อยากออกมาเตือนคนในพื้นที่ให้ระวังลูกหลาน อย่าหลงไปทำงานให้พวกนี้เด็ดขาด
เราไม่รู้ว่าโรงงานล้งคนจีนในจันทบุรี ส่วนใหญ่คนที่ทำงานในนั้นเป็นคนในพื้นที่ไหม ส่วนตัวน้องเราเป็นคนต่างจังหวัดที่มาทำงาน แล้วโดนโกงค่าแรงจนฟ้องร้องกรมแรงงานเรียบร้อย ผลออกมาแล้ว ไม่แพ้ไม่ชนะ แต่เสียเปรียบกว่าที่ควรจะได้รับ และนายทุนจีนเสียน้อยที่สุดเพราะมีคนช่วยฝั่งนายทุนจีนเงินหนา (ล้งนี้มีเรื่องกับชาวบ้านหลายเจ้าด้วยนะ)
ถ้าหากใครยังทำงานอยู่ อยากให้สังเกตตัวเองดังนี้
1. เงินประกันสังคม เช็คด้วยตนเองทุกเดือนว่าเงินส่งเข้าไปเท่าไหร่
ตรงนี้น้องเราแพ้ไป เพราะไม่เคยเช็คประกันสังคมเลย พอที่ทำงานส่งแบบนั้นมาหลายเดือน เจ้าหน้าที่เขามองว่าการที่เราไม่โต้แย้ง แปลว่าเรารู้อยู่แล้วว่าฐานเงินเดือนนั้นเป็นความจริงของเรา
ทั้งๆที่ความจริง นายทุนจีนบอกเราอีกอย่าง บอกประกันสังคมอีกอย่าง
ยกตัวอย่าง
คนจีนบอกว่าจ้าง 20,000 บาท คนจีนจ่ายจริงตามที่บอก แต่แบ่งจ่าย 2 ครั้ง ครั้งที่1 จ่าย 15,000 ครั้งที่ 2 จ่ายที่เหลือ จ่ายวันเดียวกัน
ถ้าเช็คสเตทเม้นจริงๆ จะเห็นความจริงว่า ครั้งที่ 1 บัญชีบริษัท ครั้งที่2 บัญชีคนจีน ดังนั้นตอนแจ้งประกันสังคม พวกนี้มันแจ้งว่าฐานเงินเดือนเราคือ 15,000 ไม่ใช่ 20,000 พอฟ้องร้องค่าล่วงเวลาขึ้นมา เจ้าหน้าที่ช่วยนายทุนจีน บอกว่า 15,000 คือฐานเงินเดือน ส่วน 4000 กว่านั้น อยู่ดีๆก็กลายเป็นค่าโอที (ข้อนี้ทำให้ค่าทำงานเกินเวลาที่ฟ้องได้น้อยลงกว่าที่เป็นจริง)
2. เวลาเข้า-ออกงาน
อย่าไว้ใจระบบของบริษัท เพราะ วันนึงมันเอาเราออกจากระบบ เราจะไม่สามารถเข้าไปแคปหลักฐานอะไรออกมาได้อีกแล้ว ควรถ่ายรุปเก็บไว้หรือทำยังไงก็ได้ ให้มีหลักฐานว่าเรามาทำงานเวลาไหนจริง
อย่าไว้ใจกล้องวงจรปิด เพราะถึงเวลามา กล้องอาจจะเสีย 555
ขนาดบอกเจ้าหน้าที่ เขายังถามเลยกล้องอยู่ตรงไหนหรอ
เจ้าหน้าที่บอกน้องชายเราว่า คนอะไรไม่เก็บหลักฐานไว้ น้องชายบอกว่าก็มีในระบบอยู่ พอถึงเวลาจริงๆเข้าไม่ได้ ถึงเจ้าหน้าที่จะมีสิทธิ์ขอเข้าไปดูย้อนหลัง กว่าจะถึงเวลานั้น ข้อมูลอาจจะเปลี่ยนไปแล้ว
บางครั้งลืมสแกนเข้า-ออก ทำล่วงเวลาจริงๆ ทำโอทีก็ไม่มีหลักฐาน แถมเขายังเอากลับมาแย้งได้อีก ว่าลืมสแกนนิ้วเอง ไม่ได้ทำโอทีสะหน่อย
พยานไม่ต้องหาเพราะไม่มีใครจะเป็นพยานให้ได้อยู่แล้ว ถ้ามาเป็นพยานให้เรา เขาโดนไล่ออกแน่นอน แถมพวกนั้นยังมาทำงานแบบผิดกฎหมายอีก พวกบัตรหัว 0 หรือคนไม่มีบัตรเลย ยังทำงานกันปกติในล้งคนจีน ต้องยอกเพาะไปทำที่อื่นยาก อยู่นี่พูดจีนไทยได้อยู่สบาย ถ้าเราจะเล่นข้อหานี้ คงยาก ถึงจะมีคนแจ้งก่อนจะมีคนมาตรวจ จะมีสายมาบอกก่อนอยู่แล้วว่าตำรวจจะมาลง วันไหนที่โรงงานเงียบๆ ไม่มีคน วันนั้นแหละหนีไปซ่อนหมดละ ไปเดินเที่ยวห้างแล้ว
3. ทำงานควรมีสลิปเงินเดือนทุกครั้ง
เงินได้เท่าไหร่ ได้จากค่าอะไรบ้าง หักเงินค่าอะไรบ้าง
ในส่วนนี้น้องเราไม่เคยไปโต้แย้ง ได้เงินอย่างเดียวก็พอแล้ว ไม่รู้ว่าเขาหักอะไรไปบ้าง ได้อะไรมาบ้าง เพราะเชื่อใจคนจีนมากเกินไป
เรื่องกฎที่บริษัทสร้างขึ้นมาเอง เช่น ลืมสแกนนิ้ว หักครั้งละ 500 4ครั้งก็ 2000 ทุกคนในล้งรู้ แต่ไม่มีหลักฐาน พอถึงตอนฟ้อง เจ้าหน้าที่เข้าข้างนายทุนจีนนะ บอกว่าเวลาเยอะเพราะ ลืมสแกนนิ้ว ไม่ได้ทำโอที
4. สัญญาจ้าง ควรเก็บไว้ที่ตัวเอง 1 ฉบับ มันเป็นเรื่องพื้นฐานที่ทุกคนมองข้าม พอถึงตอนฟ้องร้อง นายทุนจีนไม่เอาเรื่องนี้มาพูดเลย เพราะตัวเขารู้อยู่แล้วว่าถ้ามีตัวนี้ แพ้แน่นอน แต่ไม่ได้เก็บสัญญาไว้ ข้อนี้น้องชายแพ้ไป
วันหยุด หรืออะไรก็ตามควรถามให้แน่ชัดตั้งแต่แรกที่เข้ามาทำงาน
นายทุนจีนบอกว่า หยุดวันตรุษจีนได้เลย 30 วัน ได้รับเงินเดือนเต็มๆ แต่ไม่ได้บอกว่า ถ้าทำานไม่ครบ 1 ปี เดือนสุดท้าายจะหักเงินออกทั้งหมด 30 วัน
แน่นอนว่าน้องชายเราคิดไม่ถึง ยังทำงานปกติจนถึงวันสุดท้ายโดยที่ไม่รู้ว่าตัวเองกำลังจะได้เงินเดือนไม่ครบ จนเป็นสาเหตุที่ทำให้เกิดการฟ้องขึ้น
5. มีสติอยู่เสมอ อย่าเห็นแก่เงินจนลืมกฎหมาย ลืมจนเผลอไปเป็นนอมินี ทำอะไรปรึกษาคนรอบข้างดูก่อน วันที่ทุกอย่างปกติดี เราอาจคิดว่าไม่จำเป็นต้องเก็บหลักฐาน แต่ถ้าวันหนึ่งเกิดปัญหาขึ้นมา หลักฐานที่เราเคยมองว่าไม่สำคัญ อาจเป็นสิ่งที่ช่วยยืนยันความจริงของเราได้
เราไม่ได้บอกว่าโรงงานหรือล้งของคนจีนทุกแห่งเป็นแบบนี้ และไม่ได้อยากเหมารวมคนจีนทั้งหมด แต่ถ้าที่ไหนมีเงื่อนไขการจ้างงานไม่ชัดเจน ไม่ยอมให้สัญญาจ้าง ไม่ออกสลิปเงินเดือน หรือมีการหักเงินที่อธิบายไม่ได้ อยากให้คิดให้รอบคอบก่อนตัดสินใจทำงาน เพราะคนจีนไม่ได้มาทำงานการกุศล ทางไหนเอาได้ก็เอาหมด อย่าคิดว่าเราจะตามทันหัวเขาเลย
เตือนคนทำงานล้งจันทบุรี (จีนไทย)
เราไม่รู้ว่าโรงงานล้งคนจีนในจันทบุรี ส่วนใหญ่คนที่ทำงานในนั้นเป็นคนในพื้นที่ไหม ส่วนตัวน้องเราเป็นคนต่างจังหวัดที่มาทำงาน แล้วโดนโกงค่าแรงจนฟ้องร้องกรมแรงงานเรียบร้อย ผลออกมาแล้ว ไม่แพ้ไม่ชนะ แต่เสียเปรียบกว่าที่ควรจะได้รับ และนายทุนจีนเสียน้อยที่สุดเพราะมีคนช่วยฝั่งนายทุนจีนเงินหนา (ล้งนี้มีเรื่องกับชาวบ้านหลายเจ้าด้วยนะ)
ถ้าหากใครยังทำงานอยู่ อยากให้สังเกตตัวเองดังนี้
1. เงินประกันสังคม เช็คด้วยตนเองทุกเดือนว่าเงินส่งเข้าไปเท่าไหร่
ตรงนี้น้องเราแพ้ไป เพราะไม่เคยเช็คประกันสังคมเลย พอที่ทำงานส่งแบบนั้นมาหลายเดือน เจ้าหน้าที่เขามองว่าการที่เราไม่โต้แย้ง แปลว่าเรารู้อยู่แล้วว่าฐานเงินเดือนนั้นเป็นความจริงของเรา
ทั้งๆที่ความจริง นายทุนจีนบอกเราอีกอย่าง บอกประกันสังคมอีกอย่าง
ยกตัวอย่าง
คนจีนบอกว่าจ้าง 20,000 บาท คนจีนจ่ายจริงตามที่บอก แต่แบ่งจ่าย 2 ครั้ง ครั้งที่1 จ่าย 15,000 ครั้งที่ 2 จ่ายที่เหลือ จ่ายวันเดียวกัน
ถ้าเช็คสเตทเม้นจริงๆ จะเห็นความจริงว่า ครั้งที่ 1 บัญชีบริษัท ครั้งที่2 บัญชีคนจีน ดังนั้นตอนแจ้งประกันสังคม พวกนี้มันแจ้งว่าฐานเงินเดือนเราคือ 15,000 ไม่ใช่ 20,000 พอฟ้องร้องค่าล่วงเวลาขึ้นมา เจ้าหน้าที่ช่วยนายทุนจีน บอกว่า 15,000 คือฐานเงินเดือน ส่วน 4000 กว่านั้น อยู่ดีๆก็กลายเป็นค่าโอที (ข้อนี้ทำให้ค่าทำงานเกินเวลาที่ฟ้องได้น้อยลงกว่าที่เป็นจริง)
2. เวลาเข้า-ออกงาน
อย่าไว้ใจระบบของบริษัท เพราะ วันนึงมันเอาเราออกจากระบบ เราจะไม่สามารถเข้าไปแคปหลักฐานอะไรออกมาได้อีกแล้ว ควรถ่ายรุปเก็บไว้หรือทำยังไงก็ได้ ให้มีหลักฐานว่าเรามาทำงานเวลาไหนจริง
อย่าไว้ใจกล้องวงจรปิด เพราะถึงเวลามา กล้องอาจจะเสีย 555
ขนาดบอกเจ้าหน้าที่ เขายังถามเลยกล้องอยู่ตรงไหนหรอ
เจ้าหน้าที่บอกน้องชายเราว่า คนอะไรไม่เก็บหลักฐานไว้ น้องชายบอกว่าก็มีในระบบอยู่ พอถึงเวลาจริงๆเข้าไม่ได้ ถึงเจ้าหน้าที่จะมีสิทธิ์ขอเข้าไปดูย้อนหลัง กว่าจะถึงเวลานั้น ข้อมูลอาจจะเปลี่ยนไปแล้ว
บางครั้งลืมสแกนเข้า-ออก ทำล่วงเวลาจริงๆ ทำโอทีก็ไม่มีหลักฐาน แถมเขายังเอากลับมาแย้งได้อีก ว่าลืมสแกนนิ้วเอง ไม่ได้ทำโอทีสะหน่อย
พยานไม่ต้องหาเพราะไม่มีใครจะเป็นพยานให้ได้อยู่แล้ว ถ้ามาเป็นพยานให้เรา เขาโดนไล่ออกแน่นอน แถมพวกนั้นยังมาทำงานแบบผิดกฎหมายอีก พวกบัตรหัว 0 หรือคนไม่มีบัตรเลย ยังทำงานกันปกติในล้งคนจีน ต้องยอกเพาะไปทำที่อื่นยาก อยู่นี่พูดจีนไทยได้อยู่สบาย ถ้าเราจะเล่นข้อหานี้ คงยาก ถึงจะมีคนแจ้งก่อนจะมีคนมาตรวจ จะมีสายมาบอกก่อนอยู่แล้วว่าตำรวจจะมาลง วันไหนที่โรงงานเงียบๆ ไม่มีคน วันนั้นแหละหนีไปซ่อนหมดละ ไปเดินเที่ยวห้างแล้ว
3. ทำงานควรมีสลิปเงินเดือนทุกครั้ง
เงินได้เท่าไหร่ ได้จากค่าอะไรบ้าง หักเงินค่าอะไรบ้าง
ในส่วนนี้น้องเราไม่เคยไปโต้แย้ง ได้เงินอย่างเดียวก็พอแล้ว ไม่รู้ว่าเขาหักอะไรไปบ้าง ได้อะไรมาบ้าง เพราะเชื่อใจคนจีนมากเกินไป
เรื่องกฎที่บริษัทสร้างขึ้นมาเอง เช่น ลืมสแกนนิ้ว หักครั้งละ 500 4ครั้งก็ 2000 ทุกคนในล้งรู้ แต่ไม่มีหลักฐาน พอถึงตอนฟ้อง เจ้าหน้าที่เข้าข้างนายทุนจีนนะ บอกว่าเวลาเยอะเพราะ ลืมสแกนนิ้ว ไม่ได้ทำโอที
4. สัญญาจ้าง ควรเก็บไว้ที่ตัวเอง 1 ฉบับ มันเป็นเรื่องพื้นฐานที่ทุกคนมองข้าม พอถึงตอนฟ้องร้อง นายทุนจีนไม่เอาเรื่องนี้มาพูดเลย เพราะตัวเขารู้อยู่แล้วว่าถ้ามีตัวนี้ แพ้แน่นอน แต่ไม่ได้เก็บสัญญาไว้ ข้อนี้น้องชายแพ้ไป
วันหยุด หรืออะไรก็ตามควรถามให้แน่ชัดตั้งแต่แรกที่เข้ามาทำงาน
นายทุนจีนบอกว่า หยุดวันตรุษจีนได้เลย 30 วัน ได้รับเงินเดือนเต็มๆ แต่ไม่ได้บอกว่า ถ้าทำานไม่ครบ 1 ปี เดือนสุดท้าายจะหักเงินออกทั้งหมด 30 วัน
แน่นอนว่าน้องชายเราคิดไม่ถึง ยังทำงานปกติจนถึงวันสุดท้ายโดยที่ไม่รู้ว่าตัวเองกำลังจะได้เงินเดือนไม่ครบ จนเป็นสาเหตุที่ทำให้เกิดการฟ้องขึ้น
5. มีสติอยู่เสมอ อย่าเห็นแก่เงินจนลืมกฎหมาย ลืมจนเผลอไปเป็นนอมินี ทำอะไรปรึกษาคนรอบข้างดูก่อน วันที่ทุกอย่างปกติดี เราอาจคิดว่าไม่จำเป็นต้องเก็บหลักฐาน แต่ถ้าวันหนึ่งเกิดปัญหาขึ้นมา หลักฐานที่เราเคยมองว่าไม่สำคัญ อาจเป็นสิ่งที่ช่วยยืนยันความจริงของเราได้
เราไม่ได้บอกว่าโรงงานหรือล้งของคนจีนทุกแห่งเป็นแบบนี้ และไม่ได้อยากเหมารวมคนจีนทั้งหมด แต่ถ้าที่ไหนมีเงื่อนไขการจ้างงานไม่ชัดเจน ไม่ยอมให้สัญญาจ้าง ไม่ออกสลิปเงินเดือน หรือมีการหักเงินที่อธิบายไม่ได้ อยากให้คิดให้รอบคอบก่อนตัดสินใจทำงาน เพราะคนจีนไม่ได้มาทำงานการกุศล ทางไหนเอาได้ก็เอาหมด อย่าคิดว่าเราจะตามทันหัวเขาเลย