกันไม่ควรเกินครึ่งหนึ่งของเงินเดือน ถ้าค่าหอแพงเกินไป ลองหาเมทหาร หรือขยับไปอยู่โซนที่เดินทางสะดวกแต่ค่าเช่าถูกลง จะช่วยลดความตึงเครียดได้เยอะมาก
3. บริหารเงินกินใช้วิธี "หารรายวัน"
หลังจากหักเงินออม ค่าหอ ค่าเดินทางออกแล้ว เหลือเงินกินใช้เท่าไหร่ ให้เอามาหาร 30 วัน เช่น เหลือ 6,000 บาท = ใช้วันละ 200 บาท การกำหนดงบรายวันจะทำให้เราระวังตัวมากขึ้น และไม่เผลอใช้เงินก้อนใหญ่ช่วงต้นเดือน
ตัวอย่างการแบ่งงบสำหรับ เงินเดือน 15,000 บาท:
หมวดหมู่การจัดสรร สัดส่วน (%) จำนวนเงิน (บาท) รายละเอียดการใช้งาน
ค่าใช้จ่ายประจำ 45% 6,750 ค่าเช่าห้อง, ค่าน้ำ-ไฟ, ค่าเดินทาง, ค่าเน็ต
ค่ากินใช้รายวัน 40% 6,000 ค่าอาหาร-เครื่องดื่ม (เฉลี่ยวันละ 200 บาท) เงินออมฉุกเฉิน 10% 1,500 เก็บเข้าบัญชีดอกเบี้ยสูง/ห้ามถอนง่าย
ความบันเทิง/ยืดหยุ่น 5% 750 ช้อปปิ้ง, ซื้อความสุขเล็กๆ น้อยๆ
การบริหารเงินหมื่นต้นๆ อาจจะไม่ใช่เรื่องง่าย แต่อยู่ที่วินัยและการวางระบบตั้งแต่เริ่มแรกครับ
พี่ๆ พนักงานบริษัทในพันทิป มีเทคนิคประหยัดเงิน หรือการบริหารเงินฉบับคนเงินเดือนหมื่นต้นๆ แบบไหนที่ใช้อยู่แล้วได้ผลจริงบ้างครับ? มาแชร์แง่คิดให้คนที่เพิ่งเริ่มทำงานได้เอาไปปรับใช้กันได้นะครับ!