🌺”ฟังชัดๆจากคนจีน“
ที่มาลงทุนในไทยจ้างงานคนไทยไม่กี่คนนอกนั้นจ้างคนพม่าทั้งหมด
พนักงานส่วนใหญ่ในโรงงานของเราในประเทศไทยมาจากเมียนมาร์ ปัจจุบันโรงงานมีพนักงาน 40-50 คน แต่มีคนไทยเพียงสามคน ได้แก่ นักบัญชี ฝ่ายบุคคล และคนขับรถ ที่เหลือเป็นคนงานชาวพม่าทั้งหมด ทำไมถึงเป็นเช่นนั้น?
เพราะคนงานชาวพม่าได้รับค่าจ้างค่อนข้างต่ำ! ตามกฎหมายไทย คนงานชาวพม่าได้รับค่าจ้าง 50 บาทต่อชั่วโมง ดังนั้น 8 ชั่วโมงจะได้ 400 บาท บวกค่าล่วงเวลา ในแง่หนึ่ง ค่าจ้างของคนงานชาวพม่าต่ำกว่า แต่ในอีกแง่หนึ่ง อาจฟังดูน่าตกใจ แต่ผมรู้สึกว่าคนงานชาวพม่าขยัน เชื่อฟัง และมีมารยาทดีกว่า ตัวอย่างเช่น หากพวกเขาทำงานล่วงเวลาเกิน 8 ชั่วโมงตามกฎหมายไทย
เราจะจ่ายให้พวกเขา 1.5, 2 หรือ 3 เท่าของค่าจ้างปกติ พวกเขายินดีที่จะทำงานหนัก ในทางกลับกัน คนงานไทยค่อนข้างผ่อนคลายและไม่ค่อยเต็มใจที่จะทำงานล่วงเวลา ฉันถามคนขับรถว่า "คุณสามารถทำงานล่วงเวลาและได้ค่าจ้างเพิ่มได้" แต่เขาตอบว่า "เราอยากพักผ่อนมากขึ้นและใช้เวลากับครอบครัวมากขึ้น เราไม่ต้องการค่าล่วงเวลา" นี่คือเหตุผลที่เราชอบแรงงานชาวพม่า พวกเขามีความมั่นคงค่อนข้างดี คุณควรทราบว่าเมียนมาร์ประสบปัญหาความขัดแย้งมายาวนาน
เมื่อแรงงานของเรามาถึงครั้งแรก พวกเขาไม่มีทั้งหนังสือเดินทางหรือใบอนุญาตทำงาน เราจึงดำเนินการเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดให้พวกเขาและเซ็นสัญญาจ้างงานกับพวกเขา จากนั้นพวกเขาก็ทำงานให้เราในระยะยาวในฐานะพนักงานอย่างเป็นทางการ และเราจ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้พวกเขา พวกเขาทำงานที่นี่อย่างมั่นคงมาก! นั่นคือเหตุผลที่เรายินดีจ้างแรงงานชาวพม่า!
ผู้บริหารชาวจีนรายหนึ่งได้เปิดเผยในวีแชท
ขอยืนยันบทความเหล่านี้เป็นความจริงจากปาก
ของผู้บริหารชาวจีน
"ฟังชัดๆจากคนจีน" ที่มาลงทุนในไทย ทำไมจึงจ้างแรงงานพม่า
ที่มาลงทุนในไทยจ้างงานคนไทยไม่กี่คนนอกนั้นจ้างคนพม่าทั้งหมด
พนักงานส่วนใหญ่ในโรงงานของเราในประเทศไทยมาจากเมียนมาร์ ปัจจุบันโรงงานมีพนักงาน 40-50 คน แต่มีคนไทยเพียงสามคน ได้แก่ นักบัญชี ฝ่ายบุคคล และคนขับรถ ที่เหลือเป็นคนงานชาวพม่าทั้งหมด ทำไมถึงเป็นเช่นนั้น?
เพราะคนงานชาวพม่าได้รับค่าจ้างค่อนข้างต่ำ! ตามกฎหมายไทย คนงานชาวพม่าได้รับค่าจ้าง 50 บาทต่อชั่วโมง ดังนั้น 8 ชั่วโมงจะได้ 400 บาท บวกค่าล่วงเวลา ในแง่หนึ่ง ค่าจ้างของคนงานชาวพม่าต่ำกว่า แต่ในอีกแง่หนึ่ง อาจฟังดูน่าตกใจ แต่ผมรู้สึกว่าคนงานชาวพม่าขยัน เชื่อฟัง และมีมารยาทดีกว่า ตัวอย่างเช่น หากพวกเขาทำงานล่วงเวลาเกิน 8 ชั่วโมงตามกฎหมายไทย
เราจะจ่ายให้พวกเขา 1.5, 2 หรือ 3 เท่าของค่าจ้างปกติ พวกเขายินดีที่จะทำงานหนัก ในทางกลับกัน คนงานไทยค่อนข้างผ่อนคลายและไม่ค่อยเต็มใจที่จะทำงานล่วงเวลา ฉันถามคนขับรถว่า "คุณสามารถทำงานล่วงเวลาและได้ค่าจ้างเพิ่มได้" แต่เขาตอบว่า "เราอยากพักผ่อนมากขึ้นและใช้เวลากับครอบครัวมากขึ้น เราไม่ต้องการค่าล่วงเวลา" นี่คือเหตุผลที่เราชอบแรงงานชาวพม่า พวกเขามีความมั่นคงค่อนข้างดี คุณควรทราบว่าเมียนมาร์ประสบปัญหาความขัดแย้งมายาวนาน
เมื่อแรงงานของเรามาถึงครั้งแรก พวกเขาไม่มีทั้งหนังสือเดินทางหรือใบอนุญาตทำงาน เราจึงดำเนินการเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดให้พวกเขาและเซ็นสัญญาจ้างงานกับพวกเขา จากนั้นพวกเขาก็ทำงานให้เราในระยะยาวในฐานะพนักงานอย่างเป็นทางการ และเราจ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้พวกเขา พวกเขาทำงานที่นี่อย่างมั่นคงมาก! นั่นคือเหตุผลที่เรายินดีจ้างแรงงานชาวพม่า!
ผู้บริหารชาวจีนรายหนึ่งได้เปิดเผยในวีแชท
ขอยืนยันบทความเหล่านี้เป็นความจริงจากปาก
ของผู้บริหารชาวจีน