เราเดือดร้อนรำคาญเสียงพูดไม่ดีดัง หง◌ุดหงิด ไม่มีสมาธิำทำงาน ัจะแก้ไขยังไง
ได้ปรึกษาหัวหน้าถึงปัญหาอุปสรรคบรรยากาศในการทำงานแล้วสุดทน เพราะแปลงสารพวกเยอะจริง ทำแตกแยก
ถ้าเราขอโทษและยอมเขาทุกอย่างจะแก้ปัญหาได้ไหม ซึ่งตัวเราเองคิดว่าไม่ตอบโจทย์ เพราะดูจากพฤติกรรมแล้ว เหมือนเป็นหัวหน้าเราเลยแต่จริงๆแล้วเป็นลูกจ้างสัญญาจ้าง บางทีก็นึกถึงเด็กที่นอนดิ้นอยู่กับพื้น เวลาไม่ได้ของที่ต้องการ
คือเพื่อนร่วมงาน พูดลอยๆทุกวัน
หรือพูดทั้งวันวนๆ นับได้ 4 ครั้ง ว่า
"คนไม่ดี"
"พูดจาไม่ดี"
"ทำผิดนะ"
" ถ้าเอกสารประเมินผลงานผิดพลาดแสดงว่าไม่บอกน้องผู้ช่วย"
"นิสัยไม่ดีคนคนเดียวทำให้คนอื่นเดือดร้อน"
"ผู้บริหารเขาไม่อยากให้ประเมินเลื่อนระดับหรอก ติ๊กในช่องไม่ครบ"
"ได้คะแนนแค่พอผ่านก็ดี คณะกรรมการจังหวัดจะไม่ได้ไม่ถามมาก"
"ทำตัวแปลกๆวันๆไม่คุยกับใคร " เงียบคือผิด
"ถามงานถามนั่นนี่อะไรอยู่ได้ มนุษย์สัมพันธ์ไม่ดี ถามรบกวนคนอื่นเดือดร้อนน" ถามก็ผิด
,"ไม่ทำงาน"
"เห็นแก่ตัว"
"ไม่ช่วยเหลือไม่เอื้อเฟื้อ"
"โทรก็ไม่รับถามก็ไม่ค่อยจะตอบ" ฯลฯ
ก่อนจะเกิดเหตุ 4 ครั้งนี้ ก็จะมีเหตุการณ์ครั้งที่ 1.เรายื่นประเมินเลื่อนระดับ เราทำเล่มประเมินส่งแล้ว แต่เอกสารนอกเล่มที่งานบุคคลต้องส่งจังหวัดไม่ครบ นางก็โทรหาจะให้เรามาทำเองแล้วไปส่งให้ด้วย แต่วันนั้นเราลา 2.น้องที่ทำงานสอบบรรจุได้ 3.ไปปรึกษางานวางแผนอัตรากำลัง 4.อบรม เราสอบได้คะแนนเต็ม รับมอบรางวัล
เหมือนถูกสะกดจิตอยู่หรือเปล่าง เราไม่ได้รอบรู้ไปหมดนะ
ถามน้องที่อยู่มานานเขาสื่ออะไร
น้องบอกว่า เขาต้องการให้พี่ขอโทษ ต้องการให้พี่ยอมทำตามที่เขาบอก คนแรง
-แล้วเขาเข้ามาทำงานได้ยังไง
คำตอบ เด็กเส้น ในบรรดาลูกจ้างนี่เขาใหญ่สุด จะกินอะไรก็กินก่อนเขาไม่ได้นะต้องรอเขามาก่อน ถ้าไม่อยากเดือดร้อนรำคาญ เขาจะภูมิใจสงบ
งั้นแสดงว่าถ้าเขาไม่ได้ทุกอย่างที่เขาต้องการเขาก็จะด่าทุกวันด่าทั้งวันอยู่อย่างนั้นจนกว่าคนจะยอม
แล้วเราต้องยอมไปขอโทษเขาให้ทำอะไรเราก็ต้องยอมทำเพราะเราเป็นคนผิด มันเข้าข่ายบงการควบคุมคนให้สนองตนเองไหม
ทุกวันนี้ นางนั่งอยู่ข้างๆศูนย์รวมของแผงวงจรปลั๊กไฟต่างๆ ์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์นางยังใช้เราไปเปิดสวิทไฟ ถึงนางจะมาก่อนนางก็ไม่เปิด เหมือนจะเสียศักดิ์ศรีผู้นำนะ
รอเรามาเปิดสวิตไฟให้ ก็ไม่เป็นไรหรอกเพราะเราก็ต้องต่อพ่วงมาใช้เหมือนกัน
นั่งทำงานอยู่ใกล้ๆก็จะอ้วกแล้ว ถ้าจะต้องไปนั่งกินข้าวด้วย หรือนอกเวลาอีก หมดอร่อย น้ำหนักลงเอาลงเอา บางทีก็ใจเต้นแรงตัวร้อนตอนนี้ป่วยเป็นไข้แล้ว
คนผิดต้องยอมขอโทษและยอมทุกอย่างจะจบเหรอคะ
ได้ปรึกษาหัวหน้าถึงปัญหาอุปสรรคบรรยากาศในการทำงานแล้วสุดทน เพราะแปลงสารพวกเยอะจริง ทำแตกแยก
ถ้าเราขอโทษและยอมเขาทุกอย่างจะแก้ปัญหาได้ไหม ซึ่งตัวเราเองคิดว่าไม่ตอบโจทย์ เพราะดูจากพฤติกรรมแล้ว เหมือนเป็นหัวหน้าเราเลยแต่จริงๆแล้วเป็นลูกจ้างสัญญาจ้าง บางทีก็นึกถึงเด็กที่นอนดิ้นอยู่กับพื้น เวลาไม่ได้ของที่ต้องการ
คือเพื่อนร่วมงาน พูดลอยๆทุกวัน
หรือพูดทั้งวันวนๆ นับได้ 4 ครั้ง ว่า
"คนไม่ดี"
"พูดจาไม่ดี"
"ทำผิดนะ"
" ถ้าเอกสารประเมินผลงานผิดพลาดแสดงว่าไม่บอกน้องผู้ช่วย"
"นิสัยไม่ดีคนคนเดียวทำให้คนอื่นเดือดร้อน"
"ผู้บริหารเขาไม่อยากให้ประเมินเลื่อนระดับหรอก ติ๊กในช่องไม่ครบ"
"ได้คะแนนแค่พอผ่านก็ดี คณะกรรมการจังหวัดจะไม่ได้ไม่ถามมาก"
"ทำตัวแปลกๆวันๆไม่คุยกับใคร " เงียบคือผิด
"ถามงานถามนั่นนี่อะไรอยู่ได้ มนุษย์สัมพันธ์ไม่ดี ถามรบกวนคนอื่นเดือดร้อนน" ถามก็ผิด
,"ไม่ทำงาน"
"เห็นแก่ตัว"
"ไม่ช่วยเหลือไม่เอื้อเฟื้อ"
"โทรก็ไม่รับถามก็ไม่ค่อยจะตอบ" ฯลฯ
ก่อนจะเกิดเหตุ 4 ครั้งนี้ ก็จะมีเหตุการณ์ครั้งที่ 1.เรายื่นประเมินเลื่อนระดับ เราทำเล่มประเมินส่งแล้ว แต่เอกสารนอกเล่มที่งานบุคคลต้องส่งจังหวัดไม่ครบ นางก็โทรหาจะให้เรามาทำเองแล้วไปส่งให้ด้วย แต่วันนั้นเราลา 2.น้องที่ทำงานสอบบรรจุได้ 3.ไปปรึกษางานวางแผนอัตรากำลัง 4.อบรม เราสอบได้คะแนนเต็ม รับมอบรางวัล
เหมือนถูกสะกดจิตอยู่หรือเปล่าง เราไม่ได้รอบรู้ไปหมดนะ
ถามน้องที่อยู่มานานเขาสื่ออะไร
น้องบอกว่า เขาต้องการให้พี่ขอโทษ ต้องการให้พี่ยอมทำตามที่เขาบอก คนแรง
-แล้วเขาเข้ามาทำงานได้ยังไง
คำตอบ เด็กเส้น ในบรรดาลูกจ้างนี่เขาใหญ่สุด จะกินอะไรก็กินก่อนเขาไม่ได้นะต้องรอเขามาก่อน ถ้าไม่อยากเดือดร้อนรำคาญ เขาจะภูมิใจสงบ
งั้นแสดงว่าถ้าเขาไม่ได้ทุกอย่างที่เขาต้องการเขาก็จะด่าทุกวันด่าทั้งวันอยู่อย่างนั้นจนกว่าคนจะยอม
แล้วเราต้องยอมไปขอโทษเขาให้ทำอะไรเราก็ต้องยอมทำเพราะเราเป็นคนผิด มันเข้าข่ายบงการควบคุมคนให้สนองตนเองไหม
ทุกวันนี้ นางนั่งอยู่ข้างๆศูนย์รวมของแผงวงจรปลั๊กไฟต่างๆ ์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์์นางยังใช้เราไปเปิดสวิทไฟ ถึงนางจะมาก่อนนางก็ไม่เปิด เหมือนจะเสียศักดิ์ศรีผู้นำนะ
รอเรามาเปิดสวิตไฟให้ ก็ไม่เป็นไรหรอกเพราะเราก็ต้องต่อพ่วงมาใช้เหมือนกัน
นั่งทำงานอยู่ใกล้ๆก็จะอ้วกแล้ว ถ้าจะต้องไปนั่งกินข้าวด้วย หรือนอกเวลาอีก หมดอร่อย น้ำหนักลงเอาลงเอา บางทีก็ใจเต้นแรงตัวร้อนตอนนี้ป่วยเป็นไข้แล้ว