จ้างข้าราชการ 1 คน ใช้งบประมาณ 40 ล้านบาท คำนวณจากไหน มาดูกัน

https://www.matichon.co.th/politics/news_5875845

จ้างข้าราชการ 1 คน นับตั้งแต่บรรจุ จนเกษียณ ได้บำนาญ กระทั่งเสียชีวิต
มีค่าใช้จ่ายประมาณ 40 ล้านบาทต่อคน

ค่าใช้จ่ายด้านบุคคลตอนนี้อยู่ที่ 40% ซึ่งไม่ควรเกิน 30% (ญี่ปุ่น ประมาณ 15%)
แต่มีบางกระทรวง บางกรมที่ขาดกำลังคนจริงๆ เช่น พม. สาธารณสุข
อีกเรื่องคือ คุณภาพกำลังคน และการเคลื่อนย้ายอัตรากำลัง
ตัวอย่าง เช่น สิงคโปร์ การย้ายข้ามกระทรวง ไม่ได้เป็นการลงโทษ แต่มันสะท้อนว่า เรายังมีคุณค่า รัฐยังจ้างงานต่อได้ เป็นการปรับตัวขององค์กรและบุคคล
ประเทศอื่นๆ ที่มีการย้ายข้ามกระทรวง เช่น แคนนาดา เรียกว่า Workforce Planning ทำให้ไซส์องค์กรลดลง
อังกฤษมีข้าราชการ 5 แสนล้านคน (ประชากร 60-70 ล้านคน พอๆ กับไทย) แต่ใช้การจ้างงานรูปแบบอื่นอีก 4-5 ล้านคน
เยอรมนี นโยบาย Early retire จะมีการเตรียมความพร้อมเรื่องอาชีพ ให้มีรายได้หลังออกจากงาน
เวียดนาม ใช้คำว่าหักคอ "ออก 2 กลับ 1 หรือเกษียณ 2 กลับ 1" ตั้งเป้าคือ ลด 50% โดยการประเมิน performance คนดีได้อยู่ต่อ
ต้องทำเรื่องนี้อย่างจริงจัง และคงไม่เสร็จในรัฐบาลเดียว อีกสิ่งที่ต้องทำคือการสื่อสารที่แน่ชัดว่าถึงเวลาที่ต้องทำแล้ว
บางหน่วยงาน โดนเคาะเป็นหน่วยงานนำร่อง เช่น กระทรวงการคลัง กรมศุลกากร

40 ล้านบาท คำนวณจากไหน