อายุ 30+ มนุษย์ทำงาน โดนแรงกระแทกบ่อย ย้ายงานยากเพราะไม่มีเนื้องานหลัก ควรไปทางไหนดี? ขอคำแนะนำกันหน่อยครับ

สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถามและขอคำแนะนำ/มุมมองจากเพื่อนๆ พี่ๆ ใน Pantip ครับ
ปัจจุบันทำงานอยู่ในระดับบริหาร/จัดการ แต่เริ่มรู้สึกถึงความตันและอึดอัดใน Career Path ของตัวเองมากๆ ครับ

1. สภาพการทำงานและลักษณะงาน
ตำแหน่ง/บทบาท: ทำงานคนเดียว ไม่มีลูกน้องโดยตรง บทบาทหลักคือการรัน Project ตามที่ได้รับมอบหมาย และเข้าไปช่วย Support หรือประสานงานระหว่างทีม

ลักษณะงาน: ไม่ใช่งาน Routine ประจำ แต่เป็นแนว "เข้าไปช่วยแก้ปัญหาเฉพาะหน้า" เมื่อมีจุดติดขัด เน้นการคอยตามงานและประสานงานกับผู้ใหญ่ระดับบนเพื่อให้งานขับเคลื่อนได้

ทักษะ: เป็นสาย Generalist (เป็ด) ที่ทำได้หลายอย่าง เรียนรู้ไว คอยแก้ปัญหาเฉพาะหน้า แต่ไม่ได้มี Hard Skill หรือเนื้องานเฉพาะทางที่เชี่ยวชาญแบบลึกซึ้ง

2. ความอึดอัดที่เจอ
ตรงกลางระหว่างนโยบายกับหน้างาน: บ่อยครั้งต้องคอยประสานระหว่างความต้องการของผู้ใหญ่กับคนทำงานหน้างาน ซึ่งปรับจูนยากและมีความลำบากใจในการสื่อสาร

รับแรงกระแทกแทนคนอื่น: เวลาโปรเจกต์ติดขัดหรือมีปัญหาจากทีมอื่น เรามักจะเป็นคนที่ต้องเข้าไปรับฟังความกดดันหรือโดนตำหนิแทน ในฐานะคนกลางที่เข้าไปช่วยประสานงาน ทั้งๆ ที่บางปัญหามันต้องใช้เวลาและไม่ใช่ต้นเหตุจากเรา

เริ่มเหนื่อยและหมดพลัง: พลังงานลดลงเรื่อยๆ จากการต้องคอยรับอารมณ์และแก้ปัญหาที่ไม่ได้เกิดจากเราเอง

3. ข้อกังวลเรื่องอนาคตและการย้ายงาน
ไม่มี Profile เนื้องานหลักที่ชัดเจน: พอเน้นงานแก้ปัญหาและประสานงาน ทำให้เอาผลงานไปพรีเซนต์ตอนหางานใหม่ยาก ไม่แน่ใจว่าจะไปต่อในธุรกิจรูปแบบไหนได้บ้าง

กังวลเรื่องการเริ่มต้นใหม่: พยายามมองหาองค์กรที่เป็นระบบมากขึ้น แต่ก็กังวลว่าบริษัทที่มีระบบดีอยู่แล้ว อาจไม่ได้ต้องการตำแหน่งแนวแก้ปัญหาเฉพาะหน้าแบบนี้

อยู่ในช่วงวัยหัวเลี้ยวหัวต่อ: อายุ 30 กว่าๆ แล้ว จะย้ายไปเริ่มนับหนึ่งใหม่ก็ลังเล แต่จะอยู่ที่เดิมต่อก็เริ่มรู้สึกอึดอัดและท็อกซิกกับสภาพแวดล้อม
อยากขอคำแนะนำหรือความเห็นจากทุกคนครับ:

คนที่เป็นสาย Generalist / Project Coordination / Problem Solver ที่ไม่มีลูกน้องและไม่มีสายงานเฉพาะทางชัดเจน ตลาดงานมองตำแหน่งแนวนี้อย่างไร และมีแนวทางโต (Career Path) ไปทางไหนได้บ้าง? เงินเดือนสูงกว่าตลาดระดับนึงครับแต่ถ้าเทียบกับระดับ inter ยังห่างไกล

มีวิธีรับมือกับการเป็น "คนกลางรับแรงกระแทก" หรือมีเทคนิคการปรับ Profile งานลักษณะนี้เพื่อใช้สมัครงานใหม่อย่างไรให้ปลอดภัยและน่าสนใจครับ?

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่