หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทปรับโครงสร้าง ทำไมถึงยังรับคนอยู่ แล้วมีแต่ Rank สูงๆทั้งนั้นนะ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
พูดคุยกันจ้า
แปลกใจว่า ทำไมบริษัทปรับโครงสร้าง เพราะรายจ่ายมากกว่ารายรับแต่ทำไมถึงยังเปิดรับสมัครพนักงานอยู่ แล้วเหมือนจะบีบให้แผนกที่คนเยอะเช่น AC PC ออก แต่ไนมุมยอดขาย ทั้งที่มีแต่แรงค์สูงๆ ถึงทำให้ยอดขายไม่เพิ่มขึ้นเลย ทั้ง BD RD PD หรือเราคิดไปเอง ?!
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คนตกงานเป็นล้านๆ ทำไม HR หาคนทำงานไม่ได้หว่า??
ยุคนี้มีคนตกงาน คนว่างงานเป็นล้านๆ คน มันต้องมีคนที่มีความสามารถอยู่บ้าง ถึึงจะ Spec สูง ยังไงก็ต้องมีคนมีความสามารถตรงกับองค์กรของเราบ้าง แต่ทำไมหลายองค์กร ถึง
^เปาเปาเกิร์ล^
ต้องการ complain การทำงานภายในสาขาของ Big c mini หน่อยครับ
จากเรื่องที่ได้ยินมา ตลอดหลายปี รวมถึงที่เคยทำงานที่นี่ด้วย อยากทราบว่า ทำไมองค์กร ไม่มีการจัดการที่คอยช่วยเหลือพนักงานจาก คนตำแหน่งสูงๆเลย 1. ทำงานล่วงเวลา แต่
สมาชิกหมายเลข 3729184
คิดว่าอีกประมาณกี่ปี ความต้องการของตลาดแรงงาน ในสายงาน Software Developer จะเข้าสู่สมดุลหรอครับ
เพราะตอนนี้ ค่าตอบแทนในสายงานพวกเรา มีการเติบโตสูงกว่า อาชีพอื่นๆ ซะส่วนใหญ่ ทั้งที่เนื้องานในมุมมองสำหรับเรามันก็ไม่ได้ยากเย็นอะไรเลย เมื่อเทียบกับสายงานอื่นๆ
สมาชิกหมายเลข 1150627
การเป็นพนักงาน OS หรือ Outsource หรือ ลูกจ้าง ทำไมเงินเดือนไม่ขึ้น (TOT ขอให้เบื้องบนมาตอบ)
เนื่องจากตอนนี้ เราได้ทำงานมาทั้งสิ้น 5ปี และมีรุ่นพี่ อยู่ถึง 10-15ปี แต่ก็ยังไม่ได้บรรจุ เพราะอะไร ? ใน OS มีทั้งช่างเทคนิค และ พนักงานออฟฟิศ ที่มีความสามารถ
สมาชิกหมายเลข 5617582
ปกติบริษัทหาพนักงานประจำ อยู่ดีๆก็รับ contract เพิ่มขึ้น(ตำแหน่งที่เคยประจำ) อันนี้มีสัญญาณอะไรไม่ดีไหมครับ
หลังๆเริ่มรู้สึกว่า คนลาออกเยอะมากๆ แต่ไม่ค่อยมีการเติมคนเข้ามาในตำแหน่งที่ลาออก แต่พอรับเข้ามาก็เห็นว่า ตำแหน่งนั้นที่เคยมีการจ้างประจำมาก่อน กลายเป็น contract
สมาชิกหมายเลข 3458389
การรับเลือดของผู้มีภาวะพร่องเอนไซม์G6PD
เจ้าของกระทู้มีภาวะพร่องเอนไซม์ G6PD ( https://www.dailynews.co.th/article/602906 ) อยากบริจากเลือด มีโอกาสได้ไปตรวจเลือดเลยถามพยาบาล พยาบาลบอกว่า ปฏิเสธการรับเ
สมาชิกหมายเลข 1760625
เป็นโรค G6PD เป็นทหารได้ไหม
สอบถามครับพอดีตอนนี้เรียนอยู่ม.5มีความฝันอยากสอบเข้าเป็น นักเรียนจ่าอากาศแต่พอดีผมเป็นโรค G6PD ถ้าสอบรอบแรกติดจะตรวจร่างกายผ่านไหมครับ เพราะเห็นกฏการเกณฑ์ทหารมา
สมาชิกหมายเลข 6346883
เป็นโรคG6PDบริจาคเลือดได้ไหม
สวัสดีครับผมชื่อ รอส (นามสมมติ) ผมมีโรคประจำตัวโรคหนึ่งคือโรค G6PD ผมอายุ18 ปี ผมเป็นคนหนึ่งที่อยากบริจาคเลือดมาก ผมอยากรู้ครับผมเป็นไอโรคเนี้ย สามารถบริจาคเลือ
สมาชิกหมายเลข 6248022
เล่าประสบการณ์ ว่างงาน 6 เดือน + 6 เดือน และจุดพลิกผันในวันที่อยู่ขอบเหว
ยาวหน่อย ขออภัย ต้องขอเล่าเป็นเหตการณ์ 3 ช่วงนะครับ แต่ขอละเว้นเนื้อหาเรื่องงาน เดี๋ยวจะมีคนจำได้ อิอิ ภาระหนี้สิน บ้าน รถ บัตร รวมแล้ว 50,000 บาท ต่อเดือน !!!!
สมาชิกหมายเลข 9321445
หลังเกษียณ มี 5 ล้านบาท จะพอใช้ (จนถึงวันสุดท้าย) ไหม ?
วีดีโอ ความยาว 2.40 นาที อ.วีระ ธีรภัทร บอกว่า คนเกษียณในไทย ประมาณ 70% มีเงิน..ไม่พอเพียง ในวัยเกษียณ มีคน..ถามมา..ในรายการว่า หลังเกษียณ มี 5 ล้านบาท จะพอไหม
สมาชิกหมายเลข 9114614
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทปรับโครงสร้าง ทำไมถึงยังรับคนอยู่ แล้วมีแต่ Rank สูงๆทั้งนั้นนะ
แปลกใจว่า ทำไมบริษัทปรับโครงสร้าง เพราะรายจ่ายมากกว่ารายรับแต่ทำไมถึงยังเปิดรับสมัครพนักงานอยู่ แล้วเหมือนจะบีบให้แผนกที่คนเยอะเช่น AC PC ออก แต่ไนมุมยอดขาย ทั้งที่มีแต่แรงค์สูงๆ ถึงทำให้ยอดขายไม่เพิ่มขึ้นเลย ทั้ง BD RD PD หรือเราคิดไปเอง ?!