เป็นหัวหน้าคนไม่ง่ายเลย

แชร์ประสบการณ์การทำงานค่ะ ตอนนี้ทำงานยังไม่ถึงหนึ่งปีค่ะ  คือต้องเป็นหัวหน้าของคนที่ทำงานมาแล้ว 10 กว่าปี เราก็อาศัยการเรียนรู้จากเขา ในด้านการทำงานของเขาเราก็ยอมรับแล้วก็เรียนรู้ไปกับเขาเพราะว่าเขาเก่งจริงๆ เราไม่คิดว่าเราเป็นหัวหน้าเขาเลยค่ะเราคิดว่าเราคือเพื่อนร่วมงาน อาจมีบางสิ่งที่เขาทำไม่ถูกต้องไปบ้างแต่เราก็สามารถได้คุยกันได้เพื่อผ่อนปรน ขอแค่ไม่กรบทบกับงาน มาครั้งนี้เขาไม่อยู่และขอให้อีกคนเข้ามาทำแทนซึ่งคนนั้นจริงๆแล้วไม่สามารถเข้ามาทำได้ แต่เราก็ปรึกษากับรุ่นพี่ตำแหน่งเดียวกันว่าได้ไหม พี่เขาก็บอกว่าได้ เราก็โอเคอันไหนที่เกี่ยวข้องกับหน้างานเราจะทำเอง แต่อันไหนที่ไม่เกี่ยวข้องเราให้คนที่มาทำแทนทำได้เลย พอคนนั้นกลับมาดันมาว่าเราว่าให้เขาเขียน/บันทึกข้อมูลได้ยังไง เราเลยบอกว่าคิดว่าส่วนนี้จะไม่กระทบเพราะเป็นคนละส่วนกัน เขาเลยบอกว่าถ้ามาตรวจแล้วเอามาเทียบกันแล้วมีคนเจอจะโดนกันทั้งหมด “ทำงานมาตั้งนานไม่รู้เรื่องเลยหรอ” เราฟังแล้วก็อึ้งไปหนึ่ง เลยถามว่าแล้วจะเอายังไงเขียนใหม่เลยไหมเราเขียนได้ เขาก็ตอบว่าจริงๆก็ไม่เป็นไรหรอก แต่ถ้าเขามาเตอจะซวย สรุปก็ไม่ยอมเขียนใหม่ อืมมมมม เราควรทำตัวยังไงดี คือเราเป็นเด็กรุ่นหลานเขาได้เลย คนนับถือเขาในที่ทำงานก็เยอะ เราควรปฏิบัติตัวยังไงดี พอมาคิดๆเราก็เป็นตำแหน่งหัวหน้าเขาแต่เขากลับมาขึ้นเสียง อย่างงู้นอย่างงี้ ก็รู้สึกไม่โอเคเท่าไหร่….