เวียดนามและฟิลิปปินส์เลื่อนขึ้นมาอยู่ในกลุ่มประเทศรายได้ปานกลางค่อนข้างสูง แต่ค่าจ้างขั้นต่ำของเวียดนามยังต่ำกว่าไทย

ช่วงกลางปีที่ผ่านมา ธนาคารโลกเลื่อนชั้นเวียดนามและฟิลิปปินส์ขึ้นมาอยู่ในกลุ่มประเทศรายได้ปานกลางค่อนข้างสูง

สำหรับประเทศในอาเซียน
- ประเทศรายได้สูง (High Income) ได้แก่ สิงคโปร์ และบรูไน
- ประเทศรายได้ปานกลางค่อนข้างสูง (Upper-Middle Income) ได้แก่ มาเลเซีย ไทย อินโดนีเซีย และอีก 2 ประเทศที่เพิ่งขยับขึ้นมา คือ เวียดนามและฟิลิปปินส์

มาเลเซียมีแนวโน้มจะขยับไปอยู่ในกลุ่มประเทศรายได้สูงในอนาคต
ส่วนเวียดนามตั้งเป้าเป็นประเทศรายได้สูงในปี 2045 (พ.ศ. 2588)

ที่มา: https://blogs.worldbank.org/en/opendata/who-moves-up-and-why--a-closer-look-at-the-new-world-bank-group-


อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของเวียดนามแบ่งออกเป็น 4 เขต ซึ่งสะท้อนถึงความแตกต่างของค่าครองชีพและสภาพเศรษฐกิจในแต่ละท้องถิ่น (คล้ายกับการแบ่งค่าจ้างขั้นต่ำของไทยที่แบ่งเป็นรายจังหวัดหรือรายอำเภอ)

ภายใต้กฤษฎีกาฉบับที่ 293 เวียดนามกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำแบบรายเดือนและรายชั่วโมงตามตารางด้านล่าง จากตัวเลขในตาราง สำหรับเขต 1 ซึ่งได้รับค่าจ้างมากที่สุด อัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนประมาณ 6700 บาท ส่วนรายชั่วโมงประมาณ 32.14 บาท (8 ชั่วโมง ประมาณ 257.12 บาท)
ที่มา: https://www.vietnam-briefing.com/doing-business-guide/vietnam/human-resources-and-payroll/minimum-wage


หมายเหตุ
- ค่าจ้างของลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายวันหรือรายสัปดาห์ จะต้องไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเมื่อคำนวณเทียบเป็นอัตรารายเดือนหรือรายชั่วโมง
- ลูกจ้างทำโอทีได้ไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์