พี่ๆช่วยดูกับเราด้วยนะ คือเราแค่สงสัยว่าแบบนี้มันถูกรึเปล่าที่ทางร้านทำกับเรา
วันที9เดือน7 เราหยุดลาเพราะ เราต้องไปพบจิตแพทย์ แล้วที่นี้ เราก็ลา หยุดยาวเลย แต่ก่อนที่จะหยุด เราก็ส่งคลิปเสียงให้กับผู้จัดการร้านแล้วละ เป็นเสียงคลิปหมอบอกให้เราพักกี่วัน/เดือน หมอส่งข้อความมาว่า ควรพัก1เดือน เราก็โอเคว่าจะพิมพ์แต่กลัวโดนมองว่าไม่เชื่อเพราะมันนาน เลยส่งต่อคลิปเสียงนั้นให้ผู้จัดการเลย
วันที25เดือน7 เราก็ต้องกลับฝืนไปทำงาน เพราะความกดดันจากครอบครัว ครอบครัวรู้นะว่าเราป่วยแต่พวกเขากลัวว่าเราจะเสียงานมากกว่าเลยกดดันเราก็ยอมไป สภาพไปวันนั้น คือเหมือนคนได้นอนแค่3ชั่วโมง แล้วต้องตื่นไปทำงาน
วันที26เดือน7เราก็หยุดยาวอีก เพราะสุภาพจิตและกายมันทรุดลงเรื่อยๆ
แล้วพอเงินเดือนออก เราก็ต้องตกใจกับเงินเดือนที่เหมือนเศษเงินทอนมาก เขาก็ส่งตารางให้เราดูแล้วเราก็ตกใจเพราะ ในตารางนั้นเขียนวันขาดงานเรา20วัน...ทั้งที่ก่อนหน้าเราก็แจ้งกับผู้จัดการแล้วเรื่องลาป่วย แบบนี้เรามีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้รึเปล่า
งงแล้วงงอีก
วันที9เดือน7 เราหยุดลาเพราะ เราต้องไปพบจิตแพทย์ แล้วที่นี้ เราก็ลา หยุดยาวเลย แต่ก่อนที่จะหยุด เราก็ส่งคลิปเสียงให้กับผู้จัดการร้านแล้วละ เป็นเสียงคลิปหมอบอกให้เราพักกี่วัน/เดือน หมอส่งข้อความมาว่า ควรพัก1เดือน เราก็โอเคว่าจะพิมพ์แต่กลัวโดนมองว่าไม่เชื่อเพราะมันนาน เลยส่งต่อคลิปเสียงนั้นให้ผู้จัดการเลย
วันที25เดือน7 เราก็ต้องกลับฝืนไปทำงาน เพราะความกดดันจากครอบครัว ครอบครัวรู้นะว่าเราป่วยแต่พวกเขากลัวว่าเราจะเสียงานมากกว่าเลยกดดันเราก็ยอมไป สภาพไปวันนั้น คือเหมือนคนได้นอนแค่3ชั่วโมง แล้วต้องตื่นไปทำงาน
วันที26เดือน7เราก็หยุดยาวอีก เพราะสุภาพจิตและกายมันทรุดลงเรื่อยๆ
แล้วพอเงินเดือนออก เราก็ต้องตกใจกับเงินเดือนที่เหมือนเศษเงินทอนมาก เขาก็ส่งตารางให้เราดูแล้วเราก็ตกใจเพราะ ในตารางนั้นเขียนวันขาดงานเรา20วัน...ทั้งที่ก่อนหน้าเราก็แจ้งกับผู้จัดการแล้วเรื่องลาป่วย แบบนี้เรามีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้รึเปล่า