1. ยื่นสมัครงานทุก platform
- JobsDB สมัครงานที่อยากทำไป รวมๆ เป็นหลักร้อย เเต่ผู้ประกอบการอ่านใบสมัคร ไม่ถึง 10% ด้วยซ้ำ
- Jobtopgun สมัครไป 5-6 ที่ ถูกอ่านอยู่ 1 บริษัท
- อื่นๆ Facebook groups, LinkedIn, Indeeds, JobFinFin, JobBKK อีกจำนวนหลายสิบแห่ง เเต่ก็ยังไปไม่ถึงฝัน
หมดหนทาง ไม่รู้ว่าจะไปพึ่ง platform ไหนได้อีก
2. ตลอด 7 เดือน มีเรียกสัมภาษณ์ ประมาณ 7-8 ที่
- มีทั้งให้ทำ test ส่วนตัวมองว่ายากด้วย เป็น Sponsorship & Partnership Proposal
หลังจากส่งไป ถูกเรียกสัมภาษณ์ เรียกว่า screen 45 นาที แบบออนไลน์ เเละคนที่สัมภาษณ์ ไม่เปิดกล้องให้ได้เห็นหน้า ทั้งๆ ที่ฝั่ง เราต้องเปิดกล้อง (เเน่สิ มันต้องเห็นหน้ากัน) เเต่อีกฝั่งกลับไม่เปิดกล้อง ส่วนตัวมองว่าเป็นเรื่องของมารยาท การให้เกียรติ ให้คุณค่าต่อผู้มาสัมภาษณ์ // เจอเเบบนี้ไป 2 บริษัท
- ที่เหลืออีก 99% ของบริษัทที่ไปสัมภาษณ์ HR ไม่เคยเเจ้งผลใดๆ เลย เงียบกริบบ! ช่างต่างจากช่วงเเรกที่โทรมาถามข้อมูล โทรไม่รับโทรกลับ เมล์ไปตอบกลับ หลังจากสัมภาษณ์เท่านั้นเหละ เมลล์ไปสอบถามผล ไม่เคยมีการตอบอีเมลล์ใดๆ อีกเลย อนิจจาชีวิตผมม
3. ทำไมนะ เพราะอะไร มานั่งคิดดูๆ
- สมัครงานในตำแหน่งใหม่ก็จริงๆ เเต่เนื้องานคือเหมือนเดิม 85-90% เลย มั่นสุดๆ ว่าประสบการณ์ตรงเเน่ๆ 90%+ เข้าข้างตัวเองไว้ก่อน
- เงินเดือนสูงไป ??
- แก่ไป ?? เเต่ 38 ย่าง 39 ปี ก็ไม่น่าเเย่มากสำหรับ Manager ป่าววะ
- เศรษฐกิจเเย่ คนโดน layoff เยอะ AI มาเเทน เเถมคนอยากเปลี่ยนงานระดับสูงริ้วอีกละ -- เอาดีๆ จะได้งานเมื่อไหร่ โถ่ ชีวิต ความมั่น ความลาออกของตัวเอง
.... เเต่ก็ยังสู้ต่อนะ มันต้องมีวันของเรา ....
ขอให้เพื่อนร่วมเส้นทางทุกคนสมหวัง รวมถึงตัวฉันด้วยย
หางานมาเเล้ว 7 เดือน เเละยังคงหาต่อไป ใครอยู่บนเส้นทางเดียวกันบ้าง
- JobsDB สมัครงานที่อยากทำไป รวมๆ เป็นหลักร้อย เเต่ผู้ประกอบการอ่านใบสมัคร ไม่ถึง 10% ด้วยซ้ำ
- Jobtopgun สมัครไป 5-6 ที่ ถูกอ่านอยู่ 1 บริษัท
- อื่นๆ Facebook groups, LinkedIn, Indeeds, JobFinFin, JobBKK อีกจำนวนหลายสิบแห่ง เเต่ก็ยังไปไม่ถึงฝัน
หมดหนทาง ไม่รู้ว่าจะไปพึ่ง platform ไหนได้อีก
2. ตลอด 7 เดือน มีเรียกสัมภาษณ์ ประมาณ 7-8 ที่
- มีทั้งให้ทำ test ส่วนตัวมองว่ายากด้วย เป็น Sponsorship & Partnership Proposal
หลังจากส่งไป ถูกเรียกสัมภาษณ์ เรียกว่า screen 45 นาที แบบออนไลน์ เเละคนที่สัมภาษณ์ ไม่เปิดกล้องให้ได้เห็นหน้า ทั้งๆ ที่ฝั่ง เราต้องเปิดกล้อง (เเน่สิ มันต้องเห็นหน้ากัน) เเต่อีกฝั่งกลับไม่เปิดกล้อง ส่วนตัวมองว่าเป็นเรื่องของมารยาท การให้เกียรติ ให้คุณค่าต่อผู้มาสัมภาษณ์ // เจอเเบบนี้ไป 2 บริษัท
- ที่เหลืออีก 99% ของบริษัทที่ไปสัมภาษณ์ HR ไม่เคยเเจ้งผลใดๆ เลย เงียบกริบบ! ช่างต่างจากช่วงเเรกที่โทรมาถามข้อมูล โทรไม่รับโทรกลับ เมล์ไปตอบกลับ หลังจากสัมภาษณ์เท่านั้นเหละ เมลล์ไปสอบถามผล ไม่เคยมีการตอบอีเมลล์ใดๆ อีกเลย อนิจจาชีวิตผมม
3. ทำไมนะ เพราะอะไร มานั่งคิดดูๆ
- สมัครงานในตำแหน่งใหม่ก็จริงๆ เเต่เนื้องานคือเหมือนเดิม 85-90% เลย มั่นสุดๆ ว่าประสบการณ์ตรงเเน่ๆ 90%+ เข้าข้างตัวเองไว้ก่อน
- เงินเดือนสูงไป ??
- แก่ไป ?? เเต่ 38 ย่าง 39 ปี ก็ไม่น่าเเย่มากสำหรับ Manager ป่าววะ
- เศรษฐกิจเเย่ คนโดน layoff เยอะ AI มาเเทน เเถมคนอยากเปลี่ยนงานระดับสูงริ้วอีกละ -- เอาดีๆ จะได้งานเมื่อไหร่ โถ่ ชีวิต ความมั่น ความลาออกของตัวเอง
.... เเต่ก็ยังสู้ต่อนะ มันต้องมีวันของเรา ....
ขอให้เพื่อนร่วมเส้นทางทุกคนสมหวัง รวมถึงตัวฉันด้วยย