Gen Z โดดเดี่ยวที่สุดในออฟฟิศ รู้สึกตัดขาดกับสังคมที่ทำงานสูงกว่า Gen X ถึง 12 เท่า 40% แทบไม่เคยคุยกับเพื่อนร่วมงานเรื่องอื่นนอกจากเรื่องงาน
รุ่นพี่ในที่ทำงานอาจมองว่า Gen Z เป็นคนรุ่นที่เชื่อมต่อกับผู้คน เชื่อมต่อการทำงาน ได้ตลอด 24 ชั่วโมง พวกเขาเติบโตมากับโซเชียลมีเดีย สามารถเข้าถึงใครก็ได้เพียงปลายนิ้วสัมผัส แต่ผลการศึกษาชิ้นใหม่กลับสะท้อนภาพที่ตรงกันข้ามอย่างน่าประหลาดใจว่า คนรุ่นใหม่ กลับกลายเป็นคนรุ่นที่รู้สึกโดดเดี่ยวที่สุดในที่ทำงาน
.
รายงานล่าสุดจาก Workday พบว่า Gen Z เป็นกลุ่มพนักงานที่รู้สึกผูกพันกับเพื่อนร่วมงานน้อยที่สุดในทุกเจนเนอเรชัน โดยมีแนวโน้มรู้สึก "ตัดขาด" จากคนในองค์กรสูงกว่าพนักงาน Gen X ถึง 12 เท่า และไม่ไว้ใจเพื่อนร่วมงานมากกว่าคนรุ่นพ่อแม่ถึง 16 เท่า
.
ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนว่าปัญหาไม่ได้อยู่ที่การทำงานเพียงอย่างเดียว แต่กำลังลุกลามไปสู่ความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ในที่ทำงาน
.
Carrie Varoquiers ประธานเจ้าหน้าที่ด้านผลกระทบของ Workday อธิบายว่า โลกปัจจุบันทำให้ผู้คนเชื่อมต่อกันได้ง่ายขึ้นกว่าเดิม แต่ในเวลาเดียวกันกลับเกิดความเหงาและความวิตกกังวลในอัตราที่สูงขึ้น
.
เธอมองว่า Gen Z อาจเป็นคนรุ่นที่รับรู้ความขัดแย้งนี้ได้ชัดเจนที่สุด เพราะพวกเขาเติบโตมาพร้อมเครื่องมือดิจิทัลที่ทรงพลัง แต่เมื่อเข้าสู่โลกการทำงานในชีวิตจริงกลับพบว่า สภาพแวดล้อมในองค์กรไม่ได้เปิดพื้นที่ให้เกิดความสัมพันธ์ที่มีความหมายมากนัก
.
ผลสำรวจพบว่าพนักงาน Gen Z กว่า 40% แทบไม่เคยพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานในเรื่องอื่นนอกจากงานเลย
.
ขณะที่ "ออฟฟิศคือพื้นที่สำคัญ" ที่ช่วยให้คนเรียนรู้การอ่านบรรยากาศ การสื่อสาร และการรับมือกับความอึดอัดใจที่เกิดขึ้นในการทำงานร่วมกับผู้อื่น เวสต์ชี้ว่า คนรุ่นใหม่ไม่มีโอกาสได้เรียนรู้และซึมซับวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร เหมือนคนรุ่นก่อน
.
ผลที่ตามมาคือ พนักงาน Gen Z เกือบ 1 ใน 5 ระบุว่ารู้สึกเหงาในที่ทำงานอยู่บ่อยครั้ง และ 39% บอกว่าการหาเพื่อนในที่ทำงานเป็นเรื่องยาก ขณะที่ 1 ใน 5 ของผู้ตอบแบบสำรวจยอมรับว่า เคยลางานในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา เพราะความรู้สึกโดดเดี่ยว หรือถูกตัดขาดจากคนในที่ทำงาน
.
ที่มา : กรุงเทพธุรกิจ
Gen Z ไม่รู้วิธีสนิทกับคนที่ทำงาน โดดเดี่ยวที่สุดใน Office