หรือเรื่องจะจบแค่การแถลงข่าว?
ผมติดตามข่าวเหตุการณ์ที่เป็นประเด็นเกี่ยวกับการจัดเลี้ยงในพื้นที่ของโรงพยาบาล ซึ่งภายหลังได้เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์อย่างมาก เพราะมีการตั้งคำถามถึงความเหมาะสมของสถานที่ ความสะอาด การควบคุมการติดเชื้อ และมาตรฐานวิชาชีพ
สิ่งที่ผมสงสัย ไม่ใช่เพียงว่าเหตุการณ์เกิดขึ้นได้อย่างไร แต่คือ
หลังจากนี้มีการลงโทษทางวินัยอะไรที่เป็นรูปธรรมแล้วหรือยัง?
เช่น
+มีการตั้งกรรมการสอบทางวินัยหรือไม่???
+มีการสั่งย้ายผู้บริหารชั่วคราวระหว่างสอบสวนหรือไม่???
+มีการพักการปฏิบัติหน้าที่ของผู้เกี่ยวข้องหรือไม่???
+มีการลงโทษหัวหน้าหน่วย หัวหน้าหอผู้ป่วย หรือผู้บังคับบัญชาตามสายงานหรือไม่???
เพราะถ้าเป็นหลายหน่วยงานของรัฐ เช่น ฝ่ายปกครอง ตำรวจ หรือองค์กรอื่น ๆ เวลามีเหตุร้ายแรง ก็มักมีคำสั่งย้ายชั่วคราว เพื่อให้การสอบสวนเป็นอิสระและลดข้อกังขาเรื่องอิทธิพลภายใน
ผมจึงสงสัยว่า
กระทรวงสาธารณสุขมีหลักปฏิบัติแบบเดียวกันหรือไม่
หรือระบบของกระทรวงสาธารณสุขใช้แนวทางอื่น
อีกเรื่องที่อยากทราบคือ
ในส่วนของบุคลากรวิชาชีพ เช่น
+แพทย์
+พยาบาลวิชาชีพ
+ผู้บริหารโรงพยาบาล
หากมีพฤติกรรมที่อาจเข้าข่ายผิดจรรยาบรรณ
หน่วยงานวิชาชีพ เช่น แพทยสภา หรือสภาการพยาบาล
สามารถเริ่มตรวจสอบเองได้หรือไม่
หรือจำเป็นต้องมีผู้ร้องเรียนก่อนทุกกรณี
เพราะถ้าไม่มีใครร้อง เรื่องก็อาจไม่เข้าสู่กระบวนการจรรยาบรรณเลยใช่หรือไม่
สุดท้าย
ผมไม่ได้ต้องการให้ลงโทษใครเพียงเพื่อความสะใจ
แต่ผมอยากเห็นว่าเหตุการณ์ใหญ่ระดับนี้ นำไปสู่การปรับปรุงระบบจริง ๆ เพราะเรื่องที่เกิดขึ้นมันใหญ่มากๆ เราอย่าชาชินกับเรื่องแบบนี้ (Boiled Frog Theory) ทำไมคนถึงชอบใช้คำนี้ เพราะมันอธิบายเหตุการณ์นี้ได้ดี
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
การทุจริตที่ค่อย ๆ กลายเป็นเรื่องปกติ
การละเมิดกฎเล็ก ๆ น้อย ๆ จนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร
การลดมาตรฐานทีละนิด จนคนในองค์กรไม่รู้สึกว่าผิด
สังคมค่อย ๆ ชาชินกับสิ่งที่เดิมเคยรับไม่ได้
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
สิ่งที่ควรจะเกิดขึ้นตอนนี้ก็คือ ต้องมีคนนอก หรือกระทรวง ออกประกาศกระทรวง ทำอะไรซักอย่าง
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้เขย่าศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ออกมาหน่อย
+กำหนดพื้นที่ห้ามจัดกิจกรรมโดยเด็ดขาด
+เพิ่มมาตรฐานควบคุมการติดเชื้อ
+กำหนดบทลงโทษที่ชัดเจน
+ปรับระบบตรวจสอบภายใน
+ป้องกันไม่ให้เหตุลักษณะเดียวกันเกิดขึ้นอีก
เพราะถ้าสังคมมองว่า
"ผ่านไปแล้วก็ให้ผ่านไป"
สุดท้ายเราก็อาจไม่ได้เรียนรู้อะไรจากเหตุการณ์นี้เลย
เหตุการณ์จัดเลี้ยงในพื้นที่รักษาเด็กที่เป็นข่าว สุดท้ายมีการลงโทษทางวินัยหรือจรรยาบรรณอะไรบ้างหรือยัง? หรือเรื่องจะจบแค่
ผมติดตามข่าวเหตุการณ์ที่เป็นประเด็นเกี่ยวกับการจัดเลี้ยงในพื้นที่ของโรงพยาบาล ซึ่งภายหลังได้เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์อย่างมาก เพราะมีการตั้งคำถามถึงความเหมาะสมของสถานที่ ความสะอาด การควบคุมการติดเชื้อ และมาตรฐานวิชาชีพ
สิ่งที่ผมสงสัย ไม่ใช่เพียงว่าเหตุการณ์เกิดขึ้นได้อย่างไร แต่คือ
หลังจากนี้มีการลงโทษทางวินัยอะไรที่เป็นรูปธรรมแล้วหรือยัง?
เช่น
+มีการตั้งกรรมการสอบทางวินัยหรือไม่???
+มีการสั่งย้ายผู้บริหารชั่วคราวระหว่างสอบสวนหรือไม่???
+มีการพักการปฏิบัติหน้าที่ของผู้เกี่ยวข้องหรือไม่???
+มีการลงโทษหัวหน้าหน่วย หัวหน้าหอผู้ป่วย หรือผู้บังคับบัญชาตามสายงานหรือไม่???
เพราะถ้าเป็นหลายหน่วยงานของรัฐ เช่น ฝ่ายปกครอง ตำรวจ หรือองค์กรอื่น ๆ เวลามีเหตุร้ายแรง ก็มักมีคำสั่งย้ายชั่วคราว เพื่อให้การสอบสวนเป็นอิสระและลดข้อกังขาเรื่องอิทธิพลภายใน
ผมจึงสงสัยว่า
กระทรวงสาธารณสุขมีหลักปฏิบัติแบบเดียวกันหรือไม่
หรือระบบของกระทรวงสาธารณสุขใช้แนวทางอื่น
อีกเรื่องที่อยากทราบคือ
ในส่วนของบุคลากรวิชาชีพ เช่น
+แพทย์
+พยาบาลวิชาชีพ
+ผู้บริหารโรงพยาบาล
หากมีพฤติกรรมที่อาจเข้าข่ายผิดจรรยาบรรณ
หน่วยงานวิชาชีพ เช่น แพทยสภา หรือสภาการพยาบาล
สามารถเริ่มตรวจสอบเองได้หรือไม่
หรือจำเป็นต้องมีผู้ร้องเรียนก่อนทุกกรณี
เพราะถ้าไม่มีใครร้อง เรื่องก็อาจไม่เข้าสู่กระบวนการจรรยาบรรณเลยใช่หรือไม่
สุดท้าย
ผมไม่ได้ต้องการให้ลงโทษใครเพียงเพื่อความสะใจ
แต่ผมอยากเห็นว่าเหตุการณ์ใหญ่ระดับนี้ นำไปสู่การปรับปรุงระบบจริง ๆ เพราะเรื่องที่เกิดขึ้นมันใหญ่มากๆ เราอย่าชาชินกับเรื่องแบบนี้ (Boiled Frog Theory) ทำไมคนถึงชอบใช้คำนี้ เพราะมันอธิบายเหตุการณ์นี้ได้ดี
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
การทุจริตที่ค่อย ๆ กลายเป็นเรื่องปกติ
การละเมิดกฎเล็ก ๆ น้อย ๆ จนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร
การลดมาตรฐานทีละนิด จนคนในองค์กรไม่รู้สึกว่าผิด
สังคมค่อย ๆ ชาชินกับสิ่งที่เดิมเคยรับไม่ได้
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
สิ่งที่ควรจะเกิดขึ้นตอนนี้ก็คือ ต้องมีคนนอก หรือกระทรวง ออกประกาศกระทรวง ทำอะไรซักอย่าง
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
+กำหนดพื้นที่ห้ามจัดกิจกรรมโดยเด็ดขาด
+เพิ่มมาตรฐานควบคุมการติดเชื้อ
+กำหนดบทลงโทษที่ชัดเจน
+ปรับระบบตรวจสอบภายใน
+ป้องกันไม่ให้เหตุลักษณะเดียวกันเกิดขึ้นอีก
เพราะถ้าสังคมมองว่า "ผ่านไปแล้วก็ให้ผ่านไป"
สุดท้ายเราก็อาจไม่ได้เรียนรู้อะไรจากเหตุการณ์นี้เลย