เผอิญผมเพิ่งได้รับ offer งาน outsource แบบ term contract มา แต่เจอว่าสิทธิพวกวันลาป่วย จะไม่ได้คิดตามกฏหมายแรงงานปกติคือ ปีละ 30 วัน
ซึ่งก่อนหน้านี้ เคยไปสัมภาษณ์งานที่อื่นที่เป็น term contract มาเหมือนกัน และก็มีลักษณะคล้ายกันคือ สิทธิวันลาป่วย 30 วัน ตามกฏหมายนี้ จะไม่ถูกนำมาใช้

ในขณะที่ในกฏหมาย บอกว่าครอบคลุมสัญญาจ้างทุกประเภท รวมถึงแบบ term contract ด้วย
ลองถามเพื่อนอวุโสที่เจนจัดในวงการ เขาก็บอกว่า อันนี้เป็นเรื่องปกติของงาน term contract หรือ freelance

เลยอยากทราบว่า มันปกติจริงๆใช่มั้ยครับ จะได้เซ็นแบบไม่คิดมาก
เข้าใจอยู่ว่ายุคนี้งานหายากมาก และเศรษฐกิจไม่ดีทั่วโลก
เราก็เคยทำแต่แบบงาน permanent มา เลยไม่รู้ว่านี่คือปกติรึเปล่า