เรื่องคือที่รพ.เรามี นโยบายว่า ถ้าไม่มีคนไข้และน้อยกว่า4เคสต้องตัดผู้ช่วยและพยาบาลเหลือแค่1/1 แต่ที่วอร์ดมีเด็กอยู่เลยไม่ถูกตัดเวรแต่ด้วยความที่ว่าถ้าคนไข้น้อยก็ต้องรับความเสี่ยงในการไปช่วยวอร์ดใกล้เคียง วันนี้เคสเรามแต่ไม่มีก็มีการพูดกันในวอร์ดว่าจะตัดหรือจะเปลี่ยนเวรกันดีรึป่าวซึ่งเราที่ขึ้นเวรยังเช้าบ่าย ไม่ได้ตัดสินใจที่จะเปลี่ยนหรือตัด เพราะ “ มีน้องเทรนต้องเป็นผู้ช่วยมาขึ้นด้วยเวรบ่าพพร้อมกับเรา ” เราเลยไม่ได้ทักน้องเทรนให้หยุดหรือเปลี่ยนเวรกันเพราะน้องเทรนจะเป็นตัวลอยไม่คิดเป็นคนทำงาน มาแค่ทดลองงานเฉยๆจะไม่ถูกช่วยงานวอร์ดอื่นมากนัก ถึงช่วยพี่เทรนแบบเราก็จะเบรกไว้ก่อนอยู่แล้วแต่พอมาจะเปลี่ยนเวรกัน น้องเทรนไม่มาเวรบ่าย ไม่มีการทักมาจากน้องเทรน คือเราไม่ได้ตกใจอะไรเพราะน้องเทรนมาสายประจำอยู่แล้ว จน15:10น.เราทักหา พอทักไปน้องเทรนบอก “ offบ่ายคะ” เราก็แบบทำไมไม่บอกก่อน แล้วทำไมตัดตัวเอง โดยปกติคนที่จะถูกตัดคือคนที่มาขึ้นเวรก่อนจะถูกตัด แต่นี้มาตัดตัวเอง เราปรี๊ดแตกแบบ “ คือคนเทรนไม่มาดูงานศึกษางานหน่อยหรอ ระบบงานก็ทำไม่ได้ งานก็ทำไม่คอมพรีชสักอย่างยังจะมาoffไม่ปรึกษาพี่เทรนแบบเราอีก ” ช่วยสรุปหน่อยเราผิดหรือน้องเทรนผิด
เราอาจผิดที่ไม่ทักบอก แต่ เราก็อยากให้น้องมาขึ้นเราจะได้สอนงานเพิ่ม อยากสอนให้ครบทุกอย่างเพราะเราสอนมันครั้งแรกมันไม่จดไม่อะไรเลยอือๆอย่างเดียว
“ น้องเทรน ที่อายุมากกว่าเรา6ปีแต่ต้องเรียกน้องเทรนนับจากประสบการณ์ทำงาน ”
ผิดมากหรือผิดน้อยกว่ากัน
เราอาจผิดที่ไม่ทักบอก แต่ เราก็อยากให้น้องมาขึ้นเราจะได้สอนงานเพิ่ม อยากสอนให้ครบทุกอย่างเพราะเราสอนมันครั้งแรกมันไม่จดไม่อะไรเลยอือๆอย่างเดียว
“ น้องเทรน ที่อายุมากกว่าเรา6ปีแต่ต้องเรียกน้องเทรนนับจากประสบการณ์ทำงาน ”