ตอนนี้สับสนค่ะ ได้การติดต่อจากCP ALL ทั้งที่เพิ่งเริ่มงานที่ใหม่ได้ไม่นานและค่อนข้างชอบงานนี้ด้วย
เป็นบริษัทต่างชาติก่อตั้งไม่ถึง10ปี พนักงานเป็นคนรุ่นใหม่กันหมด
การทำงานคือสุขภาพจิตดีกว่าที่เก่าๆเยอะ เพื่อนในทีมช่วยเหลือกันดี หัวหน้าก็ดี บริษัทไม่เคร่งกฎไร้สาระ จะลา จะป่วย ส่งใบพอไม่ถามจู้จี้ ไม่ยุ่งเรื่องส่วนตัว เบิกอะไรทำเรื่องง่ายไม่เงื่อนไขเยอะ เดินทางสะดวกMRTต่อเดียวถึง เวลาทำงานก็ดีเริ่มงาน11.00-19.00เหมาะกับคนไม่ชอบตื่นเช้าแบบเรามาก
ส่วนข้อเสียคือทีมใหม่ ต้องค่อยๆช่วยกันปูระบบ แต่เราก็รู้สึกว่าสนุกดีนะ กับอีกข้อเสียใหญ่คือไม่มีโบนัสประจำปี(แต่มีคอมมิชชั่นจากยอดขายบริษัทประจำเดือนให้แม้ว่าจะไม่ใช่เซลล์ คำนวนแล้วใกล้เคียงกับโบนัส1.5เดือน) ไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
พอCPติดต่อมา พร้อมกับข้อเสนอสวัสดิการที่ดูปังมาก โบนัส4รอบ ค่ารักษาพยาบาล100,000บาท รักษาคนในครอบครัวก็ได้ กู้ธอส.ก็ได้ กองทุนก็ได้
เลยรู้สึกหวั่นไหว อยากไป แต่ตำแหน่งงานอยากทำอยู่แต่น้อยกว่าที่ปัจจุบัน(คนละสายกัน)
แล้วก็กังวลว่า ที่นั่นวัฒนธรรมองค์กรเป็นยังไง เคร่งกฎหยุมหยิม เอาเปรียบพนักงานไหม(เคยทำที่เก่า บริษัทไทย เอาเปรียบเวลาทำงาน เบิกอะไรก็ยาก เงื่อนไขเยอะ) อยากให้ช่วยให้ความเห็นหน่อยได้ไหมคะ
แลัวเรื่องเงินควรเรียกประมาณเท่าไร เท่าที่เก่าที่เพิ่งทำไม่นานเลยไหม หรือควรบวกเพิ่มด้วยกี่%ดี ที่นี่ต้องตื่นเช้ากว่าเดิมเยอะ แถมเดินทางไกลกว่าด้วย
ทำงานCP ALLบริษัทใหญ่สวัสดิการดี vs ทำงานบริษัทต่างชาติรุ่นใหม่ สบายใจ
เป็นบริษัทต่างชาติก่อตั้งไม่ถึง10ปี พนักงานเป็นคนรุ่นใหม่กันหมด
การทำงานคือสุขภาพจิตดีกว่าที่เก่าๆเยอะ เพื่อนในทีมช่วยเหลือกันดี หัวหน้าก็ดี บริษัทไม่เคร่งกฎไร้สาระ จะลา จะป่วย ส่งใบพอไม่ถามจู้จี้ ไม่ยุ่งเรื่องส่วนตัว เบิกอะไรทำเรื่องง่ายไม่เงื่อนไขเยอะ เดินทางสะดวกMRTต่อเดียวถึง เวลาทำงานก็ดีเริ่มงาน11.00-19.00เหมาะกับคนไม่ชอบตื่นเช้าแบบเรามาก
ส่วนข้อเสียคือทีมใหม่ ต้องค่อยๆช่วยกันปูระบบ แต่เราก็รู้สึกว่าสนุกดีนะ กับอีกข้อเสียใหญ่คือไม่มีโบนัสประจำปี(แต่มีคอมมิชชั่นจากยอดขายบริษัทประจำเดือนให้แม้ว่าจะไม่ใช่เซลล์ คำนวนแล้วใกล้เคียงกับโบนัส1.5เดือน) ไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
พอCPติดต่อมา พร้อมกับข้อเสนอสวัสดิการที่ดูปังมาก โบนัส4รอบ ค่ารักษาพยาบาล100,000บาท รักษาคนในครอบครัวก็ได้ กู้ธอส.ก็ได้ กองทุนก็ได้
เลยรู้สึกหวั่นไหว อยากไป แต่ตำแหน่งงานอยากทำอยู่แต่น้อยกว่าที่ปัจจุบัน(คนละสายกัน)
แล้วก็กังวลว่า ที่นั่นวัฒนธรรมองค์กรเป็นยังไง เคร่งกฎหยุมหยิม เอาเปรียบพนักงานไหม(เคยทำที่เก่า บริษัทไทย เอาเปรียบเวลาทำงาน เบิกอะไรก็ยาก เงื่อนไขเยอะ) อยากให้ช่วยให้ความเห็นหน่อยได้ไหมคะ
แลัวเรื่องเงินควรเรียกประมาณเท่าไร เท่าที่เก่าที่เพิ่งทำไม่นานเลยไหม หรือควรบวกเพิ่มด้วยกี่%ดี ที่นี่ต้องตื่นเช้ากว่าเดิมเยอะ แถมเดินทางไกลกว่าด้วย