ขอคำปรึกษานะคะ มันหนักอกหนักใจมาก ที่ต้องทำงานร่วมกับคนที่ชอบก้าวก่ายงาน พูดมาก ขี้โม้

✅ ขอคำปรึกษานะคะ มันหนักอกหนักใจมาก
ที่ต้องทำงานร่วมกับคนที่ชอบก้าวก่ายงาน
พูดมาก ขี้โม้

🥺 เราอึดอัด อยากพูดไปตรง ๆ
แต่เราไม่อยากให้บรรยากาศในที่ทำงานมันเสีย
แต่น้องเขาเป็นบ่อย จนเรารู้สึกว่า
เH้ย อึดอัด ..โ..◌้ย..

📌 คือ เราทำงาน
สมมุติว่าแบ่งระดับงานเป็น
กลุ่ม 1 คนเริ่มต้นทำงาน
กลุ่ม 2 คนทำงานมีประสบการณ์
กลุ่ม 3 คนทำงานมีประสบการณ์และมีลูกน้อง
กลุ่ม 4, กลุ่ม 5, กลุ่ม 6, กลุ่ม 7

เราอยู่ระดับงานกลุ่ม 3
น้องอยู่ระดับงานกลุ่ม 2
และสอบเลื่อนระดับงานกลุ่ม 3 ผ่านแล้ว
อยู่ระหว่างการฝึกงาน

สมมุติว่าน้องเขา ชื่อ เป็ด เพศผู้

📌น้องเขามีประสบการณ์ทำงานเกี่ยวกับงานด้านหนึ่งของเขา ยกตัวอย่างเป็น ตำแหน่งพนักงานขายธูป

น้องเป็ดสอบผ่านงานกลุ่ม 3 ต้องย้ายแผนก
จากกลุ่ม 2 มาเป็นแผนกเรา
เรียกว่าแผนกขายปลีกก็แล้วกันค่ะ

📌เหตุการณ์ที่ 1 เริ่ม ...
แผนกขายปลีก เดิมมีคนทำงาน 1 คน
แต่งานเยอะ
หัวหน้างานเห็นว่าไม่มีคนทำงาน
และเห็นว่าเรามีประสบการณ์
จึงย้ายเรามาช่วยทำงานแผนกขายปลีก
เป็นการทำ 2 ที่
แผนกเดิมและแผนกขายปลีก
แต่นั่งที่ห้องแผนกขายปลีก

📌แล้วที่นี่ น้องเป็ดถึงเวลาที่เขาต้องย้ายมาละ
*ในห้องจะมีน้องเกด
ระดับงานกลุ่ม 2 อยู่ 1 คน ผู้หญิง

📌ในห้องมีโต๊ะ 5 ตัว
แบ่งเป๋นซ้ายและขวา
ซ้าย :
ตัวที่ 1 น้องเป็ดนั่ง
ตัวที่ 2 เรานั่ง
ขวา :
ตัวที่ 1 วางคอมสำรอง+ปริ้น ส่วนกลาง
ตัวที่ 2 น้องเกดนั่ง
ตัวที่ 3 ว่าง โต๊ะสำหรับหัวหน้า ยังไม่มีคนมาทำงาน

📌ทำไมต้องเล่าถึงโต๊ะ
น้องเป็ดบอกว่าให้เราย้ายไปนั่งโต๊ะฝั่งขวา ตัวที่ 3
น้องเป็ดจะย้ายมานั่งโต๊ะเรา ....
(คำพูดมากมาย) แต่เราตอบว่า ไม่ย้าย
เผื่อมีหัวหน้ามา

📌และตามด้วยคำพูดจากปากน้องเป็ดว่า
ก่อนสอบ
ผมจองโต๊ะพี่ไว้เลยนะเนี่ย  
ผมคิดว่าผมจะนั่งโต๊ะนี้
เราตอบกลับไปว่า
ตอนที่หัวหน้าย้ายพี่มา
หัวหน้าจัดให้พี่นั่งตรงนี้ค่ะ
พี่ไม่ได้แย่งโต๊ะน้องนะคะ

เหตุการณ์ที่ 1 ผ่านไป
เรารู้สึกมันเป็นอะไรของมัน

📌เหตุการณ์ที่ 2 เริ่มอีก
มีหัวหน้างานแผนกข้างเคียง
ลักษณะงานคล้ายกัน ต้องมาสอนงานเรา
สมมุติเราชื่อ ปิ้ง
หัวหน้างานเรียกเรา
ปิ้งมา หัวหน้างานเปิดโน็ตบุ้ค
เรียกเรา เพื่อสอนงาน
ซึ่งไม่เกี่ยวกับงานน้องเป็ดเลย คนละหน้าที่
น้องเป็ด เดินมานั่ง
หัวหน้าพูดว่า เป็ดยังไม่ต้องมาเรียน พี่จะสอนปิ้ง
ไม่เป็นไรครับ ผมอยากรู้ด้วย
เห้อ ... เรารู้สึกอึดอัดนะ
มันคนละหน้าที่กันนะ
หัวหน้าก็สตั้นไป

📌เรานั่งทำงาน มันก็ถามทำอะไร
ทำเสร็จแล้ว เอามาให้ผมดูด้วย
เราเงียบ...
คิดในใจ ไอ้....
มันคิดอะไรของมันอยู่ คือ เป็นหน้าหน้างาน
เหรอ ต้องให้ส่งงานให้

โอ้ย อึดอัดโว้ย

📌เหตุการณ์ที่ 3 ......
ผอ.เดินมาบอกว่า
เดียวรอปิ้งว่างจากงานช่วงนี้ก่อน
ผมจะนัดประชุมงานกับอีกแผนก
ซึ่งเป็นงานในหน้าที่เราแหละ
สมมุติงานโปรเจคออกบูธ
เราต้องคิดโครงการโน้นนี่นั้น
ซึ่งต้องใช้ความคิด

📌มันรู้จากอีกแผนก
มันบอกว่า ผมไปด้วยนะ จะไปเรียนรู้งาน
ฟังดูแล้วเหมือนไม่มีอะไรใช่ไหมคะ
แต่งานไม่เกี่ยวกับน้อง
น้องจะยุ่งทุก ๆ งาน

📌งานในหน้าที่น้องเอง
น้องทำไม่ได้ ติด ๆ ขัด ๆ
ไม่เสร็จง่าย ใช้เวลาทำนาน
พูดมาก ขี้โม้ พูดแทรก
อยากมีส่วนร่วมทุกเรื่อง อยากมีบทบาท
อยากได้รับการยอมรับ

📌พูดน้ำ 85 เนื้อ 15
ระหว่างไปฝึกงานหลังสอบผ่าน
จะมีกลุ่มฝึกงานด้วยกัน
บอกว่าน้องฝึกงานไม่ได้ ต้องฝึกอยู่นาน
ขี้คุยพูดเก่ง พูดมาก เสียส่วนใหญ่ พูดไม่รู้กาละเทศ

📌น้องชอบสั่งงานในแผนก
ถามว่าน้องเกด ทำอะไรอยู่
พี่ปิ้งทำอะไร ถามทุกอย่างเSือกทุกเรื่อง
สั่งโอเคพี่ปิ้งทำอันนั้น น้องเกดทำอันนี้ เดียวผมทำอันโน้น คือ เขาก็ทำงานในหน้าที่กันอยู่
สั่งทำไม ไม่ต้องสั่ง
งานตัวเองยังทำได้ไม่ดีเลย

📌หนักใจอัดอัดมากกกกก
เพราะล่าสุด เราถูกให้ย้ายมาทำที่แผนกขายปลีกถาวร เพราะเรามีประสบการณ์ทำงานมากสุด
เราโอเคนะที่ต้องทำงานที่แผนกขายปลีก
แต่เราไม่โอเคเลย ที่ต้องทำงานร่วมกับไอ้น้องเป็ดนี่ คือ มันเป็นปัญหาสุขภาพจิตในที่ทำงานจริง ๆ

📌เราไม่อยากพูดออกไปตรง ๆ
เพราะกลัวว่าทำงานร่วมกันมันจะรู้สึกติดขัดในใจ
แต่เนี่ยปล่อยไป มันก็เป็นแบบนี้ไม่หยุด

📌เราอยากรู้ว่า
ควรพูดแบบไหนแนวไหน
ให้ไอ้น้องเป็ดเนี่ยไม่มาก้าวก่ายงานเรา
แบบที่พูดแล้วได้ผล
แต่ไอ้น้องเป็ดไม่เสียความรู้สึก

📌📌ขอบคุณค่ะ