แม้แต่ CEO ก็ไม่ปลอดภัย! ยุค AI กำลังคัดคนทำงาน ต้องเลือก! "จะปรับตัว หรือไม่ก็ถูกทิ้งไว้ข้างหลัง"
.
ทุกครั้งที่มีเครื่องมือ AI ตัวใหม่เปิดตัว คำถามแรกที่ผุดขึ้นมาในหัว "พนักงานออฟฟิศ" ก็คือ "มันจะมาแทนงานของเราหรือเปล่า?" และไม่ใช่แค่พนักงานทั่วไปที่กังวลเรื่องนี้ แม้แต่ตำแหน่งงานระดับ CEO ก็อาจไม่ปลอดภัยอีกต่อไป ยืนยันจากความเห็นของผู้บริหารในแวดวงเทคโนโลยีระดับโลกหลายคน ก็เห็นตรงกันว่า "วัยทำงานที่ใช้ AI เป็น" จะได้เปรียบในการแข่งขันครั้งใหม่ของโลกการทำงาน
.
หนึ่งในผู้บริหารระดับสูงที่เห็นว่า AI จะมาแทนที่มนุษย์เร็วๆ นี้ ก็คือ นิเคช อโรรา (Nikesh Arora) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Palo Alto Networks บริษัทด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ที่มีมูลค่า 2.78 แสนล้านดอลลาร์
.
เขาเปรียบช่วงเวลานี้ว่าเป็น "Darwinian Moment" หรือช่วงเวลาแห่งการคัดสรรผู้ที่จะอยู่รอดโดยธรรมชาติ ในที่นี้คือ คนทำงานทุกคนต้องพิสูจน์ความสามารถในการปรับตัวอีกครั้ง
.
เพราะเมื่อ AI เริ่มเปลี่ยนวิธีการทำงานของแทบทุกอาชีพ มันสามารถทำงานประเภทที่เป็นข้อมูลเยอะๆ งานซ้ำซ้อน งานรูทีน แทนคนได้แล้ว
.
ดังนั้น สิ่งที่นายจ้างยุคนี้จึงมองหาในตัวผู้สมัครงาน จึงไม่ใช่แค่ความสามารถที่ตรงกับสายงาน ประสบการณ์ หรืออายุงานอีกต่อไป แต่ต้องมีทักษะการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้รวดเร็ว และเก่งในการนำเทคโนโลยีมาใช้ให้เกิดประโยชน์
.
"ผมคิดว่าเรากำลังกลับเข้าสู่ช่วงเวลาแบบดาร์วินอีกครั้ง ที่ทุกคนต้องพิสูจน์ให้ได้ว่า ใครคือคนที่เก่งจริงและมีทักษะที่เท่าทันยุคสมัย" อโรรา อธิบาย
.
ผู้บริหารคนนี้มองว่า พนักงานในองค์กรขนาดใหญ่จำนวนมาก ยังไม่พร้อมสำหรับการเปลี่ยนผ่านเข้าสู่ยุคโลกงานใหม่ เขาประเมินว่า พนักงานราว 90% ยังไม่มีทักษะการใช้ AI ที่มากพอ และสิ่งนี้อาจกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่กำหนดอนาคตของอาชีพในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
.
สิ่งที่น่ากังวลยิ่งกว่าคือ ไม่มีมหาวิทยาลัยหรือหลักสูตรใดที่จะสอนทุกอย่างได้ทันกับความเร็วของเทคโนโลยี คนทำงานจึงต้องฝึกฝนทักษะเหล่านี้ด้วยตัวเองผ่านการทดลอง ลงมือใช้ และเรียนรู้จากการทำงานจริง
.
.
อ่านต่อ:
https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1241430
.
.
#กรุงเทพธุรกิจ #InsightForOpportunities #กรุงเทพธุรกิจLifestyle
🤖 แม้แต่ CEO ก็ไม่ปลอดภัย! ยุค AI กำลังคัดคนทำงาน ต้องเลือก! "จะปรับตัว หรือไม่ก็ถูกทิ้งไว้ข้างหลัง"
.
ทุกครั้งที่มีเครื่องมือ AI ตัวใหม่เปิดตัว คำถามแรกที่ผุดขึ้นมาในหัว "พนักงานออฟฟิศ" ก็คือ "มันจะมาแทนงานของเราหรือเปล่า?" และไม่ใช่แค่พนักงานทั่วไปที่กังวลเรื่องนี้ แม้แต่ตำแหน่งงานระดับ CEO ก็อาจไม่ปลอดภัยอีกต่อไป ยืนยันจากความเห็นของผู้บริหารในแวดวงเทคโนโลยีระดับโลกหลายคน ก็เห็นตรงกันว่า "วัยทำงานที่ใช้ AI เป็น" จะได้เปรียบในการแข่งขันครั้งใหม่ของโลกการทำงาน
.
หนึ่งในผู้บริหารระดับสูงที่เห็นว่า AI จะมาแทนที่มนุษย์เร็วๆ นี้ ก็คือ นิเคช อโรรา (Nikesh Arora) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Palo Alto Networks บริษัทด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ที่มีมูลค่า 2.78 แสนล้านดอลลาร์
.
เขาเปรียบช่วงเวลานี้ว่าเป็น "Darwinian Moment" หรือช่วงเวลาแห่งการคัดสรรผู้ที่จะอยู่รอดโดยธรรมชาติ ในที่นี้คือ คนทำงานทุกคนต้องพิสูจน์ความสามารถในการปรับตัวอีกครั้ง
.
เพราะเมื่อ AI เริ่มเปลี่ยนวิธีการทำงานของแทบทุกอาชีพ มันสามารถทำงานประเภทที่เป็นข้อมูลเยอะๆ งานซ้ำซ้อน งานรูทีน แทนคนได้แล้ว
.
ดังนั้น สิ่งที่นายจ้างยุคนี้จึงมองหาในตัวผู้สมัครงาน จึงไม่ใช่แค่ความสามารถที่ตรงกับสายงาน ประสบการณ์ หรืออายุงานอีกต่อไป แต่ต้องมีทักษะการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้รวดเร็ว และเก่งในการนำเทคโนโลยีมาใช้ให้เกิดประโยชน์
.
"ผมคิดว่าเรากำลังกลับเข้าสู่ช่วงเวลาแบบดาร์วินอีกครั้ง ที่ทุกคนต้องพิสูจน์ให้ได้ว่า ใครคือคนที่เก่งจริงและมีทักษะที่เท่าทันยุคสมัย" อโรรา อธิบาย
.
ผู้บริหารคนนี้มองว่า พนักงานในองค์กรขนาดใหญ่จำนวนมาก ยังไม่พร้อมสำหรับการเปลี่ยนผ่านเข้าสู่ยุคโลกงานใหม่ เขาประเมินว่า พนักงานราว 90% ยังไม่มีทักษะการใช้ AI ที่มากพอ และสิ่งนี้อาจกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่กำหนดอนาคตของอาชีพในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
.
สิ่งที่น่ากังวลยิ่งกว่าคือ ไม่มีมหาวิทยาลัยหรือหลักสูตรใดที่จะสอนทุกอย่างได้ทันกับความเร็วของเทคโนโลยี คนทำงานจึงต้องฝึกฝนทักษะเหล่านี้ด้วยตัวเองผ่านการทดลอง ลงมือใช้ และเรียนรู้จากการทำงานจริง
.
.
อ่านต่อ: https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1241430
.
.
#กรุงเทพธุรกิจ #InsightForOpportunities #กรุงเทพธุรกิจLifestyle