ทำไม HR ไม่ให้สัมภาษณ์วันหยุด

ช่วงนี้เจ้านายอนุมัติจ้าง 5-10 ตำแหน่ง แต่ด้วยเป็นช่วงหน้างานยาวๆ จนถึงสิ้นปี ทำให้หาเวลาสัมภาษณ์ผู้สมัครได้ค่อนข้างยาก และเลื่อนบ่อยเมื่อมีงานด่วนที่ต้องติดต่อหน่วยงานราชการเข้ามา

เลยเสนอ ความคิดเห็นกับ HR ไปว่า ถ้าเป็นวันเสาร์-อาทิตย์ ที่เป็นวันหยุดบริษัทฯ ก็สะดวกนะว่างทั้งวัน และก็น่าจะดีกับผู้สมัครด้วยไม่ต้องเสียวันลามาสัมภาษณ์งาน คือเปิดโอกาสให้ผู้สมัครเลือกได้ว่าอยากมาสัมภาษณ์วันธรรมดาหรือวันหยุดก็ได้ที่สะดวก

HR บอกว่า ไม่ควรสัมภาษณ์วันหยุด เพราะจะดูไม่มืออาชีพ ก็เลยงงๆ แต่เรากลับคิดว่า บางครั้งที่เราเลื่อนผู้สมัครถ้าเขาลาล่วงหน้า มันก็เสียสิทธิของเขา และดูไม่มืออาชีพมากกว่าหรือเปล่า

เลยอยากถามเพื่อนๆ ที่ทำงานเอกชน ว่าปกติสามารถสัมภาษณ์งานวันหยุดได้ไหม ผิดกฎหมายแรงงานหรือกฎหมายอื่นๆ หรือเปล่า