ลูกน้อง ทำงานไม่เป็น วันๆ หมกมุ่น กับ การกินและคิดแต่เรื่องลัทธิส่วนบุคคลและการเผยแพร่ในองค์กร

มีใครมีมีลูกน้อง คิดงานไม่เป็น และมีนิสัยค่อนข้างตึงๆ คือ ว่ายาก สอนยาก สอนเย็น สอนอะไรต้องเน้นลัทธิต้องกิน ต้องคุยกันเป็นเฉพาะกลุ่มเหมือนต้องมีเพื่อนหรือต้องอ้างผู้บริหาร อ้างสารพัด นู่น นี่ นั่น และที่สำคัญมัก ขโมยไอเดีย จนเรียกได้ว่า ไม่ต้องสอนกัน จริงจังกับการขโมยแนวคิด ไอเดียไปเอาหน้า ทำให้เห็นกันบ่อยๆ คิดอย่างไรกับการบริหารคนแนวนนี้ ใครมีไอเดียดี เจ๋งๆบ้างคะ