ช่วงนี้เห็นหลายคนพูดเรื่องหางานกันเยอะ เลยอยากมาแชร์แนวคิดสำหรับคนที่กำลัง
หางาน หรือคิดจะเปลี่ยนงานในปี 2026 ครับ
ส่วนตัวคิดว่าการหางานสมัยนี้ต่างจากเมื่อก่อนพอสมควร เพราะช่องทางเยอะขึ้น บริษัทเองก็มีตัวเลือกผู้สมัครเยอะขึ้นเหมือนกัน การส่ง Resume ไปเยอะ ๆ อย่างเดียวอาจไม่ได้ช่วยเท่ากับการเลือกสมัครให้ตรงกับตัวเอง
ลองสรุปเป็น 7 ข้อที่คิดว่าน่าจะนำไปใช้ได้ครับ
1. กำหนดก่อนว่าอยากได้งานแบบไหน
ก่อนเริ่มสมัคร ลองกำหนดให้ชัดว่าต้องการตำแหน่งอะไร เงินเดือนประมาณไหน ทำงานพื้นที่ไหน และมีทักษะอะไรที่เป็นจุดแข็ง
ถ้าค้นแบบ “งานอะไรก็ได้” สุดท้ายจะเจอประกาศเยอะมาก แต่ไม่รู้ว่าอันไหนเหมาะกับเราจริง ๆ
2. อย่าใช้ Resume แบบเดียวสมัครทุกงาน
ไม่จำเป็นต้องเขียนใหม่ทั้งหมด แต่ควรปรับ Resume ให้สิ่งที่บริษัทกำลังหาเห็นได้ชัดขึ้น
เช่น ถ้าสมัครงาน Project Engineer และบริษัทต้องการ AutoCAD, Project Planning และประสบการณ์หน้างาน ถ้าเรามีจริงก็ควรทำให้ HR เห็นตั้งแต่ช่วงแรก ๆ ของ Resume
3. หางานจากหลายช่องทาง
อย่าพึ่งเว็บเดียวครับ ลองทั้งเว็บไซต์หางาน LinkedIn กลุ่ม Facebook เว็บไซต์บริษัทโดยตรง รวมถึงเพื่อนหรือคนรู้จักในวงการ
โดยเฉพาะสายงานเฉพาะทาง บางครั้งงานดี ๆ มาจาก Community ของคนในวิชาชีพนั้นโดยตรง
4. ลองค้นด้วยชื่อทักษะด้วย
อันนี้คิดว่ามีประโยชน์มาก โดยเฉพาะสายวิศวกรรม
แทนที่จะค้นแค่ “วิศวกรโยธา” ลองค้นคำอย่าง Site Engineer, Project Engineer, Structural Engineer หรือค้นจากทักษะ เช่น AutoCAD, Revit, BIM, Primavera P6 ฯลฯ
บางครั้งเราอาจเจองานที่ตรงกับตัวเอง แต่บริษัทใช้ชื่อตำแหน่งไม่เหมือนที่เราคิดไว้
5. ใช้ประกาศงานเป็นตัวบอกว่าเราควรเรียนอะไรเพิ่ม
ลองเปิดงานตำแหน่งที่เราอยากได้สัก 10-20 ประกาศ แล้วดูว่าบริษัทต้องการทักษะอะไรซ้ำ ๆ
ถ้า 7-8 บริษัทต้องการทักษะบางอย่างที่เรายังไม่มี นั่นอาจเป็นคำตอบเลยว่าช่วงนี้ควรเรียนอะไรเพิ่ม
ผมว่าดีกว่าเลือกเรียนคอร์สไปเรื่อย ๆ โดยไม่รู้ว่าตลาดต้องการหรือเปล่า
6. ใช้ AI ช่วยได้ แต่อย่าให้แต่งประสบการณ์ให้เรา
AI ช่วยตรวจ Resume, สรุป Job Description, เตรียมคำถามสัมภาษณ์ หรือช่วยปรับภาษาอังกฤษได้ดีมาก
แต่ควรใช้มันช่วย “นำเสนอสิ่งที่เรามีจริง” มากกว่าสร้าง Skill หรือประสบการณ์ที่เราไม่เคยทำ เพราะสุดท้ายตอนสัมภาษณ์ก็ต้องตอบเองอยู่ดีครับ
7. สมัครแล้วเก็บสถิติไว้ด้วย
อาจทำตารางง่าย ๆ ว่าสมัครบริษัทไหน ตำแหน่งอะไร วันไหน และผลเป็นอย่างไร
ถ้าสมัคร 30 บริษัทแล้วไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์เลย เราอาจต้องกลับมาดู Resume หรืองานที่เลือกสมัคร
แต่ถ้าได้สัมภาษณ์บ่อยแล้วไม่ได้งาน ปัญหาอาจอยู่คนละจุด เช่น การสัมภาษณ์ การนำเสนอประสบการณ์ หรือเงินเดือนที่คาดหวัง
สำหรับคนที่กำลัง
หางาน โดยเฉพาะสายวิศวกรรม ก่อสร้าง และงานสายเทคนิค ผมทำเว็บรวมประกาศงานไว้ด้วย สามารถใช้เป็นอีกช่องทางในการดูว่าตอนนี้มีบริษัทไหนกำลังเปิดรับ และตลาดกำลังต้องการตำแหน่งอะไรครับ
👉
หางานและดูตำแหน่งงานว่างบน TumJOB
https://www.tumjob.com/th/jobs
สุดท้ายผมคิดว่าการหางานไม่ใช่เรื่องของการส่ง Resume ให้เยอะที่สุดอย่างเดียว แต่เป็นกระบวนการประมาณนี้
เลือกเป้าหมาย → ดูตลาด → ปรับ Resume → สมัคร → ดูผล → ปรับใหม่
ใครกำลังหางานอยู่ตอนนี้ มาแชร์กันได้นะครับว่า
ช่องทางไหนที่รู้สึกว่าได้ผลที่สุดในปี 2026 หรือมีวิธีไหนที่ใช้แล้วได้งานจริง เผื่อเป็นประโยชน์กับคนอื่นด้วยครับ
หางานปี 2026 ยังไงให้มีโอกาสได้งานมากขึ้น? แชร์ 7 วิธีที่คิดว่ายังใช้ได้จริง
ส่วนตัวคิดว่าการหางานสมัยนี้ต่างจากเมื่อก่อนพอสมควร เพราะช่องทางเยอะขึ้น บริษัทเองก็มีตัวเลือกผู้สมัครเยอะขึ้นเหมือนกัน การส่ง Resume ไปเยอะ ๆ อย่างเดียวอาจไม่ได้ช่วยเท่ากับการเลือกสมัครให้ตรงกับตัวเอง
ลองสรุปเป็น 7 ข้อที่คิดว่าน่าจะนำไปใช้ได้ครับ
1. กำหนดก่อนว่าอยากได้งานแบบไหน
ก่อนเริ่มสมัคร ลองกำหนดให้ชัดว่าต้องการตำแหน่งอะไร เงินเดือนประมาณไหน ทำงานพื้นที่ไหน และมีทักษะอะไรที่เป็นจุดแข็ง
ถ้าค้นแบบ “งานอะไรก็ได้” สุดท้ายจะเจอประกาศเยอะมาก แต่ไม่รู้ว่าอันไหนเหมาะกับเราจริง ๆ
2. อย่าใช้ Resume แบบเดียวสมัครทุกงาน
ไม่จำเป็นต้องเขียนใหม่ทั้งหมด แต่ควรปรับ Resume ให้สิ่งที่บริษัทกำลังหาเห็นได้ชัดขึ้น
เช่น ถ้าสมัครงาน Project Engineer และบริษัทต้องการ AutoCAD, Project Planning และประสบการณ์หน้างาน ถ้าเรามีจริงก็ควรทำให้ HR เห็นตั้งแต่ช่วงแรก ๆ ของ Resume
3. หางานจากหลายช่องทาง
อย่าพึ่งเว็บเดียวครับ ลองทั้งเว็บไซต์หางาน LinkedIn กลุ่ม Facebook เว็บไซต์บริษัทโดยตรง รวมถึงเพื่อนหรือคนรู้จักในวงการ
โดยเฉพาะสายงานเฉพาะทาง บางครั้งงานดี ๆ มาจาก Community ของคนในวิชาชีพนั้นโดยตรง
4. ลองค้นด้วยชื่อทักษะด้วย
อันนี้คิดว่ามีประโยชน์มาก โดยเฉพาะสายวิศวกรรม
แทนที่จะค้นแค่ “วิศวกรโยธา” ลองค้นคำอย่าง Site Engineer, Project Engineer, Structural Engineer หรือค้นจากทักษะ เช่น AutoCAD, Revit, BIM, Primavera P6 ฯลฯ
บางครั้งเราอาจเจองานที่ตรงกับตัวเอง แต่บริษัทใช้ชื่อตำแหน่งไม่เหมือนที่เราคิดไว้
5. ใช้ประกาศงานเป็นตัวบอกว่าเราควรเรียนอะไรเพิ่ม
ลองเปิดงานตำแหน่งที่เราอยากได้สัก 10-20 ประกาศ แล้วดูว่าบริษัทต้องการทักษะอะไรซ้ำ ๆ
ถ้า 7-8 บริษัทต้องการทักษะบางอย่างที่เรายังไม่มี นั่นอาจเป็นคำตอบเลยว่าช่วงนี้ควรเรียนอะไรเพิ่ม
ผมว่าดีกว่าเลือกเรียนคอร์สไปเรื่อย ๆ โดยไม่รู้ว่าตลาดต้องการหรือเปล่า
6. ใช้ AI ช่วยได้ แต่อย่าให้แต่งประสบการณ์ให้เรา
AI ช่วยตรวจ Resume, สรุป Job Description, เตรียมคำถามสัมภาษณ์ หรือช่วยปรับภาษาอังกฤษได้ดีมาก
แต่ควรใช้มันช่วย “นำเสนอสิ่งที่เรามีจริง” มากกว่าสร้าง Skill หรือประสบการณ์ที่เราไม่เคยทำ เพราะสุดท้ายตอนสัมภาษณ์ก็ต้องตอบเองอยู่ดีครับ
7. สมัครแล้วเก็บสถิติไว้ด้วย
อาจทำตารางง่าย ๆ ว่าสมัครบริษัทไหน ตำแหน่งอะไร วันไหน และผลเป็นอย่างไร
ถ้าสมัคร 30 บริษัทแล้วไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์เลย เราอาจต้องกลับมาดู Resume หรืองานที่เลือกสมัคร
แต่ถ้าได้สัมภาษณ์บ่อยแล้วไม่ได้งาน ปัญหาอาจอยู่คนละจุด เช่น การสัมภาษณ์ การนำเสนอประสบการณ์ หรือเงินเดือนที่คาดหวัง
สำหรับคนที่กำลัง หางาน โดยเฉพาะสายวิศวกรรม ก่อสร้าง และงานสายเทคนิค ผมทำเว็บรวมประกาศงานไว้ด้วย สามารถใช้เป็นอีกช่องทางในการดูว่าตอนนี้มีบริษัทไหนกำลังเปิดรับ และตลาดกำลังต้องการตำแหน่งอะไรครับ
👉 หางานและดูตำแหน่งงานว่างบน TumJOB
https://www.tumjob.com/th/jobs
สุดท้ายผมคิดว่าการหางานไม่ใช่เรื่องของการส่ง Resume ให้เยอะที่สุดอย่างเดียว แต่เป็นกระบวนการประมาณนี้
เลือกเป้าหมาย → ดูตลาด → ปรับ Resume → สมัคร → ดูผล → ปรับใหม่
ใครกำลังหางานอยู่ตอนนี้ มาแชร์กันได้นะครับว่า ช่องทางไหนที่รู้สึกว่าได้ผลที่สุดในปี 2026 หรือมีวิธีไหนที่ใช้แล้วได้งานจริง เผื่อเป็นประโยชน์กับคนอื่นด้วยครับ