เรื่องความปลอดภัย ฯ ในการทำงาน เป็นเรื่องใหญ่ที่รัฐบาลให้ความสนใจอย่างมากมาหลายปีแล้ว มี
พรบ.ความปลอดภัน ฯ 2554 กำหนดไว้ในมาตรา 16 ให้นายจ้างจัดให้ผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้างทุกคน ได้รับการฝึกอบรม ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน เพื่อให้บริหารจัดการ และดําเนินการ ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางานได้อย่างปลอดภัย
และกำหนดให้ลูกจ้าง มี “หน้าที่” เกี่ยวความปลอดภัย ในมาตรา 21 ไว้ด้วย ซึ่งหมายถึง เป็นหน้าที่โดยชอบด้วยกฎหมาย หากฝ่าฝืน/ไม่ให้ความร่วมมือ นายจ้างมีสิทธิดำเนินการทางวินัยได้
เรื่องควาปลอดภัยในการทำงาน อาจกล่าวได้ว่า มีน้อยมาก/แทบไม่มีในความสำนึกของลูกจ้าง เป็นส่วนยใหญ่ หลายโรงงานที่เคยเข้าไปเกี่ยวข้อง พบเห็นเป็นประจำ ถามลูกจ้างเกือบทุกคนที่เดินผ่าน “ป้ายสถิติ” สีเขียวๆ ที่เดินผ่านทุกคน/ทุกวัน ไม่มีใครบอกตัวเลขได้เลยว่า ทำงานโดยไม่เกิดอุบัติเหตุมาแล้วกี่วัน เป้าหมายอยู่ที่กี่วัน ? ฯลฯ จะมีอยู่คนเดียวมั๊งที่ตอบได้...ใครเอ่ย ?
โรงผลิตเครื่องครัวใหญ่ ที่แหลมฉบัง ที่เครื่องกดขึ้นรูปหม้อ กระทะฯ ต้องใช้มือทั้ง 2 ข้าง กดปุ่มที่อยู่คนละข้างพร้อมกัน เครื่องจึงจะเลื่อนลงกดแผ่นเหล็กที่ด้านล่าง...เกือบทุกคน เอาเทปปิดปุ่มกดข้างนึง แล้วใช้มือกดดปุ่มอีกข้าง ส่วนมืออีกข้าง ใช้ดึงหม้อที่กดแล้ว...มือหายไปข้างนึง เพราะหม้อติด ชักออกไม่ทัน...
หัวหน้างานขับรถยก ขนกระจกแผ่นใหญ่ โดยมีเชือกรัด แล้วให้ลูกน้องคนหนึ่ง ขึ้นไปยืนจับกระจกไว้
หัวหน้านึกสนุก โยกงาขึ้นลงเป็นจังหวะ ลูกน้องยึดไม่แน่น เชือกบาดกระจกขาด พาลูกน้องตกจากงาด้วย...กระจกบาด นับเข็มเย็บไม่ถ้วน...เคยขอให้เจ้าของซื้อถุงมือยางอย่างหนาๆให้พนักงานใช้ ....
ท่านว่า...ได้ไหม ? ธุรกิจติดกระจกอาคารสูงเจ้าใหญ่ในประเทศเชียวนะ..
ฝ่ายบุคคลจากโรงงานที่ระยอง โทร.หา ถามว่า ได้รับหนังสือจากแรงงานจังหวัดระยอง เรียกให้ไปเสียค่าปรับ 2 แสนบาท เพราะไม่ส่งลูกจ้าง “ทุกคน” เข้าอบรมตามมาตรา 16 ...เล่าต่อว่า
มีอุบัติเหตุในงานเกิดขึ้น เครื่องหนีบ หนีบเอานิ้วมือของลูกจ้าง บาดเจ็บเล็กน้อย เพราะเครื่องหยุดอัตโนมัติ ส่งตัวไป รพ.ด้วย กท.44 นึกว่าแค่นั้น..ลูกจ้างหยุดงานไป 1 วัน ก็มาทำงานได้
ไม่กี่วันก็ได้รับหนังสือที่ว่า ขอให้เขาถามเจ้านายก่อนว่า จะยอมจ่ายเท่าไหร่ ? แล้วค่อยไปหาเจ้าหน้าที่
1. เจ้านายไม่ยอมจ่าย
2. ส่วน 1 คนที่ไม่ได้เข้าอบรมความปลอดภัย ฯ คือเลขาฯ นายใหญ่
วันรุ่งสายๆ แจ้งมาใหม่ว่า ไม่ใช่ 2 แสนครับ แต่เป็น 4 แสน.....โทษไม่อบรมทุกคน 2 แสน
เพราะ พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 ฯ มาตรา 144 กำหนดไว้ว่า
ถ้าการฝ่าฝืนเป็นเหตุให้ลูกจ้างได้รับอันตรายแก่กายหรือจิตใจ หรือถึงแก่ความตาย ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือปรับไม่เกินสองแสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
* เรื่องจบอย่างไรไม่ทราบ
ถามว่า จิตสำนึกเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน ของคนไทย อยู่ในระดับไหน ??
ความปลอดภัย..4 แสนเอง
และกำหนดให้ลูกจ้าง มี “หน้าที่” เกี่ยวความปลอดภัย ในมาตรา 21 ไว้ด้วย ซึ่งหมายถึง เป็นหน้าที่โดยชอบด้วยกฎหมาย หากฝ่าฝืน/ไม่ให้ความร่วมมือ นายจ้างมีสิทธิดำเนินการทางวินัยได้
เรื่องควาปลอดภัยในการทำงาน อาจกล่าวได้ว่า มีน้อยมาก/แทบไม่มีในความสำนึกของลูกจ้าง เป็นส่วนยใหญ่ หลายโรงงานที่เคยเข้าไปเกี่ยวข้อง พบเห็นเป็นประจำ ถามลูกจ้างเกือบทุกคนที่เดินผ่าน “ป้ายสถิติ” สีเขียวๆ ที่เดินผ่านทุกคน/ทุกวัน ไม่มีใครบอกตัวเลขได้เลยว่า ทำงานโดยไม่เกิดอุบัติเหตุมาแล้วกี่วัน เป้าหมายอยู่ที่กี่วัน ? ฯลฯ จะมีอยู่คนเดียวมั๊งที่ตอบได้...ใครเอ่ย ?
โรงผลิตเครื่องครัวใหญ่ ที่แหลมฉบัง ที่เครื่องกดขึ้นรูปหม้อ กระทะฯ ต้องใช้มือทั้ง 2 ข้าง กดปุ่มที่อยู่คนละข้างพร้อมกัน เครื่องจึงจะเลื่อนลงกดแผ่นเหล็กที่ด้านล่าง...เกือบทุกคน เอาเทปปิดปุ่มกดข้างนึง แล้วใช้มือกดดปุ่มอีกข้าง ส่วนมืออีกข้าง ใช้ดึงหม้อที่กดแล้ว...มือหายไปข้างนึง เพราะหม้อติด ชักออกไม่ทัน...
หัวหน้างานขับรถยก ขนกระจกแผ่นใหญ่ โดยมีเชือกรัด แล้วให้ลูกน้องคนหนึ่ง ขึ้นไปยืนจับกระจกไว้
หัวหน้านึกสนุก โยกงาขึ้นลงเป็นจังหวะ ลูกน้องยึดไม่แน่น เชือกบาดกระจกขาด พาลูกน้องตกจากงาด้วย...กระจกบาด นับเข็มเย็บไม่ถ้วน...เคยขอให้เจ้าของซื้อถุงมือยางอย่างหนาๆให้พนักงานใช้ ....
ท่านว่า...ได้ไหม ? ธุรกิจติดกระจกอาคารสูงเจ้าใหญ่ในประเทศเชียวนะ..
ฝ่ายบุคคลจากโรงงานที่ระยอง โทร.หา ถามว่า ได้รับหนังสือจากแรงงานจังหวัดระยอง เรียกให้ไปเสียค่าปรับ 2 แสนบาท เพราะไม่ส่งลูกจ้าง “ทุกคน” เข้าอบรมตามมาตรา 16 ...เล่าต่อว่า
มีอุบัติเหตุในงานเกิดขึ้น เครื่องหนีบ หนีบเอานิ้วมือของลูกจ้าง บาดเจ็บเล็กน้อย เพราะเครื่องหยุดอัตโนมัติ ส่งตัวไป รพ.ด้วย กท.44 นึกว่าแค่นั้น..ลูกจ้างหยุดงานไป 1 วัน ก็มาทำงานได้
ไม่กี่วันก็ได้รับหนังสือที่ว่า ขอให้เขาถามเจ้านายก่อนว่า จะยอมจ่ายเท่าไหร่ ? แล้วค่อยไปหาเจ้าหน้าที่
1. เจ้านายไม่ยอมจ่าย
2. ส่วน 1 คนที่ไม่ได้เข้าอบรมความปลอดภัย ฯ คือเลขาฯ นายใหญ่
วันรุ่งสายๆ แจ้งมาใหม่ว่า ไม่ใช่ 2 แสนครับ แต่เป็น 4 แสน.....โทษไม่อบรมทุกคน 2 แสน
เพราะ พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 ฯ มาตรา 144 กำหนดไว้ว่า
ถ้าการฝ่าฝืนเป็นเหตุให้ลูกจ้างได้รับอันตรายแก่กายหรือจิตใจ หรือถึงแก่ความตาย ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือปรับไม่เกินสองแสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
* เรื่องจบอย่างไรไม่ทราบ
ถามว่า จิตสำนึกเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน ของคนไทย อยู่ในระดับไหน ??