ช่วงต้นปี 2026 ตลาดแรงงานทั่วโลกกำลังเปลี่ยนแปลงชัดเจนจากการเข้ามาของ AI โดยเฉพาะ Generative AI ที่ไม่ได้เป็นแค่เครื่องมือเสริมอีกต่อไป แต่กลายเป็นปัจจัยที่กำหนดทิศทางการจ้างงานโดยตรง
ฝั่งที่น่ากังวลคือบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่หลายแห่งทยอยปรับลดพนักงาน โดยอ้างอิง AI เป็นส่วนหนึ่งของเหตุผล Microsoft ลดพนักงานรวมประมาณ 15,000 ตำแหน่งตลอดปี 2025 โดย Satya Nadella ซีอีโอ ระบุว่าบริษัทต้อง "จินตนาการใหม่" ถึงพันธกิจสำหรับยุค AI (True Digital Academy) ส่วน Salesforce เองก็ลดพนักงานไปหลายพันตำแหน่งโดยมี AI เข้ามาช่วยในกระบวนการ ขณะที่ซีอีโอ Amazon เคยเตือนพนักงานไว้ล่วงหน้าว่า AI จะทำให้บางตำแหน่งต้องการคนน้อยลง แต่บางตำแหน่งใหม่จะต้องการคนมากขึ้น
แต่ในอีกด้านหนึ่ง ความต้องการทักษะ AI กลับพุ่งสูงมาก มีรายงานระบุว่าความต้องการทักษะด้าน AI ในตลาดแรงงานเพิ่มขึ้นถึง 109% และ ยังมีงานราว 12% ที่ยังคงเป็นพื้นที่สงวนไว้สำหรับมนุษย์ ทำให้ทักษะด้านอารมณ์ ความคิดสร้างสรรค์ และความยืดหยุ่นในการปรับตัว
กลายเป็นสิ่งสำคัญ (The Story Thailand)
ฝั่งผู้ประกอบการเองก็สะท้อนปัญหาคล้ายกัน นายจ้างกว่า 67% มองว่าปัญหาใหญ่ที่สุดไม่ใช่การหาคน แต่คือการหาคนที่มีทักษะตรงกับงาน (AI GEN) โดยทักษะที่ถูกมองว่าสำคัญที่สุดคือการวิเคราะห์ข้อมูล รองลงมาคือการคิดเชิงวิพากษ์ และความสามารถในการปรับตัว องค์กรจำนวนมากคาดว่าพนักงานราวหนึ่งในสี่ถึงครึ่งหนึ่งจะต้องได้รับการ reskill หรือ upskill ภายในไม่กี่ปีข้างหน้า
ที่น่าสนใจคือพฤติกรรมของเด็กจบใหม่ปี 2026 เริ่มเปลี่ยนไป แทนที่จะมุ่งเข้า Big Tech เหมือนรุ่นก่อน กลับหันไปทำงานกับธุรกิจ SME มากขึ้น เพราะมองว่าตัวเองเป็นกลุ่ม "AI-Native" ที่ใช้ AI เป็นเครื่องมือพื้นฐานอยู่แล้ว และ SME ก็ต้องการคนกลุ่มนี้ไปช่วยขับเคลื่อน digital transformation
ภาพรวมคือตลาดแรงงานไม่ได้หายไปทั้งหมด แต่กำลังเปลี่ยนรูปแบบ งานบางประเภทถูกแทนที่จริง ขณะที่งานบางประเภทกลับเปิดโอกาสใหม่ให้คนที่ปรับตัวทัน คำถามสำคัญจึงไม่ใช่ "อาชีพไหนจะหายไป" แต่เป็น "ใครปรับตัวได้เร็วกว่ากัน"
หมายเหตุ: ตัวเลขและสถิติที่กล่าวถึงมาจากรายงานหลายแหล่งช่วงต้นถึงกลางปี 2026 ซึ่งอาจมีการปรับปรุงข้อมูลเพิ่มเติมในอนาคต หากใครสนใจรายละเอียดเชิงลึกแนะนำให้ตามอ่านจากแหล่งข่าวต้นทางเพิ่มเติมครับ
เพื่อนๆ ในนี้มีใครกำลังเจอสถานการณ์แบบนี้ในที่ทำงานบ้างไหมครับ ปรับตัวยังไง หรือมองว่าสายงานตัวเองจะไปทางไหนต่อ
#AI #ตลาดแรงงาน #AI2026 #เทคโนโลยี #การทำงาน #Reskill #Upskill #FutureofWork #เศรษฐกิจ #สายงานไอที
AI เปลี่ยนตลาดงานปี 2026 ทักษะไหนรอด ทักษะไหนต้องรีบปรับตัว
ฝั่งที่น่ากังวลคือบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่หลายแห่งทยอยปรับลดพนักงาน โดยอ้างอิง AI เป็นส่วนหนึ่งของเหตุผล Microsoft ลดพนักงานรวมประมาณ 15,000 ตำแหน่งตลอดปี 2025 โดย Satya Nadella ซีอีโอ ระบุว่าบริษัทต้อง "จินตนาการใหม่" ถึงพันธกิจสำหรับยุค AI (True Digital Academy) ส่วน Salesforce เองก็ลดพนักงานไปหลายพันตำแหน่งโดยมี AI เข้ามาช่วยในกระบวนการ ขณะที่ซีอีโอ Amazon เคยเตือนพนักงานไว้ล่วงหน้าว่า AI จะทำให้บางตำแหน่งต้องการคนน้อยลง แต่บางตำแหน่งใหม่จะต้องการคนมากขึ้น
แต่ในอีกด้านหนึ่ง ความต้องการทักษะ AI กลับพุ่งสูงมาก มีรายงานระบุว่าความต้องการทักษะด้าน AI ในตลาดแรงงานเพิ่มขึ้นถึง 109% และ ยังมีงานราว 12% ที่ยังคงเป็นพื้นที่สงวนไว้สำหรับมนุษย์ ทำให้ทักษะด้านอารมณ์ ความคิดสร้างสรรค์ และความยืดหยุ่นในการปรับตัว
กลายเป็นสิ่งสำคัญ (The Story Thailand)
ฝั่งผู้ประกอบการเองก็สะท้อนปัญหาคล้ายกัน นายจ้างกว่า 67% มองว่าปัญหาใหญ่ที่สุดไม่ใช่การหาคน แต่คือการหาคนที่มีทักษะตรงกับงาน (AI GEN) โดยทักษะที่ถูกมองว่าสำคัญที่สุดคือการวิเคราะห์ข้อมูล รองลงมาคือการคิดเชิงวิพากษ์ และความสามารถในการปรับตัว องค์กรจำนวนมากคาดว่าพนักงานราวหนึ่งในสี่ถึงครึ่งหนึ่งจะต้องได้รับการ reskill หรือ upskill ภายในไม่กี่ปีข้างหน้า
ที่น่าสนใจคือพฤติกรรมของเด็กจบใหม่ปี 2026 เริ่มเปลี่ยนไป แทนที่จะมุ่งเข้า Big Tech เหมือนรุ่นก่อน กลับหันไปทำงานกับธุรกิจ SME มากขึ้น เพราะมองว่าตัวเองเป็นกลุ่ม "AI-Native" ที่ใช้ AI เป็นเครื่องมือพื้นฐานอยู่แล้ว และ SME ก็ต้องการคนกลุ่มนี้ไปช่วยขับเคลื่อน digital transformation
ภาพรวมคือตลาดแรงงานไม่ได้หายไปทั้งหมด แต่กำลังเปลี่ยนรูปแบบ งานบางประเภทถูกแทนที่จริง ขณะที่งานบางประเภทกลับเปิดโอกาสใหม่ให้คนที่ปรับตัวทัน คำถามสำคัญจึงไม่ใช่ "อาชีพไหนจะหายไป" แต่เป็น "ใครปรับตัวได้เร็วกว่ากัน"
หมายเหตุ: ตัวเลขและสถิติที่กล่าวถึงมาจากรายงานหลายแหล่งช่วงต้นถึงกลางปี 2026 ซึ่งอาจมีการปรับปรุงข้อมูลเพิ่มเติมในอนาคต หากใครสนใจรายละเอียดเชิงลึกแนะนำให้ตามอ่านจากแหล่งข่าวต้นทางเพิ่มเติมครับ
เพื่อนๆ ในนี้มีใครกำลังเจอสถานการณ์แบบนี้ในที่ทำงานบ้างไหมครับ ปรับตัวยังไง หรือมองว่าสายงานตัวเองจะไปทางไหนต่อ
#AI #ตลาดแรงงาน #AI2026 #เทคโนโลยี #การทำงาน #Reskill #Upskill #FutureofWork #เศรษฐกิจ #สายงานไอที