ผมเคยทำงานในห้างสาขาหนึ่งเกือบ 2 ปีครับ

ระหว่างทำงานเคยมีเหตุหัวร้อนใส่หัวหน้าครั้งหนึ่ง เพราะน้อยใจเรื่องการเลื่อนตำแหน่ง แต่หลังจากนั้นก็ได้คุยปรับความเข้าใจและขอโทษกันเรียบร้อยแล้ว ตลอดช่วงที่ทำงานผมตั้งใจทำงาน ไม่เคยมีปัญหาเรื่องขัดคำสั่งหรือไม่รับผิดชอบงาน

ต่อมาอีกประมาณ 3-4 เดือน ทางสาขามีการลดจำนวนพนักงาน ผมจึงเป็นหนึ่งในคนที่ถูกให้ออกพร้อมกับพนักงานคนอื่น ๆ ไม่ได้ออกเพราะทำผิดวินัยหรือมีปัญหาร้ายแรง

เวลาผ่านมาประมาณ 2-3 ปี ผมเห็นสาขาเดิมประกาศรับพนักงานอีกครั้ง จึงนำใบสมัครไปยื่นด้วยตัวเอง

คนที่โพสต์รับสมัครเป็นเพื่อนร่วมงานรุ่นเดียวกันสมัยที่ผมยังทำงานอยู่ ปัจจุบันขึ้นมาเป็นหัวหน้าแผนกแล้ว เขาบอกว่าตอนนั้นยังไม่มีคนมาสมัคร และก็คุยกับผมดีตามปกติ

ส่วนพนักงานที่กำลังจะลาออกก็ดูดีใจที่มีคนมาสมัครแทน และบอกว่าจะนำเรื่องไปคุยกับผู้จัดการให้

อีกคนหนึ่งเป็นรุ่นน้องของผู้จัดการที่สนิทกับผู้จัดการ สามารถคุยงานกับผู้จัดการได้โดยตรง สมัยที่ผมทำงานอยู่ เขาเป็นคนเฟรนลี่ ใจดี และเอ็นดูผมพอสมควร แม้จะเคยมีเรื่องเข้าใจผิดกันบ้าง แต่ผมก็ได้ขอโทษและเคลียร์กันแล้ว ก่อนผมออกจากงานเขายังซื้อขนมมาให้และอวยพรด้วย

วันที่ผมไปสมัคร เขาก็ทักทายและคุยกับผมตามปกติ แต่มีช่วงหนึ่งที่ผมถามว่า "ตอนนี้ที่นี่เป็นยังไงบ้าง" เขาหยุดคิดนิดหน่อยแล้วตอบประมาณว่า "ก็ดีนะ...มั้ง ไม่รู้สิ" ทำให้ผมรู้สึกแปลก ๆ เล็กน้อย แต่ก็ไม่แน่ใจว่าคิดมากไปเองหรือเปล่า

ผมแจ้งทุกคนที่ถามว่าตอนนี้ยังติดงานเก่าอยู่ และจะสามารถเริ่มงานเต็มเวลาได้วันที่ 1 ของเดือนหน้า แต่หากจำเป็น ผมสามารถมาช่วยงานพาร์ทไทม์ช่วงเย็นก่อนได้

หลังจากผมยื่นใบสมัคร ทางสาขาก็ไม่ได้โพสต์รับคนเพิ่มอีก ผ่านมา4-5วันแล้สตอนนี้ก็ยังไม่มีการโทรมาสัมภาษณ์หรือแจ้งผลใด ๆ

จึงอยากสอบถามความเห็นครับ

1ในมุมของผู้จัดการ มีโอกาสไหมที่จะเลือกคนเก่าที่เคยทำงานเป็นอยู่แล้ว แม้จะเริ่มงานได้ช้ากว่าคนใหม่

2การที่สาขาหยุดโพสต์รับคนหลังจากผมไปสมัคร พอจะตีความเป็นสัญญาณอะไรได้ไหม หรือไม่ควรนำมาตีความ

3หากผ่านไปหลายวันแล้วยังไม่มีการติดต่อกลับ ถือว่าเป็นเรื่องปกติสำหรับงานลักษณะนี้หรือไม่

ถ้าเป็นคุณ จะรอต่ออีกสักระยะ หรือเริ่มสมัครที่อื่นควบคู่กันไปเลย

ขอบคุณทุกความคิดเห็นครับ