สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 8
สำหรับผม จะเทียบ total ทั้งหมด ครับ ไม่ได้เทียบแค่เงินเดือน
อย่างที่ จขกท แจ้งมาเรื่องค่ารักษาพยาบาล ลองเอามาคำนวณแล้วหรือยังครับ
ว่า ถ้าคิดเป็นตัวเงินคือจำนวนเงินเท่าไหร่ แล้วลองคิดกลับแล้วหรือยังว่า
ถ้าไม่ทำงานวันเสาร์ มันคิดเป็นเงินเท่าไหร่ ต่อวัน
สำหรับเรื่อง ค่ารักษาพยาบาล อันนี้ อาจจะไม่ได้คิดว่า จำเป็นจริงจัง อาจจะไม่ได้ใช้
แต่ผมบอลเลยว่า ถ้าได้นะ คุณจะรู้สึกว่า ดีจังที่ บริษัทมีสวัสดิการณ์ค่ารักษาให้
ตัวอย่างผมเอง เคยไม่สบายไปนอน รพ เอกชน 2 คืน ค่ารักษา 8หมื่นกว่าบาท มีส่วนต่างจ่ายเอง ประมาณ 5พัน
หรือว่า เพื่อนผม ไปผ่าริดสีดวง โดนไป 2แสน จ่ายเองนิดหน่อย หมื่นกว่าบาท
ส่วนเรื่อง PVD อันนี้ต้องถ้าไม่มี แสดงว่า มีส่วนต่างของเงินเดือน อีกเดือนละ อย่างน้อย 3%
แล้วยิ่งเป็น บริษัทใหญ่ เค้าจะมีสะสมเพิ่มให้เป็นขั้นบรรใด อย่างที่ทำงานผม
เริ่มตั้งแต่ 5% จนไปถึง 10% ตามอายุงานที่เพิ่มขึ้น
จากที่เล่ามา ผมว่า ที่แรกถึงได้จะ ฐานเงินเดือนน้อย แต่ถ้าเอาทุกอย่าง มารวมกัน น่าจะได้เยอะกว่า ที่2 ที่เป็นบริษัทเล็กกว่านะ
อย่างที่ จขกท แจ้งมาเรื่องค่ารักษาพยาบาล ลองเอามาคำนวณแล้วหรือยังครับ
ว่า ถ้าคิดเป็นตัวเงินคือจำนวนเงินเท่าไหร่ แล้วลองคิดกลับแล้วหรือยังว่า
ถ้าไม่ทำงานวันเสาร์ มันคิดเป็นเงินเท่าไหร่ ต่อวัน
สำหรับเรื่อง ค่ารักษาพยาบาล อันนี้ อาจจะไม่ได้คิดว่า จำเป็นจริงจัง อาจจะไม่ได้ใช้
แต่ผมบอลเลยว่า ถ้าได้นะ คุณจะรู้สึกว่า ดีจังที่ บริษัทมีสวัสดิการณ์ค่ารักษาให้
ตัวอย่างผมเอง เคยไม่สบายไปนอน รพ เอกชน 2 คืน ค่ารักษา 8หมื่นกว่าบาท มีส่วนต่างจ่ายเอง ประมาณ 5พัน
หรือว่า เพื่อนผม ไปผ่าริดสีดวง โดนไป 2แสน จ่ายเองนิดหน่อย หมื่นกว่าบาท
ส่วนเรื่อง PVD อันนี้ต้องถ้าไม่มี แสดงว่า มีส่วนต่างของเงินเดือน อีกเดือนละ อย่างน้อย 3%
แล้วยิ่งเป็น บริษัทใหญ่ เค้าจะมีสะสมเพิ่มให้เป็นขั้นบรรใด อย่างที่ทำงานผม
เริ่มตั้งแต่ 5% จนไปถึง 10% ตามอายุงานที่เพิ่มขึ้น
จากที่เล่ามา ผมว่า ที่แรกถึงได้จะ ฐานเงินเดือนน้อย แต่ถ้าเอาทุกอย่าง มารวมกัน น่าจะได้เยอะกว่า ที่2 ที่เป็นบริษัทเล็กกว่านะ
แสดงความคิดเห็น
ระหว่างอยู่บริษัทใหญ่เงินเดือนน้อยกว่ากับบริษัทเล็ก เงินเดือนมากกว่าเลือกบริษัทไหนดี
ตอนนี้ เราสัมภาษณ์งานผ่านทั้งสองที่แล้ว
ที่แรกเป็นบริษัทดังมากใครรู้จัก เราทำเราทำอาชีพ เซลล์ แต่ว่าที่นี่จะมีเงินเดือนประจำให้เราอยู่ที่ 45,000 บาท หยุดวันธรรมดา2 วัน ทำงาน 9 โมงเลิก 6 โมงเย็น มีโบนัสสองรอบ โบนัสตาม Performance เราแต่ก็ตามผลประกอบการของบริษัทด้วย ไม่ได้ไกลบ้านนัก
ข้อดีคือเป็นบริษัทใหญ่ภาคภูมิใจ สวัสดิการดีมีค่ารักษาพยาบาลมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่เวลาจะไม่ตรงกับครอบครัว
บริษัทที่สองเป็นบริษัทที่ไม่ได้ดัง สายงานเดิมคือเซล์ เราเรียกเงินเดือนไปที่ 50,000 บาท เค้าอนุมัติเงินเดือนนี้มา มีค่าคอมให้ มีโบนัสให้หนึ่งรอบ มีเบี้ยขยันแต่สวัสดิการพวกค่ารักษาพยาบาลหรือสำรองเลี้ยงชีพไม่มี แต่เราได้หยุดเสาร์วันอาทิตย์ ทำงาน 8 โมงเลิก 5 โมงเย็น
ข้อดีคือได้หยุดเสาร์อาทิตย์เราก็จะมีเวลากับครอบครัวมากยิ่งขึ้น และไม่ได้ไกลบ้านนักเหมือนกัน
ถ้าเป็นคุณจะเลือกที่ไหนดีเราอยู่ในระหว่างตัดสินใจเลือกอยู่