บริษัทยาญี่ปุ่น Shionogi เตรียมยกเลิก "อายุเกษียณ" ทำงานต่อได้แม้อายุ 80 โดยไม่ลดเงินเดือน

กระทู้ข่าว

วัยเกษียณ มนุษย์เงินเดือน เศรษฐศาสตร์ ข่าวต่างประเทศ

บริษัทยาญี่ปุ่น Shionogi เตรียมยกเลิก "อายุเกษียณ" ทำงานต่อได้แม้อายุ 80 โดยไม่ลดเงินเดือน

Shionogi (ชิโอโนงิ) บริษัทผู้ผลิตยาชื่อดังของญี่ปุ่น เตรียมยกเลิกระบบการกำหนดอายุเกษียณอย่างเป็นทางการตั้งแต่ปีงบประมาณ 2027 เป็นต้นไป (จากเดิมที่กำหนดอายุเกษียณไว้ที่ 60 ปี และมีการจ้างงานต่อจนถึงอายุ 65 ปี)

ไม่ลดเงินเดือน ตามปกติแล้วการจ้างงานต่อหลังเกษียณในญี่ปุ่นมักจะถูกปรับลดฐานเงินเดือนลง แต่ภายใต้ระบบใหม่นี้ พนักงานสามารถทำงานต่อไปได้แม้อายุจะล่วงเลยวัย 70 หรือ 80 ปีไปแล้ว โดยที่ "ฐานเงินเดือนจะยังคงอยู่ในระดับเดิม"

ต่อสัญญาแบบปีต่อปี สำหรับพนักงานที่มีอายุตั้งแต่ 65 ปีขึ้นไป บริษัทจะพิจารณาการจ้างงานต่อเป็นแบบ "ปีต่อปี" โดยประเมินจากความสมัครใจของพนักงานและผลการปฏิบัติงานเป็นหลัก

ข้อแลกเปลี่ยนที่สำคัญ เนื่องจากการปรับระบบใหม่นี้ช่วยให้พนักงานสามารถทำงานหารายได้ในระดับเดิมได้ยาวนานขึ้น ทางบริษัทจึงตัดสินใจที่จะ "ยกเลิกการจ่ายเงินก้อนบำเหน็จหลังเกษียณ (Retirement Bonus)" ไปพร้อมกัน

เหตุผลเบื้องหลังนโยบายนี้

รักษาองค์ความรู้ บริษัทต้องการรักษากลุ่มพนักงานรุ่นใหญ่ที่มีทั้งทักษะ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญสูงเอาไว้ เพื่อช่วยถ่ายทอดความรู้และนำไปสู่การพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ที่แข่งขันในตลาดได้

ยกระดับสู่มาตรฐานสากล เป็นการปรับระบบทรัพยากรบุคคลให้เข้ากับมาตรฐานโลก (Global Standards) เพื่อรองรับการขยายธุรกิจในต่างประเทศ เนื่องจากบริษัทส่วนใหญ่ในยุโรปและสหรัฐอเมริกามักไม่มีการกำหนดอายุเกษียณ

นโยบายนี้ถือเป็นก้าวแรกและเป็นความเคลื่อนไหวที่สำคัญมากในอุตสาหกรรมยาของประเทศญี่ปุ่น

#บริษัทยา Shionogi ปรับอายุเกษียณให้ถึง 80 ปี (มีเงื่อนไขบางอย่าง)
ที่มา (เอไอสรุป) yomiuri