ช่วงนี้...
เรามักได้ยินคำว่า Agile อยู่บ่อยๆ
ทั้งการปรับตัวให้เร็ว เรียนรู้สิ่งใหม่ และพร้อมรับความเปลี่ยนแปลง
จนบางครั้งเผลอเข้าใจว่า
คนที่พัฒนาตัวเองต้องเร่งให้ทันทุกเรื่องอยู่ตลอดเวลา
แต่พอทำงานมาระยะหนึ่งจึงเริ่มเข้าใจว่า
ความคล่องตัวไม่ได้แปลว่าต้องรีบเสมอไป
บางวันเราอาจเดินหน้าได้เต็มกำลัง
ขณะที่บางวันควรช้าลง
เพื่อจัดลำดับความสำคัญ ทบทวนความคิด
และดูแลพลังของตัวเองให้พร้อมสำหรับวันต่อไป
การ Slow down ...
จึงไม่ใช่การหมดไฟ
หรือไม่อินกับองค์กร
แต่อาจเป็นทักษะหนึ่งของการทำงานอย่างมืออาชีพ
เพราะเมื่อเรารู้ว่าเรื่องใดควรเร่ง
เรื่องใดควรรอ และเรื่องใดไม่จำเป็นต้องแบกไว้ทั้งหมด
เราจะตัดสินใจได้ดีขึ้น
และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างสบายใจขึ้นด้วย
เมื่อก่อน...
เราอาจพัฒนาตัวเองด้วยการเพิ่มความรู้และความสามารถให้มากที่สุด
แต่วันนี้การรู้จักบริหารพลัง ดูแลสุขภาพ เปิดใจเรียนรู้
และยอมรับว่าตัวเองไม่จำเป็นต้องเก่งทุกเรื่อง
ก็ถือเป็นการพัฒนาเช่นกัน
องค์กรยังต้องเดินหน้า
และเราก็ยังเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้
เพียงแต่ไม่จำเป็นต้องใช้ชีวิตทั้งหมดเป็นเชื้อเพลิงในการทำงาน
บางจังหวะที่เราช้าลง
อาจไม่ใช่การถอยหลัง
แต่อาจเป็นการตั้งหลัก
เพื่อให้ก้าวต่อไปได้ไกลกว่าเดิม
แล้ววันนี้…คุณกำลังพยายามเร่งตัวเองมากเกินไปอยู่หรือเปล่าครับ ?
ปล. ผมอายุ 50+ แล้ว ขออนุญาตคิดแบบ Slow Down ละกันนะครับ
ในวันที่องค์กรชวนให้เรา Agile แต่ร่างกายเตือนให้ Slow down…สองอย่างนี้ (อาจ) ไม่ได้ขัดกัน
เรามักได้ยินคำว่า Agile อยู่บ่อยๆ
ทั้งการปรับตัวให้เร็ว เรียนรู้สิ่งใหม่ และพร้อมรับความเปลี่ยนแปลง
จนบางครั้งเผลอเข้าใจว่า
คนที่พัฒนาตัวเองต้องเร่งให้ทันทุกเรื่องอยู่ตลอดเวลา
แต่พอทำงานมาระยะหนึ่งจึงเริ่มเข้าใจว่า
ความคล่องตัวไม่ได้แปลว่าต้องรีบเสมอไป
บางวันเราอาจเดินหน้าได้เต็มกำลัง
ขณะที่บางวันควรช้าลง
เพื่อจัดลำดับความสำคัญ ทบทวนความคิด
และดูแลพลังของตัวเองให้พร้อมสำหรับวันต่อไป
การ Slow down ...
จึงไม่ใช่การหมดไฟ
หรือไม่อินกับองค์กร
แต่อาจเป็นทักษะหนึ่งของการทำงานอย่างมืออาชีพ
เพราะเมื่อเรารู้ว่าเรื่องใดควรเร่ง
เรื่องใดควรรอ และเรื่องใดไม่จำเป็นต้องแบกไว้ทั้งหมด
เราจะตัดสินใจได้ดีขึ้น
และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างสบายใจขึ้นด้วย
เมื่อก่อน...
เราอาจพัฒนาตัวเองด้วยการเพิ่มความรู้และความสามารถให้มากที่สุด
แต่วันนี้การรู้จักบริหารพลัง ดูแลสุขภาพ เปิดใจเรียนรู้
และยอมรับว่าตัวเองไม่จำเป็นต้องเก่งทุกเรื่อง
ก็ถือเป็นการพัฒนาเช่นกัน
องค์กรยังต้องเดินหน้า
และเราก็ยังเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้
เพียงแต่ไม่จำเป็นต้องใช้ชีวิตทั้งหมดเป็นเชื้อเพลิงในการทำงาน
บางจังหวะที่เราช้าลง
อาจไม่ใช่การถอยหลัง
แต่อาจเป็นการตั้งหลัก
เพื่อให้ก้าวต่อไปได้ไกลกว่าเดิม
แล้ววันนี้…คุณกำลังพยายามเร่งตัวเองมากเกินไปอยู่หรือเปล่าครับ ?
ปล. ผมอายุ 50+ แล้ว ขออนุญาตคิดแบบ Slow Down ละกันนะครับ