เด็ก รัฐศาสตร์ สาย Infra/Cybersecurity (มี OCNA) ยื่น CTO ตรงข้าม HR ตลาด Tech/Technocrat มองอย่างไร?

สวัสดีครับพี่ๆ และเพื่อนๆ ชาว Pantip ทุกท่าน
ต่อจากกระทู้ที่แล้ว ผมขออนุญาตกลับมาอัปเดตและขอคำปรึกษาจากพี่ๆ ในวงการ Infrastructure, Network, Cybersecurity, SysAdmin และสาย Technocrat อีกครั้งครับ
หลังจากที่ผมตกตะกอนตัวตนอย่างชัดเจน ผมค้นพบว่าผมไม่ชอบมหาวิทยาลัยที่สอนหลักสูตรดั้งเดิมและไม่ชอบงานกลยุทธ์การตลาด/ธุรกิจ และพบว่าตนเองถนัดการลงลึกในฐานะ Specialist เชิงระบบ มากกว่าบทบาทเจ้านายตัวเองหรือสายงานธุรกิจ ตัวตนที่แท้จริงของผมคือ "สถาปนิกผู้ดูแลระบบและความปลอดภัย" (Systems & Security Architect) และ Data Scienece (นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล) ที่ชอบการสร้าง ควบคุม และวางโครงสร้างเชิงระบบที่ถูกต้องตามหลักการ (Protocol-Driven)

1. บริบทปัจจุบันและปัญหาที่เจอ (Academic Bottleneck & Burnout)
การศึกษา: ปัจจุบันผมเรียนอยู่ปีสุดท้าย คณะรัฐศาสตร์ แต่นอกเวลาเรียนผมศึกษาทักษะสายเทคอย่างจริงจัง จนสอบได้ Certificate OCNA (Omada Certified Network Associate) และเชี่ยวชาญด้าน Linux/Windows Server, Routing & Switching, IoT และ Security Compliance
วิกฤตความอึดอัด: ผม Burnout กับระบบอุดมศึกษาดั้งเดิมมาก (ติดขัดเรื่องงานวิจัยธุรการ) จนตัดสินใจว่าจะทำวิชาที่เหลือให้ผ่านแค่เกณฑ์ขั้นต่ำ (MVP) เพื่อเอาใบ ป.ตรี ไว้เป็นเพียง "Passkey/เอกสารประกอบ" เบื้องหลัง แล้วนำเวลาทั้งหมดมาโฟกัสกับการทำ Portfolio Lab ปฏิบัติจริง และการต่อยอดหลักสูตรยืดหยุ่นในระบบ ECTS
จุดยืน: ผมปฏิเสธวัฒนธรรม Mass Connection (การดื่มเหล้า, ภาษีสังคม, การเข้าสังคมแบบวัตถุนิยม, ระบบโซตัส/Seniority) และบอยคอตระบบราชการ (ไม่สอบ ก.พ.) ผมต้องการทำงานในองค์กรที่เป็น Positive-Sum Game, ยึดหลัก Meritocracy (วัดกันที่ผลงานจริง) และสื่อสารกันด้วยภาษาเทคนิคและโปรโตคอลที่ชัดเจน
2. องค์กรและตำแหน่งเป้าหมาย
ตำแหน่งที่มุ่งไป: Associate Infrastructure Engineer, Junior Network Security Engineer, Systems Administrator (Linux/Windows), IT Security Compliance Specialist
องค์กรเป้าหมาย: องค์การมหาชน/สถาบันวิจัย/สายเทค (เช่น INET, NECTEC, ETDA, DEPA, BDI, TDRI, DGA, NCSA) หรือ บริษัท Hardware/Cloud (เช่น TP-Link, Cisco, AWS, Huawei, Cloud Vendors)

❓ ประเด็นที่อยากขอคำแนะนำจากพี่ๆ สาย Tech ครับ:
การยื่นตรงหา CTO / Head of Infra (Sniper Approach): ในเมื่อผมไม่มีวุฒิตรงสาย CS/IT แต่มี ใบ Cert (OCNA) + ความเข้าใจเชิงระบบ (Systems Thinking จากรัฐศาสตร์) + Portfolio Lab (Linux/Network/Security) หากผมใช้วิธีติดต่อยื่น Portfolio ตรงหา Tech Lead/CTO ผ่าน LinkedIn เพื่อข้ามด่านระบบกรองวุฒิของ HR ในบริบทองค์กรสาย Technocrat ไทย มีโอกาสเปิดรับมากน้อยแค่ไหนครับ?
การรวมศาสตร์ (Geopolitics / Policy + Cybersecurity): ในองค์กรสายวิจัย นโยบาย หรือ Security (เช่น ETDA, NCSA, TDRI หรือ Vendor ต่างประเทศ) คนที่มีพื้นฐาน รัฐศาสตร์/นโยบาย + ทักษะสาย Network Security/Compliance มี Space ให้เติบโตในสายงานแบบ Niche Specialist มากแค่ไหนครับ?
การเติบโตของคนสาย Introvert / Zero Social Tax: ในวงการ Infra / Security มีองค์กรไหนที่มีวัฒนธรรมการทำงานแบบ Protocol-Driven (วัดที่ Performance และ Uptime ของระบบ ไม่เน้นการสร้างคอนเนกชัน/ภาษีสังคม) แนะนำบ้างไหมครับ?
ขอบคุณสำหรับทุกความคิดเห็นและคำแนะนำจากพี่ๆ ล่วงหน้าครับ 🙏