คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 4
เราว่าความตระหนักรู้ตัวเองไม่สามารถมองอย่างโดดๆได้นะ บางครั้งต้องมีงานหรือเหตุการณ์อะไรให้สามารถแสดงศักยภาพได้เต็มที่จึงจะเห็นและเข้าใจตัวเองมากขึ้น เช่นมีงานชิ้นหนึ่งได้รับมอบหมายให้ทำ ซึ่งไม่เคยมีประสบการณ์กับมันเลย คุณกล้าทำไหม แต่หากไม่กล้าก็พลาดโอกาสพัฒนาตัวเอง แต่หากกล้าก็มีโอกาสทำพังเหมือนกันนะ ตรงนี้แหละที่ยาก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
จิตวิทยา (Psychology)
การพัฒนาตนเอง (Self-Development)
มนุษย์เงินเดือน
สังคมวัยทำงาน
จริงไหม? คนส่วนใหญ่คิดว่ารู้จักตัวเองดี แต่ความจริงอาจไม่ใช่... Self-Awareness สำคัญกับการทำงานและการใช้ชีวิตแค่ไหน
เพิ่งดูคลิปที่พูดถึงเรื่อง Self-Awareness (การรู้จักตัวเอง) โดยอ้างอิงแนวคิดจาก "ซุนวู" และงานวิจัยด้านจิตวิทยา
ประเด็นที่น่าสนใจคือ คนส่วนใหญ่เชื่อว่าตัวเองรู้จักตัวเองดี แต่ในความเป็นจริง คนที่มี Self-Awareness สูงมีไม่มากนัก ทำให้หลายคนประเมินความสามารถของตัวเองคลาดเคลื่อน เลือกงานหรือการแข่งขันที่ไม่เหมาะกับตัวเอง และพลาดโอกาสในการพัฒนา
ในคลิปยังแนะนำว่า การพัฒนาตัวเองไม่ใช่แค่คิดเข้าข้างตัวเอง แต่ควรดูผลงานจริง และเปิดรับ Feedback จากคนรอบข้าง แม้จะเป็นคำวิจารณ์ที่ไม่ค่อยอยากฟังก็ตาม
เลยอยากถามเพื่อน ๆ ว่า
-เคยได้รับ Feedback ที่ทำให้มุมมองต่อตัวเองเปลี่ยนไปไหม?
-คิดว่าคนเราประเมินตัวเองเกินจริงหรือต่ำกว่าความเป็นจริงมากกว่ากัน?
-มีวิธีไหนที่ช่วยให้รู้จักตัวเองได้ดีขึ้นบ้าง?
https://vt.tiktok.com/ZS4A2cp8n/